江蘇高溫補貼發(fā)放標準

時間：2020-10-21 16:35:04 職場動態(tài) 我要投稿

2016江蘇高溫補貼發(fā)放標準

　　按照《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，并根據(jù)社會經濟發(fā)展狀況適時調整�！≡谝呀浢鞔_高溫津貼標準的省份中，部分地區(qū)的標準已經多年未漲。下面讓我們一起關注江蘇省的高溫補貼發(fā)放標準吧!

　　江蘇省的規(guī)定，高溫補貼發(fā)放標準是每人每月200元。

　　發(fā)放時間是：6月、7月、8月、9月這四個月

　　【拓展閱讀】

　　全國開展專項檢查高溫津貼不能成“紙上權益”

　　近年來，人社部、中華全國總工會等部門都曾多次強調，用人單位要按規(guī)定發(fā)放高溫津貼，且防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。此外，不少地區(qū)也出臺了相應的監(jiān)督、懲罰措施。

　　江蘇省規(guī)定，各級人力資源社會保障部門要加強對高溫、高濕作業(yè)場所的企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點檢查職工工作時間、休假時間、工資支付、女職工和未成年工保護等情況，有針對性地指導督促企業(yè)制定和落實夏季防暑夅溫各項措施，切實保障職工的合法權益。好像有點空，紙老虎的趕腳!有點然并卵!

　　“我自己不知道北京市的高溫津貼到底是什么標準，應該發(fā)多少?什么時候發(fā)?這些不太了解。”一名環(huán)衛(wèi)工這樣說。

　　對于部分地區(qū)高溫津貼落實不到位的問題，有專家表示，目前高溫天氣的勞動保護主要依靠勞動監(jiān)察部門、工會組織監(jiān)督，監(jiān)督管理工作比較乏力，懲處方面的欠缺，使得用人單位違法成本較低。此外，勞動者在企業(yè)面前較為弱勢，不敢更不會主張權利，都是高溫政策難落地的重要原因。

　　除了要有相應的.處罰制度外，也要讓工人了解自己的權益所在。高溫津貼的發(fā)放涉及行業(yè)范圍巨大，如果僅憑借行政執(zhí)法很難完全兼顧，讓職工了解自身權益，才能更好監(jiān)督用人單位。還糾結什么，趕快轉發(fā)出去!

　　就在本月初，人社部下發(fā)了關于開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查的通知，決定6月15日至7月29日期間，在全國組織開展專項檢查。

　　通知中，用人單位遵守高溫津貼規(guī)定情況被列入了檢查內容。此次檢查范圍為各類用人單位，其中，建筑市政、交通、水利等工程建設領域和勞動密集型加工制造、餐飲服務等行業(yè)企業(yè)及鋼鐵、煤炭企業(yè)是重點。

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