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簡潔的成功的語錄大集合96條
職場(chǎng)壓力無法釋放時(shí)候,你要學(xué)會(huì)休息,學(xué)會(huì)遠(yuǎn)離,只有善于休息的人,才能生活愉快,工作效率提高。謂文武之道,一張一弛,后退是為了更好地向前。找傾訴的對(duì)象,將心中的郁積一吐為快,也能達(dá)到心理釋放的效果。下面是關(guān)于成功的語錄96條,一起來欣賞吧。
1、在你成功之前,還是先把自己鍛造成一段精美的綢緞吧。
2、自己敢于嘗試,就等于你已經(jīng)向成功邁出了第一步。
3、普通人做自己喜歡做的事,成功人做自己應(yīng)該做的事。
4、在你想要成功的過程中,不要因別人的影響而放棄了自己的夢(mèng)想。
5、命運(yùn)只會(huì)掌握在自己手中,勇敢地向命運(yùn)發(fā)起挑戰(zhàn),最終一定能夠取得成功。
6、假如我年輕些……假如我生來富有……假如我有能力……假如我曾把握機(jī)遇……假如有人賞識(shí)我……假如我有空……假如我沒有失敗……假如,是失敗者制造的托詞,更是成功的致命傷。不要再說假如的話,那只能證明自己是弱者!勇敢正視自我,看清自我,拋棄假如的想法,行動(dòng),向成功出發(fā)!
7、我不知道身邊的人是不是有一天從奔跑的狀態(tài)變?yōu)樘优艿臓顟B(tài)但我想快樂的前提不一定是成功就如同花開的理由不一定就是名貴。
8、就算成功的機(jī)率只有宇宙間一顆小星星那麼小我也要去試試看,讓心來作決定,搞不好就是最好的方法!
9、擁有信念,是成功的開始。
10、最成功的領(lǐng)導(dǎo)者是那些把工作授權(quán)給別人去做的人,是把下屬培養(yǎng)為領(lǐng)導(dǎo)者的人,是把領(lǐng)導(dǎo)者變?yōu)樽兏镎叩娜恕?/p>
11、只有百折不撓的人,帶著激情追求未來的人才能取得成功。
12、只有矢志不渝,才有成功喜悅。
13、偉大的成就和辛勤的勞動(dòng)是成正比的,有一份勞動(dòng)就有一份收獲,日積月累,從少到多,奇跡就可以被創(chuàng)造出來?梢哉f,勤奮對(duì)于我們是否能成功有著至關(guān)重要的作用。
14、相信自己是一個(gè)男人戰(zhàn)勝一切的力量之源,不相信自己的男人也就沒有成功的理由。
15、繽紛六月,艷陽高照。你們的熱情會(huì)在這似火的六月里揮灑得酣暢淋漓!自信,是智慧的凝聚;平淡,是成功的驛站。平心對(duì)待高考,你們是最棒的!相信自己,一定能行!
16、愛情永遠(yuǎn)是場(chǎng)交易,只有你情我愿才能成功。
17、如果你渴望成功,以恒心為良友,以教訓(xùn)為參謀,以警戒為兄弟,以欲望為哨兵。
18、心中有希望,就必定能成功,只因?yàn)檫@心無旁鴛的眷戀,成就于千百般的奮斗之中。
19、旭日東升,是朝朝暮暮的期盼,春花秋實(shí),是年年歲歲的渴望,珍惜生命中的分秒就是珍愛生活著的自己,朋友多加努力,成功每天進(jìn)取,加油。
20、沒有姚明那樣高,你可以和鄧亞萍一樣矮。沒有劉翔那樣快,你可以和王義夫一樣慢。任何缺陷都潛藏著優(yōu)勢(shì)和機(jī)遇,努力吧,終會(huì)成功的,朋友!
21、鍥而不舍,金石可鏤,鍥而舍之,朽木難雕。只要鍥而不舍得鏤刻它,金石也可雕出精美的工藝,成功不也是這樣嗎?只要努力追求,精誠所至,金石為開。
22、這個(gè)年齡已經(jīng)不允許你不成熟,當(dāng)你無力把握命運(yùn)中的某種愛,某種緣,某種現(xiàn)實(shí),學(xué)會(huì)放手。給自己身心一個(gè)全新的開始,只要信心在,勇氣就在;努力在,成功就在。
23、成功并不在于別人努力你也努力,而是在于別人停下來時(shí)你仍在努力。
24、段譽(yù)VS王語嫣:縱觀全書,移情別戀尚且如此成功者,怕是除此一家,別無分店了,討厭王大姑娘的矯揉造作。愛情指數(shù):三顆星。
25、即使事情沒有成功,也要使自己無怨無悔,得意不忘形,失意不失態(tài)。
26、當(dāng)君知道錢比面子重要時(shí),君成熟了。當(dāng)君用錢挽回面子時(shí),君成功了。
27、天才骨子里都有一點(diǎn)自卑,成功的強(qiáng)者內(nèi)心深處往往埋著一段屈辱的經(jīng)歷。
28、很羨慕那些一表白就可以成功的人,像我這種沒表白就被拒絕的人怎么活。
29、一時(shí)的失敗并不可怕,可怕的是一生的放棄;一時(shí)的成功并不輝煌,輝煌的是一生的執(zhí)著。考研失利,從來再來,加油!
30、把自己變強(qiáng)大,變可愛,讓你身邊的人快樂,這就是最大的成功。
31、人生想要成功,你必須作一個(gè)重要的決定,即善用人生給予你的一切:生命、才智、決心、不屈的意志。
32、一個(gè)人要想成功,需要朋友,一個(gè)人想要取得巨大成功,需要對(duì)手,也叫敵人。當(dāng)然有時(shí)只是自作多情,對(duì)方未必把自己當(dāng)對(duì)手。
33、能夠廣納意見,懂得通權(quán)達(dá)變,正是他在事業(yè)上獲得成功的關(guān)鍵。
34、有天賦而不奮斗的人,難以成功;沒有天賦而終生奮斗的人,其前途是不可估量的。
35、有人會(huì)問我到底愿不愿意冒著一敗涂地和顏面喪盡的巨大風(fēng)險(xiǎn)去嘗試重新創(chuàng)業(yè)呢7對(duì)此,我的回答當(dāng)然是"絕對(duì)愿意"!悸〔馤。P,多媒體帝國的創(chuàng)始人邁克爾’布隆伯格
36、上下班要守時(shí)剛剛上班,早點(diǎn)兒來,晚點(diǎn)兒走,輕易不要為私事請(qǐng)假。動(dòng)干一些諸如打水、掃地、整理內(nèi)務(wù)的活,這是每個(gè)新上崗的人員都應(yīng)做的事情。
37、人與人之間有同情,有仁義,有愛。以,世上有克己助人的慈悲與舍己救人的豪俠。是,每一個(gè)人終究是一個(gè)生物學(xué)上與心理學(xué)上的個(gè)體,最切己的痛癢唯有自己能最真切地感知。
38、你做一項(xiàng)工作只是為了謀生,對(duì)它并不喜歡,這項(xiàng)工作就只是你的職業(yè)。做一項(xiàng)工作只是因?yàn)橄矚g,并不在乎它能否帶來利益,這項(xiàng)工作就是你的事業(yè)。理想的情形是事業(yè)和職業(yè)一致,做喜歡的事并能以之謀生。次好的是,二者分離,業(yè)余做喜歡的事。糟糕的是根本沒有自己真正喜歡做的事。
39、不要試想處處都出風(fēng)頭,高調(diào)做事,低調(diào)做人的道理在職場(chǎng)一定是行得通的。勞,讓一半給別人;能力,教一點(diǎn)給別人。有人都是想象的那么小人,相反,他們會(huì)感激你的付出,在日后的工作中去支持你,這樣一來,你的工作就變得得心應(yīng)手。
40、客戶會(huì)議。會(huì)的時(shí)候,我提出了幾點(diǎn)要求:①所有的管理人員都必須注重汀單,有訂單是有道理,不能做好訂單是沒道理;②管理者必須協(xié)同作戰(zhàn),不斷溝通,用數(shù)字說話,數(shù)字面前人人平等;③改變自我,改變世界,唯有改變才能生存,改變足我們唯一的選擇;④學(xué)習(xí)成就未來,學(xué)習(xí)力就是競爭力,管理者要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。
41、專注于同一職業(yè)越久,經(jīng)驗(yàn)就越容易復(fù)制,越容易培育職業(yè)的廣度與深度,職業(yè)化程度會(huì)越高,工作上容易出成效。
42、若你想從工作方面獲得比同事高的回報(bào),那就為它投資吧!怎樣投資?為了它,你得花費(fèi)心血,你要廢寢忘食、全力以赴,你更要不依不饒、不遺余力、不達(dá)目的誓不罷休地去學(xué)習(xí)、挑戰(zhàn)和超越!
43、1、[xx]歲前,想清楚未來十年到二十年的長期目標(biāo);2、[xx]歲前,形成專業(yè)優(yōu)勢(shì),不可替代性強(qiáng);3、[xx]歲前,敢于冒險(xiǎn),不安于現(xiàn)狀,放棄現(xiàn)在可惜;三個(gè)節(jié)點(diǎn)沒考慮清楚,進(jìn)入中年后,就會(huì)感覺時(shí)間不夠,力不從心,無力事業(yè)發(fā)展。
44、當(dāng)意識(shí)到自己職業(yè)上處于一定瓶頸的時(shí)候,切莫做一個(gè)職場(chǎng)的老油條。定要在工作上不斷給自己訂立新的工作目標(biāo),不斷優(yōu)化工作流程,提高工作效率,最好每天都有一點(diǎn)進(jìn)步。樣不僅能讓自己保持良好的工作狀態(tài),還可以提升自己的核心競爭力,避免同樣的經(jīng)驗(yàn)重復(fù)八年十年,最終落得被下屬取代的下場(chǎng)。
45、從學(xué)生人轉(zhuǎn)變成職場(chǎng)人的第一步,應(yīng)從企業(yè)文化、業(yè)務(wù)流程、公司制度、儀態(tài)儀表、接人待物、為人處世等多個(gè)方面進(jìn)行了解,企業(yè)需要的是什么人員,什么職位應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì),如何能夠更好地發(fā)揮自己的潛力。
46、很多人在職場(chǎng)上表現(xiàn)得四平八穩(wěn),能力尚可,沒有犯過什么錯(cuò)誤,老板交給的任務(wù),也基本上能按照要求完成。這樣就并不夠,完成老板交給的任務(wù),只能說明你稱職,并不說明你勝任。
47、在不同的場(chǎng)合要穿不同的衣服,這樣才能讓自己在任何場(chǎng)合都能保持良好的形象。的人對(duì)穿衣服十分不講究,在某些場(chǎng)合會(huì)讓別人感覺很不舒服,這樣怎么能與別人展開良好的交往呢?所以樹立良好形象,必定從穿衣開始。
48、1)好感原理:人們喜歡欣賞自己的人;2)互惠原理:人們會(huì)以同樣的方式給予回報(bào);3)社會(huì)影響力原理:人們會(huì)仿效與其相似的人的做法;4)言行一致原理:人們會(huì)兌現(xiàn)自己明確的承諾;5)權(quán)威原理:人們?cè)敢饴爮膶<业囊庖姡?)稀缺性原理:東西越少,想要的人就越多。
49、只說不做,徒勞無益:一次行動(dòng)勝過百遍心想。些人是語言的巨人,行動(dòng)的矮子,所以看不到更為實(shí)際現(xiàn)實(shí)的事情在他身上發(fā)生,每天都靠行動(dòng)來落實(shí)自己的職場(chǎng)計(jì)劃,那么你的職業(yè)才能輝煌。
50、必須熟練接受批評(píng)的方法,面對(duì)上司的判斷,認(rèn)為你沒錯(cuò),你缺乏認(rèn)識(shí)問題的能力;認(rèn)為你錯(cuò)了,你沒有解決問題的能力——接受錯(cuò)誤的最好方式就是對(duì)錯(cuò)誤避而不談。后一條,不準(zhǔn)與老板談公正。
51、智商、情商、膽商被成功學(xué)專家并稱為成功三要素。商往往是人們最薄弱環(huán)節(jié)。果你認(rèn)為情商、智商都不算太差,卻總是差了一點(diǎn)運(yùn)氣,其實(shí)那一點(diǎn)運(yùn)氣,就是一點(diǎn)膽量而已。職場(chǎng)中,膽商是膽識(shí)、膽略與行動(dòng)力。
52、[職場(chǎng)之最忌諱的八句話]1.這不是我的錯(cuò);2.我不擅長……可能無法完成;3.你不應(yīng)該這么做;4.我沒有什么想說的了;5.我工資漲了;6.我從不加班,我工作效率高;7.某某怎么樣;8.我覺得公司怎么樣。
53、職場(chǎng)憾事是對(duì)職業(yè)發(fā)展過程的總結(jié)。個(gè)職場(chǎng)人總是希望自己未來職業(yè)發(fā)展走得更好,從遺憾中總結(jié)教訓(xùn)從而改善職業(yè)行為、明確職業(yè)發(fā)展方向,往往成為一個(gè)理性職場(chǎng)人的正常思維模式。
54、職場(chǎng)拒升族為了各種各樣的原因,拒絕了高高向上的機(jī)遇。們對(duì)升職說不,并不是他們?nèi)狈ι线M(jìn)心,只是不想因?yàn)楣ぷ髅允ё晕。此,做任何決定都要先清楚自己的定位與需求,從長遠(yuǎn)角度加以衡量,不要因拒升而失去發(fā)展機(jī)遇,也不要因升職而迷失自我、失去職業(yè)生涯與人生的成長空間。
55、人的一生,總是難免有浮沉。會(huì)永遠(yuǎn)如旭日東升,也不會(huì)永遠(yuǎn)痛苦潦倒。復(fù)地一浮一沉,對(duì)于一個(gè)人來說,正是磨練。此,浮在上面的,的,不必驕傲;沉在底下的,更用不著悲觀。須以率直、謙虛的態(tài)度,樂觀進(jìn)取、向前邁進(jìn)。
56、發(fā)自內(nèi)心的"語言"才有活力!否則只是一個(gè)聲音!
57、上下級(jí)關(guān)系比同事之間的關(guān)系更為重要,尤其是作為領(lǐng)導(dǎo)者,更應(yīng)該處理好與下屬之間的關(guān)系。為領(lǐng)導(dǎo)者是整個(gè)工作的核心,核心能夠正確地運(yùn)轉(zhuǎn),工作才能順利地進(jìn)行。
58、交際的目的就是為了能與更多的人進(jìn)行交往,能夠更快地提升自己,能夠獲得別人更多的幫助。要想讓別人喜歡和你交往,就要樹立自己的良好形象,用形象采打造出成功的交際。
59、一直很簡單很平凡的活著,從來不奢望上天給我掉下個(gè)大餡餅,讓我美美的抱著餡餅,從此不再為衣食住行而奔波勞累。反,我很堅(jiān)持的在職場(chǎng)打拼,在繁雜的家庭瑣碎里,找得心靈的寧靜。
60、面試是從接到通知那一刻一開始,甚至要向前延伸到你決心進(jìn)入這家公司的時(shí)候一開始,包括了解公司背景、發(fā)展歷程等詳盡的資料,到面試前的著裝準(zhǔn)備,對(duì)過程中可能遭遇的問題預(yù)演,準(zhǔn)備充分,競爭怕什么。
61、不怕路遠(yuǎn),就怕志短;不怕緩慢,就怕常站;不怕貧窮,就怕惰懶;不怕對(duì)手悍,就怕自己顫……笑,代表不了你真的開心,你眼角的落寞,掩蓋不了你內(nèi)心的彷徨。說明不了你真的難過,你激動(dòng)的表情,出賣了你無所謂的心理。心或者難過,只是生活的兩種態(tài)度,就像喜劇和悲劇一樣,都可以很美。
62、在現(xiàn)代,企業(yè)管理的過程不再是簡單地命令與執(zhí)行,而是一種將組織與個(gè)人的潛力釋放的過程。著名管理學(xué)家布蘭查德說:"今日,真正的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)來自影響力。"權(quán)力必須靠管理者自己爭取,除非下屬賦予你權(quán)力,否則你很難指揮他們。對(duì)于權(quán)力,管理者既不能什么權(quán)力都抓在自己手上,也不能使下屬的權(quán)力過大。同時(shí),管理者還要明白這樣一個(gè)道理,單純依靠權(quán)力是不可能讓企業(yè)持續(xù)地成長與發(fā)展的。
63、"貞觀之治"作為中國歷史上著名的繁榮盛世,出現(xiàn)在唐太宗統(tǒng)治之時(shí)絕非偶然。這是因?yàn)樘铺谀軌驁?jiān)持以誠待人,以禮警人,知人善用,他了解自己的手下,并為每個(gè)人安排合適的位置,所以這些人心甘情愿地為他效力,創(chuàng)造了"貞觀之治"的盛況。
64、團(tuán)隊(duì)建設(shè)就是兄弟同志和戰(zhàn)友,天下就是這樣打下來的。
65、新產(chǎn)品或者初創(chuàng)團(tuán)隊(duì),選擇獲取用戶方式時(shí),不妨重點(diǎn)考慮利用微博積累用戶。
66、當(dāng)來訪者是上級(jí)或長者、客戶,你都要站起來握手;如果是員工、同事進(jìn)來,除了是新來的,又是第一次見面,一般不必起身握手。
67、A參觀理想的職業(yè)現(xiàn)場(chǎng)——去企(事)業(yè)環(huán)境中親身體驗(yàn)。因?yàn)橹挥杏H歷現(xiàn)場(chǎng),才能了解你所向往的職業(yè)是否與實(shí)際有出入。如果有機(jī)會(huì)進(jìn)一步搞清楚形成差異的原因,那么,這將對(duì)你今后職業(yè)目標(biāo)的確定有好處。也有一些人會(huì)從此改變自己的職業(yè)理想,進(jìn)而重新定位更適合自己的職業(yè)。假如你有時(shí)間,又有雄心壯志,你可以說服某個(gè)老板讓你在公司里以學(xué)徒的身份義務(wù)工作一天或更多的時(shí)間,借此來了解這個(gè)職業(yè),并體驗(yàn)在其中的感覺。
68、年輕的我們心臟都是比較小的。一點(diǎn)苦難放進(jìn)去,都顯得大。長大了的人,心臟就變大了。即使更大的悲傷裝進(jìn)去,也照樣可以冷漠的離開,平靜的遺忘。 所以忍耐吧。有天我們的心臟會(huì)長得比悲傷大。
69、如果上司真的對(duì)你放心,他根本不用經(jīng)常提及你。真正的信任,是通過行動(dòng)表現(xiàn)的。當(dāng)上司愿意把害人的事情,把職場(chǎng)斗爭的事情和你一起做,那才是信任的表現(xiàn)。而上司口頭說對(duì)你放心,則反而要當(dāng)心了,很可能你做了什么,讓上司產(chǎn)生你不忠的懷疑。
70、職場(chǎng)人自身要潔身自好,不以訛傳訛,不搬弄是非。想要處理好關(guān)系,最需要做的就是換位思考,善待別人,改變從自我出發(fā)的單向觀察與思維,從對(duì)方的角度觀察對(duì)方,替對(duì)方著想,也即由彼觀彼。在此基礎(chǔ)上,善解他人之意,同時(shí)就善待了自己。
71、做一個(gè)能夠?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)爭氣爭光的員工,蕭風(fēng)大學(xué)畢業(yè)后,三年內(nèi)由一家公司的業(yè)務(wù)員做到了市場(chǎng)部經(jīng)理的位置。月薪從兩千元漲到兩萬元。當(dāng)有人問起他為什么能在這么短的時(shí)間內(nèi)就取得這么大的成功時(shí),他只是笑笑地說:"人爭一口氣,樹爭一層皮。只要能完成100%的,我絕不會(huì)完成99010.知識(shí)沒有頂峰,成功沒有盡頭,永無止境地追求卓越,給老板爭氣,為公司爭光,讓你的領(lǐng)導(dǎo)欣賞你,只要他們高興了,你也就舒服了!并且這樣還可以鍛煉自己的能力,何樂而不為?"
72、如果有人夸你"會(huì)做人",也不必太高興。大多數(shù)的中國觀念里,會(huì)做人不過就是會(huì)逢迎。在美國,太隨和的員工比不太隨和的員工薪水低18%。可見"人善被人欺"的道理全球通行。職場(chǎng)中誰都有點(diǎn)兒脾氣,不能讓人看到太多,又不能一點(diǎn)不讓人看到。扎手的玫瑰才矜貴!
73、一個(gè)人如果失去了少許金錢,尚不至于發(fā)此大怒;而一旦自尊心受到損害,卻非輕易就可彌補(bǔ)的。有時(shí)候,對(duì)方可能本來并無傷人之心.可是卻會(huì)因?yàn)橐痪錈o意的話傷害別人,所謂"言者無心,聽者有意",這樣無形中就為自己樹立了一個(gè)敵人。中山國王因一杯羊肉羹而失國,又因?yàn)橐粔厥澄锒煌炀刃悦墓适,?duì)我們是一個(gè)深刻的教訓(xùn)。
74、交際的目的就是為了能與更多的人進(jìn)行交往,能夠更快地提升自己,能夠獲得別人更多的幫助。要想讓別人喜歡和你交往,就要樹立自己的良好形象,用形象采打造出成功的交際。
75、我為什么總在自己的圈子里鬼打墻一般,看不清自己切實(shí)可行的方向,一次次與成功擦肩而過?
76、一個(gè)人年輕時(shí)培養(yǎng)起來的心智成長度和心靈成熟度,將會(huì)決定他一輩子的命運(yùn)。
77、做人,不以聰明為先,而以盡心為要;處世,不以成功為急,而以結(jié)緣為尊;以配角的身份,主角的心情入戲,必能全力以赴;以主角的身份,配角的心情上臺(tái),將會(huì)敷衍了事。
78、只把工作當(dāng)"飯碗",這個(gè)飯碗就會(huì)越來越破;如果不顧一切的愛上工作,工作就不但會(huì)變成一只"金飯碗",而且這只"金飯碗"會(huì)盛滿成功、幸福與健康的生活態(tài)度,源源不斷的回饋給你。即使做不到很快就熱愛工作,但至少把"厭惡工作"這種負(fù)面情緒從心中排除。
79、二十歲到三十歲這段時(shí)間,是人生中艱苦的一段歲月——承擔(dān)著漸長的責(zé)任,或許拿著與工作量不匹配的薪水,艱難地權(quán)衡事業(yè)與感情,不情愿地建立人脈。但你總得撐下去,上天只會(huì)給我們能過得去的坎。如果累了,就歇會(huì)兒充充電,然后繼續(xù)向目標(biāo)邁進(jìn)。
80、我一直覺得戀愛是門科學(xué),有理性的規(guī)律可摸索,是心理學(xué)的一個(gè)分支,我們把戀愛談好了,做到游刃有余了,對(duì)你的事業(yè)與工作都會(huì)有幫助,因戀愛是考驗(yàn)與提高一個(gè)人的情商的。
81、一項(xiàng)心理學(xué)的調(diào)查顯示,一個(gè)人是外向還是內(nèi)向,嚴(yán)厲還是隨與,開放還是保守,以及情緒是否穩(wěn)定,都跟一個(gè)人做出的業(yè)績無關(guān)。唯一與業(yè)績有關(guān)的個(gè)性特征是,一個(gè)人是否有責(zé)任心。
82、徹底"盤點(diǎn)"一次你的財(cái)產(chǎn),你會(huì)發(fā)現(xiàn)你所擁有的最有價(jià)值的財(cái)產(chǎn)就是健全的思想,有了它你就可以自己決定自己的命運(yùn)。
83、不要在逝去的輝煌里強(qiáng)化現(xiàn)在的失落,不要在未來的迷茫里加深現(xiàn)在的困惑。
84、生命只有一次,生命中的坎坷和快樂有很多次,這些都值得去珍惜,去感恩。
85、榮耀,從來就不是一個(gè)人的游戲。
86、如果你懷疑自己,那么你的立足點(diǎn)就不穩(wěn)固了。
87、葉修對(duì)張佳樂說:你想五亞也沒戲,張佳樂恨不得有十個(gè)中指比給他。
88、企業(yè)文化的核心就是個(gè)性的管理。
89、老夫那時(shí)還是神一樣的少年。——《全職高手》
90、"你打得不錯(cuò),只不過我更出色。"黃少天最后說的一句話,對(duì)他來說竟是意外的簡短,沒有出現(xiàn)重復(fù)的用詞。
91、團(tuán)隊(duì)建設(shè)可免則免。
92、不自己帶小孩真的那種母愛的感覺會(huì)淡很多,想當(dāng)初我是天天抱著不讓別人抱,現(xiàn)在抱一會(huì)就丟我媽,各種想碰電腦想玩手機(jī),我是一個(gè)不稱職的媽媽。
93、談感情傷錢;作為失敗的典型,你太成功了。
94、銷售不理想,常常是未了解客戶的需求,就強(qiáng)調(diào)自己的特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)――作為時(shí)談
95、所謂投資,對(duì)我而言就是投下資金,通過自己額頭流汗,辛勤工作獲取利潤,而非不勞而獲。
96、進(jìn)入守望的那一刻,就是企業(yè)衰退的開始。為了避免這種情況的發(fā)生,就必須不斷向新事業(yè)進(jìn)軍并獲取成功。
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