延遲退休方案年內(nèi)推出

　　人社部表示，今年完成方案制定，明年方案征求意見;每年延遲退休幾個月，逐漸延至法定退休年齡針對近日媒體關注的延遲退休何時開始實行的問題，人社部部長尹蔚民10日在記者會上說，爭取今年完成方案制定，明年報經(jīng)中央同意后征求社會意見，2017年正式推出，方案推出至少五年后才會實施。

　　人社部:延遲退休方案年內(nèi)推出

　　談到就業(yè)問題，尹蔚民說，我國“十三五”期間平均每年需要在城鎮(zhèn)新就業(yè)的以高校畢業(yè)生為主的青年人大約為1500萬人，就業(yè)總量壓力非常大。同時，結構性矛盾主要表現(xiàn)在招工難和就業(yè)難并存。他說，在這一過程中，一些中低端崗位的就業(yè)困難人員就業(yè)問題顯得更為突出。對此我國政府主要采取四個方面措施，幫助他們解決好就業(yè)問題。

　　一是努力增加適應的就業(yè)崗位。在經(jīng)濟轉型升級過程中，保留相當一部分勞動密集型產(chǎn)業(yè)，來保障中低端就業(yè)崗位;同時，大力促進服務業(yè)發(fā)展，在服務業(yè)增長過程中容納就業(yè)困難人員。

　　二是采取更有針對性的扶持政策和提供更有效的公共就業(yè)服務。扶持政策方面，包括采取財稅、金融等方面政策，給予相應的社保補貼、培訓補貼等，鼓勵企業(yè)吸納困難人員就業(yè)。針對就業(yè)困難人員，提供包括就業(yè)資訊、培訓資訊、兜底政策等在內(nèi)的一系列公共就業(yè)服務。

　　三是鼓勵引導自主創(chuàng)業(yè)。在創(chuàng)業(yè)項目選擇、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導、小額資金擔保等方面，鼓勵就業(yè)困難人員選擇一些力所能及的創(chuàng)業(yè)項目，通過自身努力實現(xiàn)就業(yè)，并通過他們的創(chuàng)業(yè)帶動更多人就業(yè)。

　　四是加強職業(yè)培訓。主要目的是提高就業(yè)困難人員的就業(yè)能力和崗位轉換能力，并依據(jù)實際情況，在培訓項目選擇、培訓課程設置、培訓補貼等方面采取一定措施，使他們能夠通過培訓尋找到更適合的培訓崗位和就業(yè)機會。

　　上半年進出口下降3.3% 三季度外貿(mào)下行壓力仍將持續(xù)

　　商務部研究院研究員白明對《經(jīng)濟參考報》記者表示，上半年進出口貿(mào)易如同鋸齒，起起伏伏。按人民幣統(tǒng)計，上半年出口下降2.1%，進口下降4.7%。不過，從6月份來看，似乎有緩解，出口增長1.3%，進口的降幅也收窄到2.3%。這里面固然有國家為外貿(mào)回穩(wěn)向好出臺各種政策以及企業(yè)轉型升級的作用，但也要多從基數(shù)、匯率、大宗商品價格、周邊市場表現(xiàn)等因素綜合來看。

　　在他看來，上半年外貿(mào)要看“雙態(tài)”，即“內(nèi)在新常態(tài)”與“外在新動態(tài)”。從內(nèi)部環(huán)境看，中國經(jīng)濟正轉向新常態(tài)，外貿(mào)更需要優(yōu)化結構與創(chuàng)新驅動。從外部環(huán)境看，更要關注國際分工新動態(tài)、匯率波動新動態(tài)、國際關系新動態(tài)、經(jīng)濟地理新動態(tài)、全球治理新動態(tài)、貿(mào)易規(guī)則新動態(tài)、科技革命新動態(tài)、發(fā)展理念新動態(tài)等幾大新動態(tài)。

　　值得關注的是，出口先導指數(shù)連續(xù)兩個月回落。“今年1月、2月、3月，中國出口先導指數(shù)分別為31.7、31.3和31.6，呈現(xiàn)低位波動。到二季度，4月、5月、6月分別為33.8、33.1和32.7，先是環(huán)比上升，再又連續(xù)兩個月回落，表明三季度我國出口再度面臨較大的下行壓力。我們分析，未來國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢依然嚴峻復雜，影響我國外貿(mào)發(fā)展的不確定因素仍然較多�！秉S頌平說。

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