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全國年終獎排行榜

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全國年終獎排行榜

  年終獎是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫剟,全國年終獎排行榜大家想要了解一下嗎?下面是yjbys小編搜集整理的全國年終獎排行榜,歡迎閱讀。

全國年終獎排行榜

  每到年底,“年終獎”這三個字總會讓每一位職場人士牽腸掛肚。日前,國內(nèi)人力資源數(shù)據(jù)調(diào)查機構眾達樸信的《企業(yè)年終獎特別調(diào)研報告》顯示,沈陽人均年終獎為4100元,排名全國第25位,大連則以4254元排名第21位。而互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)以平均年終獎近四萬的高額度引領各行業(yè)。

  超八成企業(yè)會發(fā)年終獎

  報告稱調(diào)研了全國多個行業(yè)的6432家企業(yè),數(shù)據(jù)顯示,今年84.3%的企業(yè)會發(fā)放年終獎,不發(fā)年終獎的企業(yè)占比15.7%。而實際上,關于年終獎,每年都是幾家歡喜幾家愁。有令人羨慕嫉妒的種糧大戶甩出288.9萬年終獎讓80位農(nóng)民飛海南領取的,也有讓人哭笑不得的摳門老板下發(fā)每人三箱辣條和兩瓶醬油的。沒有得到年終獎的職員則以調(diào)侃的口吻“控訴”自己“不管其他大Boss如何土豪如何任性,依舊專注做自己”的老板:“00000元!前面沒有數(shù)字!”

  超四成企業(yè)年終獎增幅低于10%

  從年終獎變化幅度來看,40%以上的參與企業(yè)年終獎總額增長幅度低于10%,近四分之一的企業(yè)增長幅度會在10%-20%之間,僅有不到5%的企業(yè)會提高20%。

  從年終獎發(fā)放形式來看,以現(xiàn)金形式發(fā)放年終獎成為主流,78.5%的企業(yè)采用現(xiàn)金方式,并深受員工青睞,但仍有8.6%的企業(yè)采用購物卡的方式獎勵員工。采用實物獎勵的企業(yè)有明顯降低趨勢,國有企業(yè)往往傾向于采用此種方式。值得一提的是,有4.2%的企業(yè)采用旅游的方式獎勵員工。眾達樸信高級合伙人王伯巖表示,“年終獎不僅是物質(zhì)獎勵,更是展示企業(yè)文化的方式之一,多元化的年終獎勵形式將成為一種趨勢。”

  大連人均年終獎居全省第一

  年終獎也與地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平息息相關。數(shù)據(jù)顯示,上海地區(qū)年終獎平均值為8523元,居全國第一,深圳則以8235元緊隨其后,北京以7855元排名第三,廣州以6995元位列第四。除了北上廣深,杭州蘇州的人均年終獎6601元和6490元進入“6”時代。上述6個城市成為全國人均年終獎第一梯隊。廈門、南京、寧波、成都和天津成為第二梯隊,人均平均年終獎以5000元為量級。大部分城市仍然在人均4000元梯隊里,排名依次為武漢、無錫、福州、青島、重慶、長沙、鄭州、濟南、西安、大連、呼和浩特、昆明、合肥、沈陽、南昌、石家莊。還處在3000元的,暫時有3個城市,東北則有兩個城市位列其中:長春(3998元),蘭州(3890元),哈爾濱(3640元)。

  值得注意的是,省內(nèi)城市中,沈陽以人均平均年終獎4100元排在全國第25位,大連則以4254元排名全國第21。

  近半數(shù)年終獎在5001-10000元

  數(shù)據(jù)顯示,從年終獎人均分布來看,近半數(shù)企業(yè)人均年終獎集中于5001-10000元;22.4%的企業(yè)人均年終獎少于5000元;超四分之一的企業(yè)人均年終獎為10001-30000元;同時也有4.1%的“任性”企業(yè)人均年終獎額度超過3萬元。

  貴公司年終獎相當于員工工資的平均月數(shù)是多少?統(tǒng)計結果顯示,超過六成企業(yè)年終獎發(fā)放相當于員工平均工資的1-2個月;同時,也有超過15%的企業(yè)發(fā)放6個月及以上的年終獎,這一比例則比2014年高出1.3個百分點。

  總監(jiān)層年終獎是普通員工18倍

  從各個層級的年終獎數(shù)額度中位值來看,總監(jiān)層級為78345元,約為部門經(jīng)理(35886元)的2.2倍,是基層員工(4356元)的近18倍。報告稱,這與各層級年薪收入水平的比例成正比。同時,與2014年相比,總監(jiān)和部門經(jīng)理的年終獎漲幅相對較高,這與兩個層級的離職率漲幅相對較高的現(xiàn)象相對應。對于年終獎發(fā)放標準的透明度來看,63.5%的企業(yè)會對年終獎金的發(fā)放制度進行透明化處理,這部分企業(yè)完全有明確的年終獎發(fā)放制度,并且嚴格按照制度執(zhí)行。與此對比的是,也有36.5%的員工表示對發(fā)放標準很模糊或者完全不清楚。

  互聯(lián)網(wǎng)金融成最“壕”行業(yè)平均年終獎近4萬

  作為2014年最大的黑馬,互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)由于向互聯(lián)網(wǎng)和金融兩方挖人,成為新興的土豪行業(yè)。報告稱,互聯(lián)網(wǎng)/金融行業(yè)的平均年終獎為39873元,超過信托/基金/證券行業(yè)排名第一。網(wǎng)游手游、銀行/保險、互聯(lián)網(wǎng)/軟件分列3~5位。以往穩(wěn)坐前三甲的房地產(chǎn)行業(yè),以25062元的平均年終獎排行第六。汽車行業(yè)(24937元)、建筑設計行業(yè)(24201元)和航空航天行業(yè)(23002元)則分別排名第7、8、9位,報告稱此三個行業(yè)特點類似,均屬于年底較多、平時較少的薪酬發(fā)放類型。而傳媒廣告行業(yè)則在本年度表現(xiàn)不俗,以平均年終獎21012元擠進前十強。

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  年終獎一般什么時候發(fā)放?

  年終獎就是老板給予員工不封頂?shù)莫劷。目前,我國法律對年終獎沒有強制性規(guī)定。終獎的發(fā)放額度、時間和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。一般是一月初發(fā)放。

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