民辦學(xué)校效益掛帥教師現(xiàn)狀堪憂 盼最低工資標(biāo)準(zhǔn)

 深圳市教育局曾與勞動保障部門協(xié)調(diào)制定《深圳市民辦學(xué)校教師最低工資標(biāo)準(zhǔn)》迄今為止仍未出臺

    8日刊發(fā)的《民辦學(xué)校教師工資不如普工》關(guān)注了民辦學(xué)校教師群體生存艱難，在網(wǎng)絡(luò)和市民中間引起了廣泛關(guān)注。同樣是教書育人，承擔(dān)著培養(yǎng)下一代花朵的神圣使命，為何任務(wù)加倍，反而工資連公辦學(xué)校臨聘教師的四分之一都沒有？其背后的深層原因，不僅與民辦學(xué)校的自身運作模式相關(guān)，而且更與政府的政策導(dǎo)向密切相關(guān)，而該問題的解決將影響到是否能保障36萬民辦學(xué)校就讀孩子們享受到優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。

    不僅僅是民辦學(xué)校的普通教師、民辦學(xué)校的校長們，其實深圳市政協(xié)委員多年來也在一直關(guān)注這批教師們的工資福利待遇問題，近年來有諸多提案出爐。何時民辦學(xué)校教師待遇才能與其付出相稱？在目前深圳最低工資水平將上調(diào)、代課教師也有工資標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)狀下，民辦教師能否也有最低工資標(biāo)準(zhǔn)？這或許成為一個最為迫切的問題。記者了解到，深圳市教育局曾與勞動保障部門協(xié)調(diào)制定《深圳市民辦學(xué)校教師最低工資標(biāo)準(zhǔn)》，然而迄今為止該標(biāo)準(zhǔn)仍未出臺。

    調(diào)查：民辦教師現(xiàn)狀堪憂 教師工資與學(xué)費掛鉤

    連日來，記者調(diào)查走訪了多家民辦學(xué)校，雖然在辦學(xué)規(guī)模水平上各有差異，但是近年來無一例外地均出現(xiàn)了教師、學(xué)生流失現(xiàn)象。民辦學(xué)校教師的工資一般與學(xué)生收費有一個比例。東升學(xué)校初中學(xué)生學(xué)費為3000元一個月，而該校教師的平均工資在3700元左右。“這是個中偏上的水平。”王勁松說。寶安區(qū)民辦學(xué)校中規(guī)模較大的石巖公學(xué)、龍華中英文學(xué)校以及清華實驗學(xué)校的教師工資就比較高。其中，石巖公學(xué)由于學(xué)生每學(xué)期學(xué)費均需要一萬多元，相應(yīng)的教師工資也較高，該校一個初中教師能拿到5000元~6000元的月薪，而清華實驗學(xué)校的教師基本上都在4000元以上。

    相應(yīng)來說，收費低的民辦學(xué)校，教師工資也低。以坪山新區(qū)博明學(xué)校為例，該校學(xué)生小學(xué)收費950元，教師平均工資在1300元左右，據(jù)了解，博明學(xué)校一共有46個班，老師共有118名，學(xué)校的袁校長表示，一年下來，有時會走十幾個老師，流失率在10%左右。

    坪山新區(qū)的飛東小學(xué)學(xué)生規(guī)模在600人左右，老師總數(shù)為21名。從去年以來，老師的流失率達15%~20%。“今年的流動性比往年大，已經(jīng)走了五六個老師了。”學(xué)校的莫主任表示，流失的老師以改行為主。
 

工資決定教師去留

    一個規(guī)律是民辦學(xué)校開出的工資越高，教師的流動性越低。作為省一級學(xué)校的東升學(xué)校，在民辦學(xué)校系統(tǒng)內(nèi)，工資算是優(yōu)厚，初中老師，包吃住，工資有3000~3700元左右，但是每年老師的流失比例也有8%之多。

    “民辦老師的福利待遇是沒有辦法跟公立學(xué)校老師相比的，學(xué)校任何一筆的支出都需要來自學(xué)生，要增加老師待遇的前提是漲學(xué)費，而這個卻是很困難的。”東升學(xué)校王勁松校長說。

　　生源減少加劇教師流失

    自2008年金融危機以來，許多民辦學(xué)校均面臨招生人數(shù)下滑的處境，這也影響到相應(yīng)學(xué)校教師的工資。位于龍崗布吉街道的東升學(xué)校往年招生人數(shù)總能在5000人以上，而今年卻只能在5000人左右徘徊。而近年來出現(xiàn)的一個新情況是，深圳戶籍的孩子逐漸減少。該校校長王勁松表示，前兩三年深圳戶籍的學(xué)生基本能超過10%，但是從今年開始，初中、小學(xué)的戶籍學(xué)生已經(jīng)不足一成了。

    民辦學(xué)校生源的減少有諸多原因。記者了解到，由于內(nèi)地農(nóng)村也逐漸推行9年義務(wù)免費教育，吸引了很多孩子回戶籍所在地就讀。而2008年金融危機以來，很多孩子的家長在深圳找不到工作，也只能回家，而外來工群體流動性大的特點也導(dǎo)致他們的孩子更容易面臨轉(zhuǎn)學(xué)的問題。此外，寶安、龍崗關(guān)外兩區(qū)的村小改造完成、公立學(xué)校學(xué)位的增加也吸引了一批滿足相應(yīng)要求的孩子前往就讀。

　　流失一個再難招回

    面對不如普工、保姆的待遇，民辦老師“軍心不穩(wěn)”、流失率“居高不下”，而更讓民辦校長憂心的是民辦老師的“招工難”。“從2008年開始，內(nèi)地學(xué)校老師的待遇就已經(jīng)超過深圳的民辦老師，但是從去年底開始，周邊工廠的普工薪水一直在漲，老師的待遇與普工的待遇就發(fā)生錯位。”

    飛東小學(xué)的莫主任表示，今年以來明顯地感受到招老師的難度。“以前招聘老師是百里挑一，一個職位能吸引上百名經(jīng)驗豐富的老師應(yīng)聘，現(xiàn)在有些職位卻只有一兩名老師來應(yīng)聘。”來深辦學(xué)16年的飛東小學(xué)佘萬金校長說，特別是英語老師等職位，走了一個，不知什么時候才能招到一個優(yōu)秀的老師補充崗位。

    以坪山新區(qū)為例，區(qū)內(nèi)18所學(xué)校，其中11所學(xué)校為民辦，占據(jù)區(qū)內(nèi)義務(wù)教育的大半壁江山，但大部分老師工資徘徊于1200元~1500元之間，在區(qū)內(nèi)屬于中下水平。

    飛東小學(xué)的劉主任替民辦學(xué)校抱不平，“一方面，我們要招有素質(zhì)的人才，要求再低，也要能教學(xué)生，但是大家心里都明白，給的錢太少了。”

【民辦學(xué)校效益掛帥教師現(xiàn)狀堪憂 盼最低工資標(biāo)準(zhǔn)】相關(guān)文章：

沈陽民辦學(xué)校教師最低工資標(biāo)準(zhǔn)06-09

九成農(nóng)村教師心理健康堪憂07-04

民辦學(xué)校消防安全現(xiàn)狀調(diào)查報告09-20

民辦學(xué)校教師辭職報告03-13

民辦學(xué)校教師辭職信10-11

教師現(xiàn)狀調(diào)查報告11-18

小學(xué)英語教師現(xiàn)狀調(diào)研報告11-03

民辦學(xué)校教師個人辭職信10-21

民辦學(xué)校教師管理制度10-23

民辦學(xué)校教師聘用合同04-17