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成功的語錄摘錄69條

時間:2024-01-07 18:18:52 一句話經(jīng)典語錄 我要投稿
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經(jīng)典成功的語錄摘錄69條

  我不是成功,我只是失敗的不夠徹底!下面是小編為大家收集的成功的語錄69條,僅供參考,歡迎大家閱讀。

經(jīng)典成功的語錄摘錄69條

1、命運只會掌握在自己手中,勇敢地向命運發(fā)起挑戰(zhàn),最終一定能夠取得成功。

2、所謂的成功并不需要你比所有的人都強,你只需要強過自己的對手或同行,就是夠能顯示你的價值。

3、樂于忘懷是一種心理平衡,需要坦然真誠面對生活。有些人能夠忘記失意時的尷尬和窘迫,卻對順境時的得意津津樂道,豈不知成功和失敗一樣會留在過去,老是沉湎過去不能釋懷,常常說我年輕那會如何如何,拿昨日黃花當眼前美景,讓過眼煙云在心頭永留,自鳴得意,陷自己與虛妄之中,便會不思進取。

4、每天都在不斷思考生命的意義,往往很徒勞,事實上,一次行動勝過一千次空想。

5、人生總是在內(nèi)外兼修中成長。外在的成長往往由社會來評判,由時代、環(huán)境、機遇等所決定;而內(nèi)在的成長是生命的感悟、體驗與積累,可以由自身的努力與歷程所決定。真正的成長,就是在追求外在成功的風雨中,錘煉內(nèi)心的強大,最后能從容面對一切的結(jié)果。失敗轉(zhuǎn)化為收獲,成功轉(zhuǎn)化為幸福,都必須通過內(nèi)心。

6、成功往往就在失敗后再堅持一下的努力之中。人們經(jīng)常在做了90%的努力后,放棄了最后讓他們成功的10%。這不但輸?shù)袅艘婚_始的投資,更喪失了經(jīng)由最后的努力而發(fā)現(xiàn)寶藏的喜悅。凡事沒有不可能。事情發(fā)生與否并不完全取決于我們的主觀判斷,只要足夠努力,我們認為不可能的事往往會變?yōu)榭赡堋?/p>

7、天行鍵,君子以自強不息。凡真正的強者,或許不一定會是事業(yè)上的成功者,但其必定有一顆強烈的進取之心。強烈的進取心,可以使我們不甘心每天頹廢下去;強烈的進取心,可以鼓勵我們勇敢去長征;強烈的進取心,可以使我們?yōu)⑾聼o怨無悔的血與淚。強烈的進取心,可以使我們在失敗中越挫越勇;強烈的進取心,可以使我們翻越一座又一座困難的大山;強烈的進取心,最終讓我們站立在了強者之列。

8、樹木深埋在地下,可以化為燃燒的煤;時光深埋進歲月,可以化為厚重的歷史;思考深埋在心中,可以化為成功的階梯。不要擔心被埋沒,是金子總會發(fā)光的。

9、找最優(yōu)秀的人為你工作才能立刻成功。

10、能夠帶給別人幸福、能夠從中獲得多少喜悅,那才是唯一的成功秘訣。

11、付出是收獲的沃土,關(guān)愛是動力的源泉,微笑是學生心目中的一縷溫暖的陽光,更是孩子走向成功希望的階梯。

12、腳印,它標志著自己走過的路。我寧愿曲折,不愿在某處徘徊。成長的道路,必須有承受挫折的勇氣,唯有播種努力和汗水,才能收獲成功和快樂。

13、沒有誰從剛來到這世界上走的路就是平平坦坦的,只要堅持不懈,就會成功。人生的磕磕絆絆,沒有過不去的坎,相信自己就是那最棒的。

14、在這次考試中,就像對待平時月考一樣,保持平常心,有一個好的心態(tài)。相信自己,一定會成功!最后對盈盈說一句,相信自己,你是最棒的!

15、成功的速度一定要超過父母老去的速度。要努力了!

16、沒有人一出生就是天才,要經(jīng)過自己的努力才能成功。

17、如果走很保險的路也不一定成功,那我選擇做自己熱愛的事不論結(jié)果。

18、成功的人會看機會,失敗的人會看困難。

19、每個成功的男人,都有一個女人在背后默默的支持他。

20、以坦誠精神、透明度和聲望,建立別人對自己的信任度。——通用電氣公司前任CEO、被譽為"全球第一CEO"杰克·韋爾奇

21、改變自身態(tài)度,變競爭者為合作者。

22、在職場上打拼要給自己留有余力,如果一味橫沖直撞,力爭人先,那么在關(guān)鍵時刻很可能后力不濟。場是一場馬拉松,在起跑線上爭第一并無多大用處,在終點獲勝才是最重要的。

23、由于白領(lǐng)在職場上的競爭壓力太大,往往造成白領(lǐng)對同事的不信任,同時對自己的不自信。此聚在一起時,不愿相互敞開心扉,直接導(dǎo)致了白領(lǐng)人際關(guān)系的不好相處。

24、慧眼識人才的能力。是在進行人員選拔時,根據(jù)某種工作的必要條件,以及人員選拔的不同目的,(即是為了使組織的效率得到最大發(fā)揮,而選拔名種職位的最佳人選,稱為性向配置)從應(yīng)征者中選出一定數(shù)量的合適人選,加以錄用的能力。

25、貴人,可能是賞識并重用自己的伯樂,或是授業(yè)解惑、培養(yǎng)自己成才的恩師,或是為指點迷津、幫自己走出低谷的智者,或是為自己提供為人處世的經(jīng)驗、提供施展才華的機會的上司,或是肝膽相照、在最困難時拉自己一把的朋友……有了他們,才會讓自己少走彎路,降低損失,節(jié)約時間。

26、一筆業(yè)務(wù)出現(xiàn)麻煩,或市場出現(xiàn)危機,如果你立刻沖到上司的辦公室報告這個壞消息,就算不關(guān)你的事,也會讓上司懷疑你對待危機的能力,弄不好還會惹得上司的責罵。

27、每個人都應(yīng)該充分了解自己,并且給自己的生命進行一個定位。為我們不能夠糊里糊涂地過一生,我們要讓自己的生命有意義,讓自己的生命散發(fā)出光彩。

28、作為主管,要別人承認你這個地位,你應(yīng)該與自己同級或更高職位的朋友來往,這并不是勢利眼而是現(xiàn)實情況。業(yè)社會階層觀念特別受到重視,職位與朋友都是身份的象征。若留意的話,便會發(fā)覺別的主管都較多與主管級的人來往。

29、人們最常用梯子來比喻職業(yè)生涯,但這個概念已不再適用于多數(shù)人。蒂·塞勒新的比喻更為恰當:職業(yè)生涯是方格架,而不是豎梯。爬到梯子的頂端只有一種方式,但要爬到方格架的頂端則會有很多方式。

30、不輕待任何一個人;不要在背后討論別人;不要承諾沒有把握的事;不要與同事、上司走得太近;不要斤斤計較;要勇于承擔責任;要有一顆寬容的心;會贊美與感激;要控制自己的情緒。

31、工作上的煩惱,不要帶回家,工作是為生活服務(wù)的,帶回來不僅影響自己,還會影響家人,平添更多的煩惱;家里的不順心也不要帶到工作中去,影響了工作,很可能會帶來不必要的損失。工作與生活分開,工作時盡職負責,生活時開心快樂。

32、企業(yè)的成長。業(yè)的成長就如同一個人的成長一樣,必須經(jīng)歷不同階段,只是我們必須快速成長,站在巨人的肩膀上,也許我們永遠也成不了巨人,但我們確實朝著這個方向而努力。為有這樣的思維與目標,即便無法超越,我們也會成為行業(yè)中優(yōu)秀的一員。里士多德說:優(yōu)秀是一種習慣。慣成為自然,我們愿為之付出努力。

33、人生最可貴的事就是結(jié)善緣,結(jié)緣卻很簡單,一句贊美、一件善事、一個微笑、一點幫助,就能給我們的人生廣結(jié)善緣。生追求的無非幸福與快樂,通向幸福與快樂的道路,不是歲月累積,也非執(zhí)著追求,而是珍惜遇到的每個人、每件物、每份緣;能為人著想,助人為樂,生活必然回饋。

34、微笑是一種魔力,它可以化解迷惑、猜疑;它是感情的大使,可以使心與心溝通。意的微笑,會心的微笑,真誠的微笑,可以為你創(chuàng)造更多的商機。笑是福,微笑是金,微笑是美。

35、[職場之最忌諱的八句話]1.這不是我的錯;2.我不擅長……可能無法完成;3.你不應(yīng)該這么做;4.我沒有什么想說的了;5.我工資漲了;6.我從不加班,我工作效率高;7.某某怎么樣;8.我覺得公司怎么樣。

36、人們需要進行人際交往,但是也應(yīng)該有自己的獨立空間,在自己一個人的時候,更應(yīng)該做好。為做好自己是與他人交往的基礎(chǔ),能夠慎獨的人,不僅對自己有所幫助,更能夠增加對別人的影響力。

37、自信是面對自己的一種態(tài)度,也是面對人生的一種態(tài)度,更是面對人際交往的一種態(tài)度。信的人面對任何人都能夠應(yīng)對自如,面對任何困難都能夠想辦法克服。此一種好的交際行為,比然需要自信的態(tài)度。

38、面談一開始先示弱,分析自己目前要求漲薪的主要原因。找自身原因,不要與別的同學或者同事比較?梢哉f自己的生活成本比較高,要還助學貸款,或者家庭負擔比較重等等都可以,強調(diào)自己也是無奈之舉。

39、在職場中我們會遇到很多形形色色的人,使得我們要學會很好的處理好人際之間的關(guān)系,在職場中要學會調(diào)理好同事之間的事情,還要學會培養(yǎng)彼此之間的感情,這樣才會讓自己能夠順利的在工作中得以順心應(yīng)手,才會很好的勝任工作。

40、這個世界似乎人人都戴著一個面具,這樣才能在紛亂復(fù)雜的社會中保護自己。實并不是人們不愿意以真面目示人,而是不得已而為之。以我們應(yīng)該學著看透人們的面具,看到別人的真心。

41、薪資所得闡明了你目前的職位在單位的重要性如何。以,你的工作表現(xiàn)絕對關(guān)系著薪水的高低。若你的成績優(yōu)良,工作也極富找釁性、專業(yè)性與獨特征,上司也視你為手下愛將,自然而然,薪水勢必也會明顯且令人滿足地提升。

42、高你半級的人,往往是最危險的,同級的是天然敵人。為高你半級的人會有危機感,怕你隨時都可能與他們平起平坐,所以有機會他們就會打擊你。不管高半級還是一級,都是上司,他們給你穿小鞋就危險萬分了。同級的人是必然的敵人,只要你們的上司不是傻瓜,就一定會挑撥手下爭斗。

43、對一個企業(yè)來說,一個運轉(zhuǎn)良好的企業(yè),不僅需要服務(wù)好客戶,建立與供貨商之間的良好關(guān)系,更要照顧好自己團隊中的員工,給予他們充分的信任。如果企業(yè)不能好好對待自己的員工,那么員工也就不會全心全意為企業(yè)付出,就會影響到他們對待公司的客戶,他們不會為團隊的利益著想,最后傷害的還是企業(yè)的利益。對于企業(yè)管理者來說,應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)部樹立起"管理者為員工服務(wù),員工為企業(yè)服務(wù),企業(yè)為社會服務(wù)"的共同價值觀,構(gòu)建起和諧團結(jié)的企業(yè)文化,這樣才能使企業(yè)的利潤最大化。

44、中國有句古語:通情才能達理。管理者要學會關(guān)注下屬的內(nèi)心需要,以情化理,激發(fā)下屬的正向情感,通過情感的雙向交流和溝通實現(xiàn)有效管理。

45、放手不是件容易的事,尤其如果你還是一個能干的人。但如果你想繼續(xù)成長,有時候你需要放棄對某些事的掌控。這并不意味著你對待事情的態(tài)度是"靜觀其變"。你依然可以為了成就偉大而奮斗,只不過在努力之后,就可以放手,要相信上天會為你安排妥當,你會驚訝地發(fā)現(xiàn)一切都很順利。

46、很多時候旅行只是一個名義上的借口。我們只是需要跑到一個陌生的地方,那里沒有加班,沒有職場上的激烈競爭,沒有那些令人感到焦慮的潛規(guī)則和過于復(fù)雜的人際關(guān)系。更關(guān)鍵的是,我們可以暫時忘掉那種殘酷的現(xiàn)實生活帶來的巨大壓力,獲得調(diào)養(yǎng)失衡身心的難得機會。

47、有問題,不可怕;關(guān)鍵在于對待問題的態(tài)度和做法;那些職場上優(yōu)秀的人并不是在行動前就解決了所有的問題,而是遇到問題時能想辦法解決,因為他們深知無論如何也買不到萬無一失的保險,遇到問題時,心理上不要害怕,行動上不要猶豫,下定決心去解決,毫不猶豫去落實,只有這樣做才會有成長的可能。

48、總有些人,到了[xx]歲驀然發(fā)現(xiàn)已然升為了職場老大,可是昔日的風光早已不復(fù)存在。平時不關(guān)注能力提升,更沒有對自身職業(yè)發(fā)展做可持續(xù)的規(guī)劃,升遷之路遙遙無期,高薪更是空中樓閣。

49、1.忍——有容方為大,忍者無敵;2.藏——藏鋒藏巧,勝者總是笑到最后;3.防——強者都是弱點最少的人;4.穩(wěn)——穩(wěn)扎穩(wěn)打,不走彎路便是捷徑;5.變——變則通,通則久,求變就是贏;6.牽——暗中牽制好過明面的強制;7.退——勝敗無常,給自己留后路就是留希望。

50、能干的總有干不完的活,不能干的總是沒有活干。干得多的人犯錯誤的幾率就高,到頭來往往吃力不討好。少干或不干的人,往往不犯或少犯錯誤,給領(lǐng)導(dǎo)的印象卻是個好同志。

51、對于我們個人來說,管理好自己的情緒就是管理好自己的生命資源。不良的情緒、過度的情緒反應(yīng)以及對情緒過度放縱而導(dǎo)致的不理智行為,都是職場危機的根源,也是身心健康的幕后黑手。

52、職場常用手機,但心臟功能不全、心律不齊的人是不能把手機掛在胸前。手機如果常掛在人體的腰部或腹部旁,可能會影響生育機能。較為健康安全的方法,是把手機放在隨身攜帶的包中,并盡量放在包的外層,以確保良好的信號覆蓋。

53、人與人之間禮儀是拉近距離的靈丹妙藥,好的禮儀能給人好的印象,并說明了一個人的社交素質(zhì),在職場每天面對的不是老板就是客戶,個人禮儀有多重要不言而喻了。

54、交流是決定職場人際關(guān)系是否成功的關(guān)鍵,但說什么,對誰說,怎么說,需要不斷學習和總結(jié)。當你還不了解一個公司內(nèi)部的生態(tài)環(huán)境前,不要貿(mào)然找人說心里話。有關(guān)個人隱私的話題不要拿出來討論,例如緋聞;有關(guān)職場忌諱的話題也最好不要拿來討論,例如工資!

55、三點:第一,不要防衛(wèi)性太強。第二,不要獨斷專橫。第三,要平等。五步:第一步:深呼吸。第二步:仔細聆聽,以別人的觀點來看問題。第三步:弄清楚所有的問題,確定理解的程度。第四步:承認聽到了什么,而不去爭論。第五步:整理所聽到的意見,快速決定。

56、按照組織計劃或方法實現(xiàn)目標。必須具備分解目標任務(wù),配置團隊協(xié)作的能力。領(lǐng)導(dǎo)是一種方法,是一種藝術(shù),需要不斷地順勢而變,不斷創(chuàng)新。

57、家庭和諧就是不斷成功處理沖突的和諧,是一種平等境界的和諧,是一種關(guān)系狀態(tài)的和諧。

58、生命需要保持一種激情,這激情能讓別人感到你是不可阻擋的時候,就會為你的成功讓路。

59、某天,你一開始懷疑自己曾經(jīng)堅信的東西。不必迷茫,也許這是成熟。從某種意義上說,成熟是可悲的,那是一路拋棄"自己"的過程。世俗總會想方設(shè)法把眾人變成統(tǒng)一模本,因此才便于管理。成熟幫你得到了很多東西,唯獨放棄了自由做自己的權(quán)利。所謂成功,就是用最昂貴的、換走了你最珍貴的。

60、不要在逝去的輝煌里強化現(xiàn)在的失落,不要在未來的迷茫里加深現(xiàn)在的困惑。

61、葉修對張佳樂說:你想五亞也沒戲,張佳樂恨不得有十個中指比給他。

62、既然已經(jīng)決定揮別過去,為什么還要留下一絲軟弱。

63、一直以來,張佳樂都把榮耀當成逃離現(xiàn)實的避風港灣,隨便玩兩把緩解壓力,而現(xiàn)在卻將其視為懷著夢想與熱忱用心闖蕩的心之故土,有了閑情逸致去欣賞另一個次元的瑰麗美景。

64、聯(lián)盟的少年們顫抖吧,本大爺要回來了!度毟呤帧

65、曾經(jīng)的年少輕狂,曾經(jīng)的并肩同行。曾經(jīng)的志得意滿,曾經(jīng)的相擁而眠。都隨著那一聲鋼鐵和血肉的碰撞,彌散殆盡。

66、花一塊錢給消費者洗腦,比花一塊錢改進產(chǎn)品更有成本效益。

67、當我們投入自己熱愛的工作,挑戰(zhàn)自己的能力時,就會進入神馳狀態(tài)。這種渾然忘我就是工作時的最大激勵。

68、他雖已回歸了他最初的本分,但這并不意味著他忘記了那兩個半賽季的瘋狂。百花,可以燃盡一切,在那時,他堅信著!而現(xiàn)在,當有需要的時候,他也不會放棄嘗試。那三年的夏天,瘋狂的百花,試圖燃盡一切的百花,在小小的房間內(nèi),盛開著。——蝴蝶藍《全職高手》

69、既然已經(jīng)決定揮別過去,為什么還要留下一絲軟弱!{《全職高手》

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