產(chǎn)假國家規(guī)定陜西

時間：2022-07-28 14:39:53 職場動態(tài) 我要投稿

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產(chǎn)假國家規(guī)定2017陜西

　　產(chǎn)假時女性在進(jìn)行生產(chǎn)時國家給出的帶薪假期，那么2017年在陜西的國家產(chǎn)假規(guī)定是怎樣的呢?下面就和YJBYS小編一起來看看吧。

　　產(chǎn)假國家規(guī)定2017陜西

　　陜西省十二屆人大常委會第二十七次會議于2016年5月26日下午閉幕，會議表決通過《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》，自公布之日(2016年5月26日)起正式施行。

　　【享受產(chǎn)假98+60天】

　　新通過的《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》提倡一對夫妻生育兩個子女，且生育兩個以內(nèi)子女的，不實(shí)行審批，由家庭自主安排。對于符合生育政策生育的，除享受國家規(guī)定98天產(chǎn)假外，可延長產(chǎn)假60天。這意味著陜西省在已修訂《條例》的省份中休產(chǎn)假天數(shù)相對居前列。

　　【不提倡晚婚晚育可享婚前檢查和孕前檢查假各10天】

　　根據(jù)國家不再實(shí)行提倡晚婚晚育政策的要求，《條例》將原規(guī)定的20天的晚婚晚育假拆分為婚前檢查和孕前檢查假各10天，以鼓勵提高婚檢、孕檢率，促進(jìn)優(yōu)生優(yōu)育，降低出生缺陷率。

　　【女職工可享3到6個月的哺乳假】

　　為了貫徹落實(shí)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》對女職工哺乳權(quán)益的規(guī)定，《條例》規(guī)定：“女職工生育孩子滿一周歲前，所在單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》保證哺乳時間并提供哺乳條件。所在單位確因特殊情況無法保證哺乳時間并提供哺乳條件的.，經(jīng)單位與本人協(xié)商，可以給予3到6個月的哺乳假。哺乳假期間比照生育津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給津貼，不影響晉級、調(diào)整工資，并計(jì)算工齡。”

　　【用人單位不落實(shí)婚產(chǎn)假處1到5千元罰款】

　　對于用人單位不落實(shí)婚產(chǎn)假優(yōu)待的情形，《條例》規(guī)定：“不落實(shí)婚假、產(chǎn)假優(yōu)待規(guī)定的單位，由縣級以上人力資源和社會保障部門責(zé)令改正，處一千元以上五千元以下罰款。”

　　【領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的繼續(xù)享受有關(guān)優(yōu)待政策】

　　對于在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間合法生育且領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，繼續(xù)享受有關(guān)優(yōu)待獎勵政策。新《條例》還提高了獨(dú)生子女保健費(fèi)和獨(dú)生子女父母補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)。

　　陜西產(chǎn)假分類：

　　1、必須享受的假

　　產(chǎn)假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)

　　產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時間計(jì)為病假、缺勤等，侵害女職工的.合法權(quán)益)

　　產(chǎn)前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。

　　授乳時間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。

　　2、可以請的假

　　產(chǎn)前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。如上海市規(guī)定經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其產(chǎn)前假。”

　　哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假六個半月。

　　保胎假：醫(yī)生開證明，按病假待遇。

　　3、晚育假、晚育護(hù)理假

　　遇法定節(jié)假日順延。

　　產(chǎn)假98天是包括雙休日和國定假日的

　　晚育假，根據(jù)各省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)定處理。例如，廣東省為15天，上海市為30天。晚育假包括雙休日，但不包括法定節(jié)假日。

　　4、授乳時間哺乳假

　　女職工生育后.在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動時間內(nèi)授乳兩次(包括人工喂養(yǎng))。每次單胎授乳時間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時間合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工生育后，若有困難且工作許可.由本人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可謂哺乳假六個半月。(上海市女職工勞動保護(hù)辦法第十六條)

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