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延遲退休新政策解讀

時間:2022-07-27 15:22:34 職場動態(tài) 我要投稿
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2016年延遲退休新政策解讀

  2016年延遲退休新政策,延遲退休年齡最新消息規(guī)定,社科院建議2016至2018年推行延遲退休政策

2016年延遲退休新政策解讀

  社科院財經(jīng)戰(zhàn)略研究院26日發(fā)布《中國經(jīng)濟體制改革報告2013》,為未來7年改革建議了三個階段的時間表。在收入分配和社保制度改革方面,報告建議改革第二 階段(2016年至2018年),在全國范圍內(nèi)推行漸進的延遲退休年齡政策。報告并未給出退休年齡的具體建議。

  報告建議,在2014—2015年改革第一階段,政府應(yīng)在保險精算的基礎(chǔ)上,統(tǒng)籌考慮社會承受能力和勞動力市場發(fā)展,研究延遲退休年齡的方法與步驟;第二階段在全國推行;到了第三階段,即2019—2020年,建立統(tǒng)一的職工基本養(yǎng)老保險和基本社保體系。

  延遲退休最新消息:2017年正式推出延遲退休具體方案

  中國社會科學(xué)院人口與勞動經(jīng)濟研究所及社會科學(xué)文獻出版社共同發(fā)布《人口與勞動綠皮書:中國人口與勞動問題報告No.16》。報告中社科院建議,延遲退休可分“兩步走”:2017年完成養(yǎng)老金制度并軌,從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,至2045年男性、女性退休年齡同步達到65歲。記者網(wǎng)上調(diào)查發(fā)現(xiàn),89%的網(wǎng)友不贊成男女統(tǒng)一延遲退休至65歲。

  中國社科院人口與勞動經(jīng)濟研究所上周公布了“社科院版”的延退方案,建議職工養(yǎng)老保險的退休年齡改革方案分兩步走。

  第一步:2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時,取消女干部和女工人的身份區(qū)別,將職工養(yǎng)老保險的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。

  第二步:從2018年開始, 女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時達到65歲。

  延遲退休最新消息:延遲退休或每3年提高1歲 網(wǎng)傳時間表為假

  近來一份名為《人社部漸進式延遲退休年齡時間表》在微信朋友圈內(nèi)熱傳,很多人開始對照這份表計算自己的退休時間。人社部社會保障研究所所長金維剛表示,這份表不是真的。

  延遲退休最新消息:民眾不贊成延遲退休

  人社部新聞發(fā)言人李忠表示,制定延遲退休政策總的考慮是根據(jù)人口老齡化的趨勢和勞動力狀況,把握調(diào)整的節(jié)點和節(jié)奏,“小步慢走,漸進到位”,即每年只會延長幾個月的退休年齡,同時提前向社會預(yù)告,給公眾以心理預(yù)期。

  雖然政府時不時就會發(fā)出“安民告示”,但每一次關(guān)于延遲退休的話題都會引起社會的關(guān)注爭議,而且反對者遠遠多于支持者。

  清華大學(xué)9日發(fā)布的《2015中國居民退休準備指數(shù)調(diào)研報告》對2000名人士所做的調(diào)查顯示,有39%的受訪者認為退休年齡應(yīng)該保持不變,30%的受訪者認為退休年齡可以延遲,但必須要有一個限度。在中國,只有10%的受訪者認為退休年齡可以隨著預(yù)期壽命的延長而延長。

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