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職場上如何與年輕的上司相處
職場中我們可能會遇到這樣的情況,你的上司非常年輕覺得自己很不服氣,難免在有些時(shí)候覺得對他的行為不滿意。。那么,職場中如何與年輕的上司相處呢?下面小編為大家收集整理了與年輕上司相處的建議,希望能為大家提供幫助!
不要懷疑,聚焦在老板身上
一個(gè)年輕聰明的老板對團(tuán)隊(duì)來說是一種珍貴而無形的資產(chǎn),如果擁有一個(gè)高質(zhì)老板,相應(yīng)的就能訓(xùn)練處一支同樣高質(zhì)高效的出色團(tuán)隊(duì)!所以就算他年輕又怎樣,你絕對賺到了,跟著他走沒錯(cuò)的。
提高自己的技能
如果你的老板很年輕,你需要在很多地方給予他更多支持和幫助,無形中加大了工作量,心里難免會有抱怨。其實(shí)向好的方向想想,這是一個(gè)難得的鍛煉機(jī)會,你能接觸到更多以往不曾了解的事務(wù),對于自己職業(yè)生涯的修煉大有好處哦。
學(xué)會主動秀出自己
不要害羞,主動說出你的特長,遇到拿手項(xiàng)目時(shí)主動請纓,如果擔(dān)心自我表現(xiàn)太過高調(diào)而不敢表現(xiàn),那你可能永遠(yuǎn)也不會引起老板的注意。當(dāng)然要講究方式方法,和老板說話時(shí)注意態(tài)度要不卑不亢、實(shí)事求是,不能夸大事實(shí)吹牛,讓老板知道你在哪些領(lǐng)域有良好的技能和經(jīng)驗(yàn),在哪些方面取得過良好的業(yè)績,這樣都便于他放心交手給你更多事情。
注意形象,打扮自己
別因?yàn)樽约耗昙o(jì)比老板大就不修邊幅,這并不意味著你要以一個(gè)其貌不揚(yáng)的形象出現(xiàn)在辦公室中。相反,不斷更新你的風(fēng)格和時(shí)尚感,這樣才能反映出你專業(yè)、敬業(yè)、職業(yè)的職場形象。別嘗試復(fù)制老板或不符合你年齡的穿衣打扮,你要根據(jù)自己的個(gè)人條件和目前流行趨勢更新衣櫥。
成為一個(gè)引導(dǎo)者
遇到一個(gè)比你年輕的老板,由于你豐富的經(jīng)驗(yàn)和歷練,可能會和你討論一些問題,甚至向你請教。這時(shí)候千萬別仗著自己是老江湖就端架子,如果倚老賣老或者居高臨下的趁機(jī)“占便宜”,最后可能會給自己惹禍上身哦。你可以通過謙遜、友好、客觀的態(tài)度,來告訴老板你的想法,這樣既充分表達(dá)了自己的意見,又給足老板面子,當(dāng)然會受到重賞啦。
年輕的老板之所以比你年輕卻能做到現(xiàn)在的職位,肯定有過硬的專業(yè)技能或其他一技之長。所以最明智的做法是尊重老板,而不是散播討論關(guān)于老板及其年齡的八卦消息,最好集中精力,將注意力全部放在工作上,認(rèn)真干活,這是獲得老板青睞打開視野新局面的最佳途徑!
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