青島企業(yè)招工難大學生掙不過農民工職場動態(tài)
春節(jié)過后，用工荒、招工難成了島城企業(yè)最為頭疼的事情，企業(yè)負責人不得不開出陪嫁妝、介紹對象等優(yōu)惠，但背著鋪蓋進城的農民工則給出了工資低于兩千不叨叨的答復。而在勞動力市場火爆的同時，面向大中專畢業(yè)生的人才市場也非常熱鬧，不過在這里勞資雙方態(tài)度卻截然相反，為了一份月薪1500元的文員工作東奔西走的大學生們感嘆：自己的身價不如農民工。
鏡頭1： 四方一酒店兼廣告公司 大學生掙不過服務員
春節(jié)過后，四方區(qū)一家主營戶外廣告又開辦酒店的公司也鬧起“用工荒”。公司老板王先生的酒店有兩名服務員，兩人工資每月2000元，但春節(jié)過后，兩人并沒在約定的正月初十回酒店上班。在電話里，兩人對王先生表示工資有些低，如果能漲到2200元以上，他們可以考慮回來上班，否則他們就去找新工作。
王先生表示，自己的廣告公司里招聘的本�？拼髮W生都沒有服務員的工資高，但他們在公司干得好好的，“公司的辦公室職員是名本科生，每月1800元，五險一金全部按規(guī)定投繳；一名�？飘厴I(yè)的廣告設計人員每月工資1500元加五險一金�！眳⒄沾髮W生的工資，王先生認為服務員月薪2000元不算低了，可結果他再去勞動力市場招聘時發(fā)現(xiàn)，招聘一名服務員難度非常大，四方長途站附近的自發(fā)勞動力市場以及延吉路人力資源市場都轉遍了也沒有找到合適的服務員，王先生終于明白了兩名服務員“討價還價”的底氣為何那么足了。
鏡頭2： 海爾路人才市場招聘會 外來工淡定大學生著急
上周四海爾路人才市場的招聘會吸引了眾多即將畢業(yè)的大學生前來應聘，數(shù)百家企業(yè)將人才市場的三層樓擠得滿滿當當，不少企業(yè)因為沒有提前預約，只好派人舉著招聘廣告站在人流中吸引應聘者。不過看了部分企業(yè)的招聘廣告后，不少畢業(yè)生感到有些不平衡�！皼]有學歷要求的裝卸工月薪3000元以上，收銀員要求大專以上學歷卻只有1400元�！痹谝患壹译婁N售企業(yè)的招聘攤位前，畢業(yè)于棗莊學院的小薛與同伴小聲嘀咕，“我們上了4年大學，還不如初中畢業(yè)的裝卸工賺得多�！�
記者在招聘會現(xiàn)場看到，不少企業(yè)的招聘簡章上都明確注明了坐辦公室的大學畢業(yè)生工資低于一線車間工人。一家廠址在萊西的中美合資企業(yè)的負責人告訴記者，他們招聘的普通裝卸工實行計件工資，平均每月工資在4600元左右，即使這樣要招聘50名裝卸工也很不容易，“其實裝卸工一點兒也不累，大部分都是機械化操作�！闭衅肛撠熑吮硎�，該企業(yè)同時還招聘一名辦公室職員，考慮到地處萊西大學生不愿意去，企業(yè)給出了2500元的工資標準，“一上午已經收到了幾十分簡歷了�！痹撠撠熑吮硎�，大學生需要接受這樣的現(xiàn)實：裝卸工收入高但大學生干不了。
鏡頭3 一食品企業(yè)招聘攤位 大學生咬牙下車間計數(shù)
青島理工大學會計專業(yè)的張娟娟在人才市場轉了一圈后，將簡歷投給了青島一家食品企業(yè)，招聘負責人顧經理告訴她，如果張娟娟想到該公司工作，必須從一線做起，她�？茖W的是會計專業(yè)，可分配到湯圓生產車間里做統(tǒng)計，包括給生產工人計數(shù)、統(tǒng)計工作量以及清點生產數(shù)量等�！拔也桓冶ＷC你在基層干多長時間可以被提拔起來，但我認為這種基層鍛煉對你的成長是有好處的�！鳖櫧浝碛米陨淼陌l(fā)展經歷向張娟娟介紹經驗。
記者在現(xiàn)場看到，猶豫了一會兒張娟娟同意將簡歷留下，并打算下午到該食品廠去現(xiàn)場看看。記者看到，該食品企業(yè)給出的工資待遇是1500元左右。
“其實大學畢業(yè)去車間里計數(shù)確實挺委屈的，這個活高中生也可以干�！睆埦昃瓯硎�，大部分企業(yè)招會計專業(yè)的畢業(yè)生都要求有工作經驗，因此她打算先到企業(yè)里去干一段時間看看再做打算。
有時覺得上學沒用
“真覺得挺委屈，白上了4年的學，還不如人家沒上大學的人賺得多�！鼻鄭u科技大學的車靜告訴記者，她老家是煙臺海陽的'，4年前考上大學時，村里人都很羨慕，可近年來農村發(fā)展也挺快，當年沒有考上大學的同學現(xiàn)在在村里搞羊毛衫加工每年收入近十萬元，而自己現(xiàn)在還沒找到一份合適的工作�！凹词拐业搅嗣吭鹿べY也只有一千多元錢，在青島要養(yǎng)活自己都很難�！辈稍L中車靜不斷地搖頭，“有時真覺得上學沒用�！�
中國社科院人口和勞動經濟研究所所長蔡昉表示，統(tǒng)計表明，從2003年以來，中國大學生的起薪和農民工收入差距逐步縮小，大學生平均起薪一般在1500元左右，而農民工月工資卻由700元左右躍升到了約1200元。同時，國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，21歲和22歲的大學畢業(yè)生與同齡的農民工的工資分布進行對比，發(fā)現(xiàn)都是“千元檔”，青年農民工的平均工資水平甚至略高于大學畢業(yè)生。
大學生多眼高手低
“不是企業(yè)故意給大學生低工資，而是現(xiàn)在的大學生能力與這個工資水平是匹配的。”青島金科電氣有限公司的招聘負責人告訴記者，現(xiàn)在的大學生越來越不實用，首先他們學到的東西到了企業(yè)之后很難用得上，企業(yè)需要重新培養(yǎng)；另外，現(xiàn)在的大學生多眼高手低，不愿意俯下身子干，“像我們這樣的制造業(yè)企業(yè)，即使招博士生也需要從一線干起，但招聘來的10個大學生有9個人在一線干不到一年就辭職了。”該負責人表示。就在記者與該負責人交談時，一名山東輕工業(yè)學院的畢業(yè)生聽說進公司后要從裝配車間干起，轉身離開了。
“裝卸工賺錢多，人家賺的是辛苦錢，大學生來了之后很難馬上給企業(yè)創(chuàng)造價值�！币患壹译婁N售企業(yè)的招聘負責人表示，裝卸工干的是計件工資，“這個活大學生根本干不了�！�
大學生要多向前看
青島科技大學經管學院副教授李文明認為，目前大學生賺不過農民工是一種很正常的現(xiàn)象，“不要把現(xiàn)在的大學生看得多么厲害，他們本身的技能比較差。”李文明說，現(xiàn)在大學生在學校里學的都是理論，并且這些理論已經不怎么新了，就業(yè)后一兩年內無法轉化成生產力，而同時一些農民工要么能吃苦、要么有一方面的特長，與大學生相比，他們獲得了比較強的優(yōu)勢。青島大學就業(yè)指導辦公室劉清亮主任表示，大學生剛入職時收入確實不如農民工，但兩年后、五年后，農民工可能還賺那么多錢，但大學生的工資則會提高很多，因此大學生不能只盯著眼前，而要往前看。李文明表示，從考察人力資源的角度看，大學生的發(fā)展空間和成長潛力要遠超出農民工，大學生要看到以后的長遠發(fā)展。
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