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警惕職場中的“小喇叭”

時間:2020-10-18 10:39:57 職場動態(tài) 我要投稿

警惕職場中的“小喇叭”

警示性特征:

警惕職場中的“小喇叭”

“嗒嘀嗒,小喇叭開始廣播了。”不要以為小喇叭這么好當。她首先要具備做間諜的本領,有捕風捉影洞察力和鍥而不舍、不怕白眼的決心;還要兼具做主播的天分,能把看來的、聽來的,甚至編來的故事講得頭頭是道,惟妙惟肖。這種人是辦公室謠言的集散地,是茶水房里的大紅人,以制造、傳播謠言為樂。在這個信息的社會,你可千萬不能小看她的功用,有了她,你就可以隨時把握公司的動向,站在公司“小道消息”的'前沿,可萬一你招惹了這個口無遮攔的嚼舌者,很有可能就被她搞得名聲掃地。

典型嘴臉:

她又一臉神秘的朝你走過來了,“你知道嗎?研發(fā)部那個秘書小王,就是頭發(fā)長長的那個,懷孕了!嘿嘿,她才20歲,而且沒男朋友,你說這肚子怎么鼓起來的?”每次她拉著椅子坐到你身邊,準是說個沒完,從行政總監(jiān)的“性丑聞”到財務家小Baby的睡覺姿勢,儼然新聞發(fā)言人。那么敏感的場所,那么敏感的話題,真叫我不知如何是好。消息來源是否可靠先不說,關鍵的是,她從來就不在乎我對她那一籮筐的“內幕秘聞”感不感興趣!

——麗美28歲程序員

辣手對策:

對于這種人,最好的辦法就是敬而遠之,有一點你最好要注意,就是盡量不要在辦公室談你的私事,因為這種是非型的人最喜歡探聽他人的隱私,你的私事當然會是她們的素材。她們充其量只是個小人,還不是惡人,所以你不用對她們如臨大敵,如果她把矛頭指向你,對于一般的謠言,記住“清者自清,濁者自濁”,不必理會;對于過分的謠言,完全可以告上“公堂”,謠言很多時候己經(jīng)構成誹謗,誹謗則可能侵犯了你的名譽權,不能坐視不管。

“小喇叭”的自救方案:

學習守口如瓶,尤其在一些與同事私生活有關的話題上。記住,滴水可以穿石,在關鍵時刻你必定會意識到同事們的信任有多么寶貴。如果你極其熱衷于傳播一些低級趣味的流言,至少你不要指望旁人同樣熱衷于傾聽。那些“道不同不足為謀”的同事遲早會對你避而遠之。

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