上海最低工資標準

時間：2022-07-17 05:30:29 職場動態(tài) 我要投稿

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上海最低工資標準

　　上海最低工資標準上調啦，想知道上調了多少嗎?下面是由應屆畢業(yè)生小編為大家?guī)淼年P于上海最低工資標準，希望能夠幫到您!

　　上海月最低工資標準從2020元增至2190元，增加了170元，小時最低工資標準從18元增至19元;失業(yè)保險金1-12個月每檔標準增160元;2016醫(yī)保年度職工統(tǒng)籌基金最高支付限額從39萬元提到42萬元。就業(yè)補助、工傷保險標準相應提高。

　　調整最低工資標準

　　從2016年4月1日起，本市月最低工資標準從2020元調整到2190元，增加170元;小時最低工資標準從18元調整到19元。

　　調整失業(yè)保險金標準

　　4月1日起調整失業(yè)保險金標準。本市失業(yè)保險金標準根據失業(yè)人員的累計繳費年限和年齡確定，目前分為三檔。調整后，第1-12個月失業(yè)保險金三檔標準每檔增160元，分別提高到1415元/月、1470元/月、1520元/月;第13-24個月的失業(yè)保險金標準為第1-12個月的失業(yè)保險金標準的80%，并按照高于本市城鎮(zhèn)“低保”標準10元左右確定托底標準。

　　調整有關就業(yè)補助標準

　　從4月1日起，青年職業(yè)見習學員生活費補貼從1616元/月提高到1752元/月，協(xié)保人員就業(yè)補貼、大齡失業(yè)人員自謀職業(yè)就業(yè)崗位補貼都從1010元/月提高到1095元/月。同時，本市從4月1日起，對實行全日制工作的萬人就業(yè)項目公共服務類隊伍(包括河道保潔、林業(yè)養(yǎng)護、社區(qū)助老、社區(qū)助殘)從業(yè)人員的收入標準，在現(xiàn)有2140元/月的基礎上每人每月增加170元，調整為2310元/月。千、百人就業(yè)項目和社區(qū)“四保”公益性崗位從業(yè)人員的收入標準隨最低工資標準的調整作相應調整。

　　【相關鏈接】

　　今年以來，至少已有重慶、遼寧、江蘇、上海、海南、山東、天津、河北、北京等9個地區(qū)提高了最低工資標準。其中，上海月最低工資標準達2190元，為全國最高。

　　今年9地區(qū)提高最低工資標準

　　北京市人社局10日宣布，北京市最低工資標準由目前的每月1720元調整為1890元，增加170元。同時，非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準由每小時18.7元提高到每小時21元。本次最低工資標準調整自2016年9月1日起執(zhí)行。

　　今年以來，至少已有重慶、遼寧、江蘇、上海、海南、山東、天津、河北、北京等9個地區(qū)相繼提高了最低工資標準。

　　具體來看，自2016年7月1日起，天津月最低工資標準提高到1950元，河北最高檔月最低工資標準提高到1650元;自2016年6月1日起，山東第一檔月最低工資標準提高到1710元;自2016年5月1日起，海南省一類地區(qū)月最低工資標準調整為1430元。

　　自2016年4月1日起，上海月最低工資標準從2020元調整到2190元;自2016年1月1日起，重慶第一檔地區(qū)月最低工資標準由1250元調整為1500元;遼寧第一檔月最低工資標準由1300元增加至1530元;江蘇一類地區(qū)月最低工資標準漲至1770元。

　　其中，全國月最低工資標準最高的是上海，達到2190元;小時最低工資標準最高的是北京，達21元。

　　最低工資增幅比去年有所下降

　　今年最低工資標準的調整呈現(xiàn)出新的特點。人社部副部長信長星7月8日在國務院政策例行吹風會上表示，今年上半年6個地區(qū)提高了最低工資標準，去年是13個，前些年都是普遍提高，提高速度明顯在放緩。幅度也有所下降，這六個地區(qū)今年上半年提高以后增幅平均是11%，這是比去年同期有所下降的，去年同期13個地區(qū)提高之后平均增幅是13.5%。

　　信長星表示，相對于過去，中國人工成本上升，至少勞動力成本的優(yōu)勢不像過去那么明顯。從工資的角度來考慮，確實有一個怎么去引導問題，要保持一定的競爭優(yōu)勢，在工資的政策、工資引導上，應該是適度放緩工資調整的頻率、提高的幅度。

　　中國勞動學會副會長蘇海南此前在接受中新網記者采訪時表示，當前中國經濟進入新常態(tài)，人工成本上漲較快，企業(yè)壓力加大，再加上最近幾年各地最低工資提升幅度比較大，頻率也比較快，物價水平也保持低位運行，因此，現(xiàn)階段需要合理調整最低工資標準。

　　“最低工資是一把‘雙刃劍’，調整最低工資標準需要把握好一個度。” 蘇海南認為，最低工資調快了，企業(yè)承受不了，職工可能要失業(yè);但如果調慢了，職工的基本生活可能無法得到有效保障�？傊侠碚{整最低工資標準，既不能給企業(yè)過大的壓力，也要保證勞動者的基本生活水平，要在這兩者之間取得一個平衡點。

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