職場(chǎng)中人際關(guān)系與溝通技巧
職場(chǎng)人掌握一定的人際關(guān)系處理技巧,能在人際交往中省不少心力,下面小編來(lái)給大家分享職場(chǎng)中人際關(guān)系與溝通技巧,希望對(duì)大家有幫助!
學(xué)會(huì)保留意見(jiàn)
出于立場(chǎng)、閱歷的差別,職場(chǎng)人在工作上產(chǎn)生分歧是很常見(jiàn)的,這個(gè)時(shí)候我們沒(méi)有必要一定要爭(zhēng)個(gè)長(zhǎng)短,只要最終的決定是有利于工作發(fā)展的,是符合集體利益 的,職場(chǎng)新人要學(xué)會(huì)并且適應(yīng)保留自己的意見(jiàn)。過(guò)分的固執(zhí)己見(jiàn),會(huì)顯得自己剛愎自用,而且沒(méi)有涵養(yǎng),如果沉默或者回避,可以幫助問(wèn)題的解決,也不失為好的選擇。
取長(zhǎng)補(bǔ)短
一個(gè)沒(méi)有半點(diǎn)特色、半點(diǎn)能力和主見(jiàn)的人是不會(huì)受到大家的歡迎的,如果想要與人友好相處,就應(yīng)該努力使自己跟上同事們的節(jié)奏。職場(chǎng)新人對(duì)工作有不熟悉的地 方,或者感到難以勝任,應(yīng)該虛心向前輩們請(qǐng)教,不斷地提升自己,盡快的適應(yīng)工作,才能在辦公室站穩(wěn)腳跟,才能不拖累工作進(jìn)展,受到大家的歡迎。
尊重事實(shí)
職場(chǎng)新人在處理人際關(guān)系的時(shí)候,應(yīng)該遵循一個(gè)基本原則,那就是尊重事實(shí),不要在講述問(wèn)題或者聊天的時(shí)候過(guò)于夸張,這會(huì)讓人質(zhì)疑你的真實(shí)性、穩(wěn)重度,而且 容易讓自己的觀點(diǎn)被忽視。聰明的職場(chǎng)新人在發(fā)表意見(jiàn)的時(shí)候,應(yīng)該采取小心謹(jǐn)慎的態(tài)度,注意維護(hù)自己的職場(chǎng)聲譽(yù)。
職場(chǎng)人掌握一定的人際關(guān)系處理技巧,能在人際交往中省不少心力,溝通能力雖然重要,但是如果自己業(yè)績(jī)不好,在部門(mén)里站不穩(wěn)腳跟,就算你溝通能力再好,也難交到能夠支持你工作的同事和客戶。
職場(chǎng)溝通交談技巧
(一)應(yīng)善于運(yùn)用禮貌語(yǔ)言 禮貌是對(duì)他人尊重的情感的外露,是談話雙方心心相印的導(dǎo)線。人們對(duì)禮貌的感知十分敏銳。有位優(yōu)秀的售票員,每次出車(chē)總是“請(qǐng)”字當(dāng)先,“謝”字結(jié)尾。 如:請(qǐng)哪位同志讓個(gè)座,照顧一下這位抱嬰兒的'女同志!坝腥俗屪螅懔⒓聪蜃屪哒f(shuō):”謝謝!霸偃纾骸闭(qǐng)出示月票:“然后說(shuō):”謝謝,請(qǐng)您把月票收 好!斑@樣,使整個(gè)車(chē)廂的乘客都感到溫暖,氣氛和諧,在他的感染下,無(wú)人吵架、搶坐。
(二)請(qǐng)不要忘記談話目的 談話的目的不外乎有以下幾點(diǎn):勸告對(duì)方改正某種缺點(diǎn);向?qū)Ψ秸?qǐng)教某個(gè)問(wèn)題;要求對(duì)方完成某項(xiàng)任務(wù);了解對(duì)方對(duì)工作的意見(jiàn);熟悉對(duì)方的心理特點(diǎn)等等。為此,應(yīng)防止離開(kāi)談話目的東拉西扯。-
(三)要耐心地傾聽(tīng) 談話,并表示出興趣談話時(shí),應(yīng)善于運(yùn)用自己的姿態(tài)、表情、插語(yǔ)和感嘆詞。諸如:微微的一笑,贊同的點(diǎn)頭等,都會(huì)使談話更加融洽。切忌左顧右盼、心不在焉,或不時(shí)地看手表,伸懶腰等厭煩的表示。-
(四)應(yīng)善于反映對(duì)方的感受 如果談話的對(duì)方,為某事特別憂愁、煩惱時(shí),就應(yīng)該首先以體諒的心情說(shuō):“我理解你的心情,要是我,我也會(huì)這樣。”這樣,就會(huì)使對(duì)方感到你對(duì)他的感情是尊重的,才能形成一種同情和信任的氣氛,從而,使你的勸告也容易奏效。-
(五)應(yīng)善于使自己等同于對(duì)方 人類具有相信“自己人”的傾向,一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的談話者,總是使自己的聲調(diào)、音量、節(jié)奏與對(duì)方相稱,就連坐的姿勢(shì)也盡力給對(duì)方在心理上有相容之感。比如,并排坐著比相對(duì)而坐在心理上更具有共同感。直挺著腰坐著,要比斜著身子坐著顯得對(duì)別人尊重。-
(六)應(yīng)善于觀察對(duì)方的氣質(zhì)和性格 如若與“膽汁質(zhì)”類型的人交談,會(huì)發(fā)現(xiàn)對(duì)方情緒強(qiáng)烈,內(nèi)心活動(dòng)顯之于外;與“粘液質(zhì)”類型的人談話,會(huì)發(fā)現(xiàn)對(duì)方持重寡言,情感深沉;與平素大大咧咧的人談話,會(huì)發(fā)現(xiàn)對(duì)方滿在乎,漫不經(jīng)心。針對(duì)不同氣質(zhì)和性格,應(yīng)采取不同的談話方式。
【職場(chǎng)中人際關(guān)系與溝通技巧】相關(guān)文章:
職場(chǎng)禮儀與職場(chǎng)溝通技巧-職場(chǎng)禮儀01-04
人際關(guān)系溝通技巧08-07
職場(chǎng)禮儀與溝通的技巧11-13
職場(chǎng)中怎樣與同事溝通07-26
職場(chǎng)溝通技巧-職場(chǎng)溝通技巧有哪些11-12
職場(chǎng)禮儀中溝通技巧有哪些08-20
職場(chǎng)禮儀中溝通技巧有哪些-職場(chǎng)禮儀12-29
職場(chǎng)上與同事溝通的技巧09-29