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退休獨(dú)生子女費(fèi)發(fā)放新規(guī)定
退休人員的獨(dú)生子女費(fèi)怎么領(lǐng)取?獨(dú)生子女費(fèi)是計(jì)劃生育政策自實(shí)施以來,對獨(dú)生子女的父母實(shí)行獎勵的一項(xiàng)重要規(guī)定。根據(jù)各地區(qū)不同的情況,各地發(fā)放的獨(dú)生子女費(fèi)也是不同的,這就牽涉到獨(dú)生子女費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),特別是退休人員的獨(dú)生子女費(fèi)的發(fā)放更是不一樣。
案例
同是退休人員領(lǐng)取的標(biāo)準(zhǔn)卻不一樣
同樣是獨(dú)生子女,同樣是退休人員,為何領(lǐng)取的獨(dú)生子女費(fèi)卻不一樣?近日,烏魯木齊市退休人員李霞對獨(dú)生子女費(fèi)的發(fā)放產(chǎn)生了疑問。
今年52歲的李霞是烏魯木齊市一名普通的退休人員。1986年,她的兒子出生了,并在當(dāng)年辦理了《獨(dú)生子女證》。她說:“當(dāng)時我在一家建筑公司上班,社保關(guān)系是在單位上,2005年單位倒閉后,我的社保關(guān)系就被轉(zhuǎn)移到了社保局,并一直自己繳納社保,直到退休。”
對于獨(dú)生子女費(fèi)的發(fā)放,李霞說:“單位未倒閉前,每個月單位都會發(fā)10元錢的獨(dú)生子女費(fèi),單位倒閉后就沒有了。”
2014年,李霞在辦理退休手續(xù)的時候,工作人員告訴她:“等你55歲的時候可以一次性領(lǐng)取3000元的獨(dú)生子女費(fèi)。”她說:“當(dāng)時聽到這個消息時還挺高興的,后來與鄰居老王領(lǐng)取的獨(dú)生子女費(fèi)一比較后,就怎么也開心不起來了。”
原來,李霞的鄰居老王是吐魯番地區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)的一名退休教師,她退休后的獨(dú)生子女費(fèi)是按退休工資的5%發(fā)放,每個月直接打進(jìn)工資卡里。李霞說:“老王每月工資2500元左右,5%的獨(dú)生子女費(fèi)就是100多元,她3年領(lǐng)取的獨(dú)生子女費(fèi)就比我一次性領(lǐng)取的還多,同樣是退休人員為什么發(fā)放的方式卻完全不一樣?”
解析
領(lǐng)取費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由所在單位確定
對此,記者咨詢了自治區(qū)人口和計(jì)劃生育委員會,一名工作人員對記者表示:“獨(dú)生子女費(fèi)是按本人工資5%的發(fā)放,還是給予不低于2000元的一次性獎勵,是由所在的單位選擇確定。因?yàn)槔钕荚瓎挝坏归]了,社保關(guān)系被轉(zhuǎn)到了社保局,獨(dú)生子女費(fèi)是由所在街道辦進(jìn)行發(fā)放。王女士是一名退休教師,她的原單位還在,那么她的獨(dú)生子女費(fèi)的發(fā)放方式,是由原單位進(jìn)行選擇和發(fā)放的。”
這名工作人員表示:“根據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》中城鎮(zhèn)居民獎勵政策的規(guī)定:1.行政、事業(yè)單位和社會團(tuán)體計(jì)劃生育領(lǐng)證家庭的保健費(fèi)、退(離)休后的計(jì)劃生育獎勵金由職工所在單位籌措資金予以落實(shí),并列入職工福利科目。2.城鎮(zhèn)無業(yè)居民計(jì)劃生育領(lǐng)證家庭的保健費(fèi),由縣級以上政府財(cái)政納入預(yù)算,由街道辦事處核發(fā)。3.下崗職工與企業(yè)仍有勞動關(guān)系,在勞動關(guān)系存續(xù)期間,其獨(dú)生子女保健費(fèi)應(yīng)由企業(yè)支付;下崗職工失業(yè)后,在失業(yè)期間可按城鎮(zhèn)無業(yè)居民獨(dú)生子女保健費(fèi)支付的辦法解決。
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享受獎勵金的條件有哪些
關(guān)于領(lǐng)取《光榮證》的退(離)休職工,享受獎勵金的條件有哪些?
1.退(離)休前領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》和《計(jì)劃生育父母光榮證》的夫妻獎勵金分別計(jì)發(fā),即夫妻一方退休,一方享受;
2.未到退休年齡,但在國家政策性規(guī)定范圍內(nèi)提前退休(不含提前離崗、假休、內(nèi)退人員)、退職、病退的夫妻;
3.領(lǐng)取了《光榮證》,但子女死亡,不再生育和收養(yǎng)子女的退(離)休夫妻;
4.離異、喪偶前按規(guī)定領(lǐng)取了《光榮證》,不再生育和收養(yǎng)子女的退(離)休職工;
5.再婚后新組成的家庭持有《光榮證》,并不再生育和收養(yǎng)子女的退(離)休夫妻,雙方一方持證,一方享受。
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