女秘書就難免被潛規(guī)則嗎?
重慶一名27歲女子畢業(yè)后先后為多家民企老板做秘書,工作順利,收入頗豐,然而相親卻次次失敗,原因是男士們都認為女秘書難免“潛規(guī)則”,擔心自己被戴“綠帽子”,“在很多人眼中,女秘書就是老總的情人、二奶”。
相親對象和旁觀者之所以不相信這名女子的清白,是因為將女秘書這行業(yè)和“潛規(guī)則”聯(lián)系起來的觀念頗有些根深蒂固。那么這種觀念從何而來?
所謂“潛規(guī)則”,準確的說法應該是“交易性性騷擾”,即以給予和保持工作中的某種好處為條件,向員工或下屬提出性要求。這是一種既侵權(quán)違法又敗壞職業(yè)道德的行為,按理是應受嚴懲的。然而,中國目前的職場上,它的'命運卻恰恰相反:首先是基本不會受到懲戒;其次,既然不受懲戒,所以就可以近乎公然地實施,成了在某些行業(yè)里謀職求生就必須付出的代價,特別是對女性來說;再次,圍繞這種現(xiàn)象的是非觀念也曖昧不明,很多人對其沒有憤怒,而往往只有調(diào)侃甚至羨妒,從輿論上更助長其合法性。
在這種畸形的現(xiàn)實之下,整個職場的風氣都被潛在地毒化,導致所有可能被“潛規(guī)則”的人都要承擔污名的想象:沒有人相信她們的成功是靠辛勤勞動換來的。
女秘書職業(yè)成為“潛規(guī)則”污名重災區(qū)的特殊原因,是由于近年來這一職業(yè)的標準和定位出現(xiàn)嚴重異化,按理說男性和年長者一樣可以做秘書,然而一些用人單位卻公然設(shè)置性別、年齡和相貌的歧視性門檻,只錄用年輕美貌的女性,悅己悅?cè)说恼袖浤康木秃?ldquo;潛規(guī)則”暗通款曲。
不過,無論如何,這些責任都應該應由雇傭者、權(quán)力者來承擔,但現(xiàn)實卻恰恰相反,關(guān)于“潛規(guī)則”的負面評價往往只歸于被選擇、被定位的就業(yè)群體,不管是女演員還是女秘書。責備這些人其實很容易,卻毫無用處,因為誰都知道,職場上的游戲規(guī)則并不是由她們來制定的。
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