- 相關(guān)推薦
職場(chǎng)謠言及應(yīng)對(duì)技巧
職場(chǎng)如同戰(zhàn)場(chǎng)，有的是激烈競(jìng)爭(zhēng)，也需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作，然而，我們往往是在很努力的時(shí)候就會(huì)在毫無(wú)察覺(jué)之時(shí)被身邊的謠言中傷陷害，下面小編給大家介紹職場(chǎng)謠言及應(yīng)對(duì)技巧，希望能夠幫到大家，歡迎閱讀！
職場(chǎng)謠言及應(yīng)對(duì)技巧 篇1
1、保持鎮(zhèn)定
職場(chǎng)中難免遇到流言蜚語(yǔ)，但是切忌在流言面前暴跳如雷，大吵大鬧，那樣不僅于事無(wú)補(bǔ)，反倒給上司留一個(gè)遇事急躁、缺乏沉穩(wěn)的壞印象。流言決非空穴來(lái)風(fēng)，靜下心來(lái)尋找一下源頭，尋求解決之道。謹(jǐn)記，流言面前保持微笑、冷靜對(duì)待，要比捶胸頓足淚雨滂沱要好得多。
2、尋求支持
單槍匹馬笑對(duì)流言，雖說(shuō)顯示了為人坦蕩一面，但畢竟會(huì)讓自己陷入孤立無(wú)援的境地。主動(dòng)出擊，尋求支持，爭(zhēng)取絕大多數(shù)的同盟，才是徹底戰(zhàn)勝流言之道。需要指出的是，除了積極主動(dòng)尋求上級(jí)支持外，向下尋求支援也極為重要。上司在流言面前總會(huì)以下屬意見(jiàn)為參考，下屬意見(jiàn)有時(shí)會(huì)起到一言九鼎之功效。
3、反省自身
蒼蠅不叮無(wú)縫的蛋，流言的出籠是否真的與自己哪方面做得不妥有關(guān)?如真的是自己哪方面處事不公，為人不仁，乃至做了有悖良心的事，不妨當(dāng)面認(rèn)錯(cuò)并改正，求得公眾的諒解與支持，讓流言降溫或熄火。
4、攻其破綻
所謂流言，一般就是別人虛假捏造的，扎緊了自己籬笆后，接下來(lái)就可以主動(dòng)出擊，驅(qū)趕流言。流言最怕真理和陽(yáng)光，擺出事實(shí)和真相，敞開(kāi)大門說(shuō)話，就會(huì)給流言以致命一擊。
5、舍卻不利
職場(chǎng)中大多的流言蜚語(yǔ)，或多或少與利字掛鉤，難以分開(kāi)，如果你舍棄小利或置身利外，則可有效回避流言。當(dāng)然，這里的舍棄是有效舍棄，是以退為進(jìn)，否則就中了造謠者的圈套，自己也得不償失。
對(duì)付職場(chǎng)流言的小技巧：
不要介入
俗話說(shuō)，一個(gè)巴掌拍不響。流言往往是由不懷好意者無(wú)中生有或者夸大事實(shí)的。有時(shí)候越解釋越多，事情變得越復(fù)雜，所以干脆不去解釋，既然是謠言，遲早會(huì)站不住腳，所謂流言止于智者。你不解釋，就是對(duì)制造流言者最大的逆襲。
證明自己
證明自己不是讓你在流言的事件上，而是在自己的工作上。很多人傳播流言，往往是由于嘲笑和嫉妒。比如。如果你是一個(gè)最沒(méi)經(jīng)驗(yàn)、最年輕的經(jīng)理，你一上任，肯定會(huì)遇到許多資深者的不滿。這時(shí)候有各種各樣的流言與輕蔑的笑聲是很正常的事。你要做的.就是默默努力，因?yàn)閷?duì)于一個(gè)年輕沒(méi)經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)理，你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手根本不會(huì)把你這個(gè)菜鳥(niǎo)放在眼里，這是個(gè)最好的反超時(shí)機(jī)。
運(yùn)用幽默
如果辦公室里常常有自己的流言，那么恭喜你，因?yàn)槟阍谕庐?dāng)中舉足輕重。如果我們一大早來(lái)到公司，就遭遇到同事的侮辱、誹謗，我們也能笑著面對(duì)。我們應(yīng)該退一步想，她怎么能這樣，哦，原來(lái)是她這個(gè)幾個(gè)月來(lái)的銷售業(yè)績(jī)太糟糕了，昨天晚上又沒(méi)睡好，所以才會(huì)這樣，可以理解。
職場(chǎng)謠言及應(yīng)對(duì)技巧 篇2
不做流言的傳播者
辦公室如果流言四起，一定禍起事端。如果自己幸免沒(méi)有卷入這場(chǎng)事端，那么做出一副高高在上事事不關(guān)己的姿態(tài)吧，千萬(wàn)不要湊熱鬧成為一份子，最終讓自己成為一個(gè)靶子。因?yàn)閿嚢枋虑榈娜硕嗔耍聭B(tài)一定會(huì)越來(lái)越嚴(yán)重，更何況流言只會(huì)越傳越盛越傳越詐。制作和傳播流言的人一定有不見(jiàn)光的目的，只可惜后面跟著傳送的人，都成了無(wú)辜的幫兇，甚至一不小心還讓自己成為真兇，被眾人唾棄。
Jean是個(gè)前臺(tái)接待員，公司里的大小事都不能逃過(guò)她的眼睛和耳朵，幼稚的她總覺(jué)得了解公司內(nèi)幕多的人很吃香，所以特別喜歡跟著別人傳流言，可有一次事情鬧大了公司上層開(kāi)始來(lái)調(diào)查了，Jean就成了不折不扣的替罪羔羊，好幾個(gè)人都指正流言是Jean發(fā)布的，結(jié)果Jean丟了工作�，F(xiàn)實(shí)生活中親近流言的人易被流言親近，所以保護(hù)自己的最好辦法就是堅(jiān)決不和流言交手，流言止于智者這才是真理。
切記管好自己的嘴巴
禍從口出這可是老者的訓(xùn)言。管好自己的嘴巴，或許一開(kāi)始就能杜絕流言的最初靈感。有公司用班車接送員工上班，客戶服務(wù)部的Kathy最喜歡在班車上嘮家常，她不知不覺(jué)就把如何與婆婆斗智斗勇的故事生動(dòng)地描繪了出來(lái)，聽(tīng)得全班車的人津津有味，因?yàn)榕聜冋业搅艘粋�(gè)榜樣：如何與婆婆們戰(zhàn)斗。
但是殊不知說(shuō)著無(wú)心聽(tīng)著有意，當(dāng)Kathy可能被考慮升遷的時(shí)候，辦公室就傳出了“添油加醋”的惡媳婦故事，雖說(shuō)這和工作無(wú)關(guān)，但是她晉升的人理由很充分：連婆婆都敢下狠手，這樣的人會(huì)對(duì)同事友善嗎?Kathy本來(lái)還天真地以為自己的坦率能博得大家的好感呢，所以才爆料自己家里的婆媽是非。沒(méi)想到班車上的家長(zhǎng)里短居然成了日后阻礙事業(yè)發(fā)展的絆腳石，這讓Cathy領(lǐng)悟到管好自己的嘴巴才是至關(guān)重要的，自己絕不能為流言送上現(xiàn)成的素材。
理性冷靜應(yīng)對(duì)流言
萬(wàn)一有一天你還是不幸被流言擊中，那么千萬(wàn)千萬(wàn)要冷靜。Calm down，是操練自己耐心的一種本領(lǐng)。很多留言的制作者要的就是一種：讓你急讓你鬧讓你暈。如果你連冷靜都做不到就已經(jīng)讓那些人達(dá)到了目的。所以當(dāng)流言四起的時(shí)候，你可以做的就是靜下心來(lái)分析，這種流言對(duì)自己造成不利的地方是什么，有些流言本身矛盾百出是經(jīng)不起時(shí)間考驗(yàn)的，那么你大可不必大動(dòng)干戈去澄清，讓時(shí)間還自己一個(gè)清白。但有些流言有很強(qiáng)的攻擊性，那么你一定要找一個(gè)信任你的上司，把所有證明自己清白的證據(jù)告訴他，由他為你出力。千萬(wàn)不要主動(dòng)出擊自己臆想中的敵手，這可能涉及無(wú)辜并把事態(tài)夸大化。當(dāng)初Dannie從北京總部派到上海，很多人傳說(shuō)她靠色相拿到了好的Offer，Dannie沒(méi)有發(fā)怒也沒(méi)有理會(huì)那些謠言，她對(duì)自己定下了首要任務(wù)就是盡快熟悉上海的環(huán)境，熟悉新的業(yè)務(wù)。結(jié)果不出三個(gè)月這樣的流言就消失了，因?yàn)楹髞?lái)Dannie表現(xiàn)出來(lái)的矜持和對(duì)愛(ài)情的執(zhí)著，讓大家明白先前的流言只是因?yàn)橛腥水a(chǎn)生了嫉妒而為。
低調(diào)讓暗箭找不到北
辦公室被施射暗箭的人通常是那種過(guò)于高調(diào)的人。因?yàn)槟愕母哒{(diào)影響了別人的情緒甚至是本來(lái)和諧的氛圍，甚至也可能無(wú)意中造成了對(duì)他人生存的危險(xiǎn)。為了保存自己，有人才開(kāi)始背后搗鬼。記得Sherry剛轉(zhuǎn)工做了項(xiàng)目總監(jiān)，為了顯示自己的超強(qiáng)能力，她新官上任馬上燒了三把火：改變?cè)瓉?lái)的工作團(tuán)隊(duì)組合，所有對(duì)外文件均由她授權(quán)簽字，降低出差費(fèi)用……本來(lái)已經(jīng)習(xí)慣一種工作模式多年的同事不能一下子接受這樣的舉措，影響了他們的工作心情，而且分明看出Sherry有居功自傲的目的。所以不多久她手下三個(gè)核心骨干聯(lián)名去了總經(jīng)理辦公室：如果她一意孤行我們集體辭職！這一招很奏效，Sherry被總經(jīng)理叫去調(diào)教了。如果早知這樣，Sherry就不應(yīng)如此高調(diào)行事了。
萬(wàn)事給自己留個(gè)余地
辦公室里其實(shí)無(wú)大事，說(shuō)穿了很多矛盾和是非都由一些短期利益引起，比如升職，加薪，受寵，福利分配等等。所以如果我們抱著退一步海闊天空般的心態(tài)，那么我們就不會(huì)被這些所謂的利益盜走了自己的善良。有目標(biāo)是好事，但不能為了自己的利益而把別人逼得走投無(wú)路，這樣或許就不會(huì)為自己制造暗箭的機(jī)會(huì)了。得人心者得天下，特別是想在職場(chǎng)上有所發(fā)展的人，一定不能踏著別人的肩膀往上走，即使無(wú)意中完成了這樣的跳躍，也要牽記曾經(jīng)幫助過(guò)自己的人，感恩是人與人心靈之間的一種橋梁。Cindy的故事就是最好的例子。她曾經(jīng)是一個(gè)區(qū)域經(jīng)理，后來(lái)由于業(yè)務(wù)能力得到亞太區(qū)老板的賞識(shí)，被委任為亞太區(qū)業(yè)務(wù)總監(jiān)，因?yàn)楹涂偛柯?lián)系頻繁，她開(kāi)始成為這個(gè)地區(qū)的紅人，并大有超越亞太區(qū)老板的勢(shì)頭，而她本人也多次表現(xiàn)出對(duì)上司的不完全尊重，這下惹怒了曾今提攜她的老板，終于在一次重組的機(jī)會(huì)中她被貶了職。Cindy事后也很后悔，如果自己處事再成熟一點(diǎn)，肯定不會(huì)淪落到現(xiàn)在這個(gè)下場(chǎng)。做人要厚道，也適合職場(chǎng)。
堅(jiān)強(qiáng)后盾讓暗箭折腰
如果你已經(jīng)處處小心謹(jǐn)慎，結(jié)果還是發(fā)現(xiàn)后背有箭。那么最好的辦法就是為自己建立起堅(jiān)強(qiáng)的后盾，從此不再懼怕任何暗箭冷箭。身處辦公室，最好的后盾就是有一個(gè)支持你的團(tuán)隊(duì)和一份漂亮的成績(jī)單。別天真地以為有一個(gè)上司支持就能抵擋暗箭，上司有他的底線和出力范圍，所以僅有一個(gè)上司不足以安全地為你做盾牌，所以你最好有一個(gè)團(tuán)隊(duì)。這個(gè)團(tuán)隊(duì)可以由你的上司，你的下屬，你的客戶，你的供應(yīng)商，你的合作伙伴組成，他們共同的力量可以幫你擋去很多麻煩，這就是為什么有些公司要做360度評(píng)估的原因了。當(dāng)然你還要有可以顯示的作為，創(chuàng)造價(jià)值的人才有機(jī)會(huì)屹立于不敗的山峰。說(shuō)白了，在辦公室里要有人挺你頂你，否則你就容易被人拱出局。不過(guò)別忘了當(dāng)有人需要你做后盾的時(shí)候，也就不要吝惜自己的微薄力量，否則有了一次就沒(méi)有下一次了。
擴(kuò)展：職場(chǎng)生存技巧：
要學(xué)會(huì)裝傻
常說(shuō)人生難得糊涂，在職場(chǎng)中有時(shí)候也是難得糊涂，有時(shí)候你不要試著去和上司去爭(zhēng)辯，到底誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)，職場(chǎng)里有時(shí)候你不能活得太明白，難得糊涂要學(xué)會(huì)裝傻，裝傻不是要你裝瘋賣傻，而是在應(yīng)該糊涂不需要你看得太明白的時(shí)候裝一下傻，這樣的員工更加受到老板的偏愛(ài)。
不去爭(zhēng)辯
上司也是人，做的事情，不會(huì)都是對(duì)的，有些時(shí)候，如果上司錯(cuò)了，而我們對(duì)了，那么我們也需要用自己聰明的大腦給他找到一個(gè)合理的臺(tái)階。我們要知道沖突是解決不了任何問(wèn)題的。
如果和上司發(fā)生矛盾，你想要瀟灑的一走了子，那么就需要自己靜下來(lái)心來(lái)問(wèn)問(wèn)自己，在新的工作環(huán)境中，不會(huì)碰到這樣的情況嗎?那個(gè)時(shí)候你也是一走了之嗎?所以有些時(shí)候，我們要學(xué)會(huì)忍讓，學(xué)會(huì)不去爭(zhēng)辯，事情到底怎么樣，大家都很明白。不要因?yàn)橐粫r(shí)的口舌之快，而葬送了自己大好的職業(yè)生涯。
主動(dòng)出擊
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)工作時(shí)，如果自己不懂得如何做，或者沒(méi)有思路，與其自己苦苦的熬夜查質(zhì)料，得不到有效方案，還不如主動(dòng)出擊，找領(lǐng)導(dǎo)談?wù)勥@項(xiàng)工作內(nèi)容，詢問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)的見(jiàn)解與看法，使工作得到有效解決。
有效溝通
無(wú)論老板，上級(jí)還是同事，都來(lái)自于不同的家庭，在不同的家庭教育背景下長(zhǎng)大，那么對(duì)待事情的看法和生活態(tài)度就自然的不同。那么我們就會(huì)和他們存在有或多或少的問(wèn)題。
職場(chǎng)菜鳥(niǎo)必學(xué)的成功心理技巧
很多人剛到一個(gè)新的環(huán)境上班，急需找到一個(gè)突破口來(lái)展現(xiàn)自己的才華，但是面對(duì)新環(huán)境手足無(wú)措不知道該怎么做才能得到上司的賞識(shí)，下面為大家推薦職場(chǎng)菜鳥(niǎo)必學(xué)的成功心理技巧！
1、你的目標(biāo)
你需要有一個(gè)目標(biāo)和相應(yīng)的計(jì)劃。你可以隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整，但是你需要有目標(biāo)和計(jì)劃， 而且要專注于這個(gè)目標(biāo)。如果你很聰明、善于把握機(jī)會(huì)、有很強(qiáng)的適應(yīng)能力并且愿意努力工作，你就能夠做出了不起的成績(jī)……當(dāng)然也包括財(cái)務(wù)上的成功。
2、熱愛(ài)你的工作
斯蒂夫·喬布斯在斯坦福畢業(yè)典禮的演講中說(shuō)：“你的時(shí)間很有限，所以不要浪費(fèi)時(shí)間去過(guò)別人的生活。你必須相信點(diǎn)滴的進(jìn)步會(huì)連接著你的未來(lái)。這種方法從來(lái)沒(méi)有讓我失望，它完全改變了我的生活。取得了不起的成績(jī)的唯一的方法是熱愛(ài)你的工作。如果你還沒(méi)有找到你的熱愛(ài)，一直尋找。不要隨遇而安。
3、你為之工作的`公司
如果說(shuō)我有什么職業(yè)成功的秘訣的話，那么就是這個(gè)了。把每家公司都當(dāng)做可能會(huì)載你飛向月球的航天飛船。當(dāng)然，你已經(jīng)登上了這艘飛船，但是如果這艘船無(wú)法將你送到月球怎么辦?你可以選擇在一家已經(jīng)成功的公司里工作，這樣會(huì)有進(jìn)步的空間，或者選擇一家很酷的創(chuàng)業(yè)企業(yè)里工作，在那里你可以變成一個(gè)多面手。 你有選擇�？梢試L試一下。
4、你有多喜愛(ài)投機(jī)
如果在通過(guò)談判能夠獲得豐厚報(bào)酬的能力，和善于創(chuàng)造自己機(jī)會(huì)的能力之間選擇，我會(huì)選擇后者。這種能力會(huì)在你的整個(gè)職業(yè)生涯中幫助你。
5、你工作的勤奮程度
現(xiàn)在，似乎談?wù)撊绾温斆鞯毓ぷ鞅热绾吻趭^的工作更時(shí)髦�？墒莾烧吣愣夹枰�。沒(méi)有努力的工作就沒(méi)有成功。在一段時(shí)間內(nèi)，你應(yīng)該竭盡全力地去達(dá)成你的目標(biāo)。
6、你的態(tài)度
如果你相信你有資格得到自己沒(méi)有努力爭(zhēng)取的東西，你可能會(huì)得到它，但是這不是你得到的全部，而且也不會(huì)是什么了不起的東西。另一方面，如果得到的每一件東西都是你掙來(lái)的，并且愿意努力工作以求晉級(jí)，對(duì)自己的工作抱有積極的態(tài)度，那么你就會(huì)擁抱成功，這是肯定的。
7、對(duì)業(yè)務(wù)產(chǎn)生影響
公司的目的是實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)，你越接近業(yè)務(wù)核心，對(duì)業(yè)務(wù)的成敗影響越大，你對(duì)于這家公司就越有價(jià)值，你成長(zhǎng)提升的機(jī)會(huì)也就越多，你也就能夠賺更多的錢。
8、走出去拓展人脈網(wǎng)絡(luò)的機(jī)會(huì)
如果你整天都坐在辦公桌前，你的機(jī)會(huì)將會(huì)很有限。但是走出去，多和行業(yè)人士閑聊，拓展人脈對(duì)于一個(gè)年輕而富于進(jìn)取心的人來(lái)說(shuō)是非常重要的。和未來(lái)的機(jī)會(huì)相比，豐厚的工資遠(yuǎn)沒(méi)有那么重要。
9、股權(quán)
從我的經(jīng)驗(yàn)看，工資用于支付賬單，而賬單用一種很有趣的方式會(huì)盡可能地消耗掉你的工資。另一方面，股權(quán)是一種意外之財(cái)，顧名思義，在股權(quán)能夠流通之前，你無(wú)法獲得任何收益。這種權(quán)益也讓你的收益變得更為多樣化，因?yàn)樗膬r(jià)值更多的取決于整個(gè)公司的績(jī)效水平，而不是你個(gè)人的績(jī)效水平。
10、績(jī)效工資
工資只是薪酬的一部分。如果你有進(jìn)取心并且相信自己，你可以選擇一份健康、結(jié)構(gòu)合理，在某種程度上不封頂不封底的獎(jiǎng)金計(jì)劃，只要目標(biāo)清晰并且可行，你就能夠得到這些報(bào)酬。
【職場(chǎng)謠言及應(yīng)對(duì)技巧】相關(guān)文章：
如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)暴力08-16
壓力面試應(yīng)對(duì)技巧12-03
職場(chǎng)人常見(jiàn)職場(chǎng)壓力及應(yīng)對(duì)妙招10-20
應(yīng)對(duì)職場(chǎng)挫折的好方法08-09
如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)上的勾心斗角02-15