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決勝職場(chǎng)的方法

時(shí)間:2020-11-20 13:32:46 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿

決勝職場(chǎng)的方法

  導(dǎo)讀:在職場(chǎng)中職場(chǎng)政治和個(gè)人能力同樣密不可分,職場(chǎng)的精英們個(gè)個(gè)有能力,懂政治。個(gè)人能力表現(xiàn)為時(shí)間掌控能力、現(xiàn)場(chǎng)問題解決能力表現(xiàn)為判斷自身所處環(huán)境的能力。那你知道如何決勝職場(chǎng)嗎?下面就由小編告訴你如何決勝職場(chǎng)吧!

決勝職場(chǎng)的方法

  一、如何決勝職場(chǎng)

  1、員工重能力 老板重態(tài)度

  通常情況下,一個(gè)人的發(fā)展路徑往往會(huì)經(jīng)歷這樣一個(gè)心路歷程的側(cè)重點(diǎn)轉(zhuǎn)變。當(dāng)自己還是員工的時(shí)候,很看重自己的能力和同事的能力比較,而當(dāng)自己做老板的時(shí)候,則會(huì)逐漸更重視員工的態(tài)度。從當(dāng)員工,當(dāng)高管,當(dāng)合伙人,到當(dāng)老板,伴隨著工作角色的轉(zhuǎn)變,自身也在不斷探索能力和態(tài)度之間的平衡點(diǎn)。這里面最典型的當(dāng)屬牛根生關(guān)于“德才問題”的哲學(xué)辯證:有德無才培養(yǎng)使用,有才無德限制錄用,有才有德重點(diǎn)使用,無才無德堅(jiān)決不用。這里的“才”指的就是能力,而“德”則指的是態(tài)度。

  2、一專多能

  可否認(rèn)的是,在今天的經(jīng)濟(jì)危機(jī)特殊時(shí)期,大多數(shù)企業(yè)都在裁員,都在緊縮人力成本,而這時(shí)候,能力相對(duì)單一的人難免其競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)比較薄弱,而一專多能的人則相對(duì)更加受到歡迎,這也是大勢(shì)所趨,也算是一種時(shí)勢(shì)造英雄,時(shí)勢(shì)催生出來的人才篩選機(jī)制。

  3、不在乎起點(diǎn) 而在乎進(jìn)步的速度

  客觀來說,我國的人才結(jié)構(gòu)是多種多樣的,伴隨著10多年來的高校擴(kuò)招也衍生出來各式各樣的能力參差不齊的畢業(yè)生,這時(shí)候就不可否認(rèn)的會(huì)出現(xiàn)有名牌高校畢業(yè),有普通高校畢業(yè),甚至也有“極為普通”的高校畢業(yè),但是大家都要生存,無論起點(diǎn)高與低,大家都要奮力找工作,這時(shí)候就特別體現(xiàn)出來你究竟有沒有一個(gè)更快的進(jìn)步速度能展現(xiàn)給你所服務(wù)的公司,通常情況下,企業(yè)在招人的時(shí)候,面對(duì)現(xiàn)在的人才結(jié)構(gòu),難免會(huì)招到不同院校畢業(yè)的學(xué)生,他們的來源和起點(diǎn)差異是很大的,但也并不見得名牌高校畢業(yè)的學(xué)生在工作中就一定能做的好,非名牌畢業(yè)、“普通名牌畢業(yè)”就一定做不好,因此,要想決勝職場(chǎng),我們不應(yīng)過多的關(guān)注他的起點(diǎn),而更應(yīng)該關(guān)注他的進(jìn)步速度,也就是你在工作過程中有沒有展現(xiàn)一種積極向上,日新月異,見賢思齊,比學(xué)趕幫這樣的精神面貌和狀態(tài)。

  4、自我管理

  我們?cè)谌粘9ぷ髦邪l(fā)現(xiàn),伴隨著80后甚至85后年輕人陸續(xù)進(jìn)入工作環(huán)境,也相對(duì)誕生出來了在自我管理上的發(fā)展瓶頸,這里面最明顯的表現(xiàn)就是自我的時(shí)間管理和自我理財(cái),我曾經(jīng)提到過一個(gè)相對(duì)經(jīng)典的時(shí)間管理“三八原則”,也就是說一個(gè)人一天有24小時(shí),分成3段,每段8小時(shí),通常是8小時(shí)工作,8小時(shí)休息,8小時(shí)業(yè)余時(shí)間,而這時(shí)候我們會(huì)發(fā)現(xiàn)8小時(shí)的工作和休息大家都差不多,而8小時(shí)的業(yè)余時(shí)間則是有效拉開不同人之間進(jìn)步和成就差距的重要因素,我們每個(gè)人都可以捫心自問,你在這8小時(shí)業(yè)余時(shí)間都做了什么,是在奮起直追擠出時(shí)間學(xué)習(xí)、整理,還是僅僅消遣、吃喝玩樂、消磨時(shí)光,這一系列的結(jié)論在長期日積月累之后都會(huì)直接影響到你在職場(chǎng)的成功與否。

  第二個(gè)關(guān)鍵就是自我理財(cái),而自我理財(cái)其實(shí)是考驗(yàn)一個(gè)人自我發(fā)展規(guī)劃以及條理性最重要的因素,最近比較流行的是“月光一族”、“負(fù)翁”,往往是在寅吃卯糧,入不敷出,這些都很難讓人得到可持續(xù)發(fā)展,平心而論,一個(gè)人如果連自身有限的財(cái)務(wù)管理都很難做好的話,那么將來怎么可能會(huì)把公司的財(cái)務(wù)管理好?所以這里特別考驗(yàn)一個(gè)人的自我規(guī)劃性。

  5、珍惜名譽(yù)和信用

  對(duì)于企業(yè)來講,企業(yè)的形象、聲譽(yù),都是讓人非常珍惜的,也是非常重要的,但是對(duì)于我們很多年輕人的個(gè)體來看,尤其是剛工作沒幾年的年輕人,由于自身的知名度還不是很高,所以難免在自身的名譽(yù)和信用上沒有足夠重視,在這里我之所以重申一下,就是讓大家有足夠的重視,一個(gè)人的名譽(yù)和信用是伴隨終生的,你每一次不經(jīng)意的日常表現(xiàn)都將會(huì)在未來的某一時(shí)刻給你帶來相應(yīng)的結(jié)果回饋,比如我了解有很多年輕人辦理信用卡,為了得到辦卡時(shí)贈(zèng)送的某一個(gè)小禮品,而辦完信用卡得到禮品之后就把信用卡退掉;蛘哒f在日常向公司和同事借款沒有及時(shí)歸還,或者說在日常工作中自身承諾的某一項(xiàng)工作任務(wù)沒有及時(shí)完成等等,看似無傷大雅的事情都非常能折射出一個(gè)人的信用觀和名譽(yù)觀,等到日積月累有一天去進(jìn)行價(jià)值回報(bào)的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)悔之晚矣,所以我們?cè)谶@里強(qiáng)烈建議很多年輕人,尤其是剛?cè)肼殘?chǎng)的年輕人,一定要律人律己,尤其是做好自律,時(shí)時(shí)刻刻重視并珍惜自身的名譽(yù)和信用,從而為自己將來做大事、成大器打下良好的信用基礎(chǔ)。

  6、成本控制

  老板的眼睛是雪亮的,你有沒有真正跟公司很貼心,有沒有真正的主人翁意識(shí)和思想建設(shè)性,老板是能看的出來的,也是能感覺得到的。但在現(xiàn)實(shí)生活中,往往有個(gè)別員工會(huì)認(rèn)為鋪張浪費(fèi)的不是自己的,所以就大手大腳、盡情揮霍、疏于管理,這些在客觀上都會(huì)導(dǎo)致自身在成本控制上疏于防范的惡性結(jié)果,從而會(huì)讓公司感覺你并沒有同心協(xié)力去工作,給公司老板和同事形成很差的印象。

  7、減少抱怨

  通過長期研究職場(chǎng)發(fā)現(xiàn),有一個(gè)很奇怪的怪圈映入眼簾,那就是古往今來凡是在抱怨的、指指點(diǎn)點(diǎn)的、指手畫腳的,其自身往往一事無成,這就是我們通俗所說的“端起飯碗吃肉,放下筷子罵娘”,這些人往往終生都很難有大成就。從某種程度來講,大舍大得是一個(gè)非常大的智慧,而現(xiàn)實(shí)工作中卻發(fā)現(xiàn)有很多的'年輕人總是在用挑剔的眼光來看待公司和老板,總是把自己很專長跟老板相對(duì)薄弱的地方作比較,這些都是很不明智的。因?yàn)槲覀儾豢煞裾J(rèn)任何一個(gè)公司或機(jī)構(gòu)都有它表面光鮮而內(nèi)部部分實(shí)質(zhì)難免污濁的地方,這就意味著一個(gè)人越走近公司會(huì)越了解到公司具體經(jīng)營的實(shí)質(zhì),越深入了解公司就會(huì)越不自覺的發(fā)現(xiàn)有很多不夠完善的地方,那么這時(shí)候究竟該以什么樣的態(tài)度來面對(duì)這些,將是一個(gè)非?简(yàn)智慧的抉擇,所以這應(yīng)了我們剛才所說的,大多數(shù)抱怨的人、挑剔的人,自身往往一事無成,其核心原因就是因?yàn)樽约禾^于關(guān)注負(fù)面和消極的地方,而真正有大智慧的人、更放眼長遠(yuǎn)的人則往往能取得最終的成就。

  8、順應(yīng)主旋律

  國家有主旋律,企業(yè)也有主旋律,國家改革開放30年,建國60年,取得了突飛猛進(jìn)的變化,世人有目共睹,但是也不排除細(xì)枝末節(jié)有個(gè)別地方做的不如人意,企業(yè)同樣如此,有很多企業(yè)在健康茁壯成長,但是也不排除在某個(gè)事物上或者在對(duì)待某個(gè)別員工的處理上難免會(huì)有所疏漏或處理不當(dāng),這都很普遍,也很正常。

  二、如何提高自我能力

  1、要注意培養(yǎng)自己的競(jìng)爭意識(shí)

  市場(chǎng)充滿機(jī)會(huì),社會(huì)為人們提供了競(jìng)爭機(jī)遇,但競(jìng)爭中也充滿了風(fēng)險(xiǎn)與艱辛。因此,必須學(xué)會(huì)在競(jìng)爭中求生存,在進(jìn)取中求發(fā)展,也就是在競(jìng)爭中學(xué)會(huì)競(jìng)爭。

  2、要增強(qiáng)時(shí)間觀念

  要學(xué)會(huì)珍惜時(shí)間,抓住機(jī)遇,努力充實(shí)自我,一個(gè)人要想取得事業(yè)的成功,主觀上能爭分奪秒搶時(shí)間奮發(fā)努力,這就是基礎(chǔ)與具體措施。

  3、增進(jìn)人際交往,善于語言表達(dá)

  競(jìng)爭是社會(huì)人際交往的過程,它需要一個(gè)非凡的氣質(zhì)風(fēng)度和高雅的言談舉止以及良好的口才修養(yǎng)。因此,一個(gè)真正搞事業(yè)或有成就的人,一定要培養(yǎng)和鍛煉自己的交往能力、表達(dá)才能技巧,從而獲得有效的競(jìng)爭。

  4、要提高自學(xué)能力

  隨著時(shí)代的發(fā)展,知識(shí)老化的速度加快,社會(huì)中的每個(gè)成員都必須具有不斷掌握和學(xué)習(xí)新知識(shí)、新信息的能力,活到老,學(xué)到老。

  5、樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

  作為現(xiàn)代人,要勇于開拓進(jìn)取,健全自身的心理承受力,在競(jìng)爭中既經(jīng)受住成功的考驗(yàn),又要經(jīng)得起失敗的風(fēng)險(xiǎn),使自己最終成為生活的強(qiáng)者。

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