眾口談:在滬找工作看求職地圖有用嗎?
春節(jié)過后即將進入新一輪求職高峰。為了方便廣大求職者更準確更方便地給自己的求職方向定位，市職業(yè)介紹中心繪出了本市首張“求職地圖”。這張地圖對近一年來本市招聘崗位和應聘人員的區(qū)域分布進行了分析，分五大板塊，各個板塊的崗位數量、競爭激烈程度皆可一目了然。專家提醒，據此求職者可避開競爭激烈區(qū)域。你覺得這張地圖有用嗎？作為求職者，你會“看圖找工作”嗎？對口的才是適合的 胡涵芳 23歲 大學生
求職地圖這個創(chuàng)意蠻好，不過就目前地圖的內容而言，它對我不具有指導意義。
原因很簡單，地圖上只是籠統(tǒng)地標出某某區(qū)域有多少崗位空缺，平均每個崗位有多少人參與競爭，競爭激烈程度如何。再詳細一點，也不過是告訴我們哪個區(qū)域制造業(yè)比較發(fā)達、哪些地區(qū)需要專業(yè)技術類人員。這些信息一來過于宏觀沒有針對性，二來大家平時也都有所了解。誰不知道黃浦、靜安這些中心區(qū)域的競爭激烈，嘉定、南匯競爭相對溫和，這還用地圖告訴大家嗎？
況且就我個人的情況而言，我也不可能因為中心區(qū)域競爭激烈而放棄參與競爭。因為我學的是新聞傳媒，而大多數媒體都集中在中心區(qū)域，盡管地圖上標出這里競爭激烈，可我還是得去“擠”。沒辦法，其他板塊競爭平緩，可沒有適合我的崗位，對于我來說機會反而等于零。
因此，我覺得這個求職地圖的作用是因人而異的，有時候它只能作為一個了解宏觀局勢的參考。是否要按圖索驥，這還得看個人的具體情況再做定奪。只要自己有這個實力，競爭激烈與否這都是相對的。在對口的情況下再考慮避開競爭的熾熱地段，這才是理智的選擇。
還要依據不同行業(yè)細分 Paul 43歲 IT高級經理
聽說上海有“求職地圖”時，筆者曾心頭一熱：手捧這樣的專業(yè)寶典后，對于我們這般經常要轉換東家的打工者，無疑可以少走冤枉路了�？僧斘遗d沖沖跑到職業(yè)介紹中心后，還是有點失望。這些宏觀指導，到底有多少實用價值，只能看每位求職者的悟性和運氣了。
德國也有類似的求職地圖，只不過人家制作得更專業(yè)，不但構圖設計奪人眼球，而且針對性更強。經好友介紹，筆者曾拜訪過一家咨詢公司。職業(yè)顧問在仔細聆聽了我的專業(yè)興趣和工作意圖后，立馬會度身定做出一張極具個性化的“求職草圖”。再經過以后幾輪雙方的反復探討和專業(yè)問答，那張根據不同性別、年齡、時間段、行業(yè)性質等要素綜合考慮的“求職藍圖”也就完成了。另外，考慮到某些應聘者對跨國公司特別感興趣，該咨詢公司還會提供用人單位在不同國家或區(qū)域的“職位分布圖”供客戶選用。
值得一提的是，國外的求職地圖不但能依據歷史數據進行分析，還仿照“K線圖”，對以后進行預測及展望。但是咱們那張新鮮出爐的求職地圖不知怎的偏偏“忽略”了求職分析，實在叫人犯嘀咕。
可否做得更精細一點 華女士 54歲 人事主管
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應該說市職業(yè)介紹中心能夠投入人力物力為求職者繪制這張“求職地圖”是一種創(chuàng)新，是一個進步。尤其是對于外來求職人員，他們可能不太熟悉上海哪里是制造業(yè)密集的地方，哪里是服務性行業(yè)匯聚的地方，哪里又是高新技術公司聚集的地方。這樣一張地圖可以大大方便他們到上海后求職方向的大致定位。
同時地圖配有“崗位競爭激烈指數”，給求職者提供了一個參考系數：提醒那些欲在上海求職，卻又相對缺乏競爭力的求職人員可根據自身的情況，適當調整求職崗位意向，避開競爭激烈的崗位和區(qū)域，這樣可能更容易就業(yè)。但是崗位畢竟是個大概念，一個崗位可以有好多個具體的職位。就像一個服務業(yè)的崗位，具體到職位，有的可能只需要小學學歷，有的可能就需要大學本科、英語六級，每個職位對應聘者的學歷、素質、經驗等各方面要求都會迥異。
所以，如果地圖上能夠把崗位更細化一點，精確到每個崗位的'具體職位的定位，可能對求職者更有幫助，更有指導作用，可操作性也更強。
有了地圖好避重就輕 王宇蒙 22歲 大學本科生
即將走出校門，找工作是我目前的頭等大事。根據自己將近半學期的求職經歷，我覺得現在我們最缺的就是類似于求職地圖這樣的宏觀指導。我們了解到的只是一個個孤立的招聘信息，我們只知道有哪些公司在招人，卻不知道整個市場對人才的需求程度和區(qū)域競爭激烈程度。這往往使得我們在求職時缺乏針對性。
前段時間，有兩家網絡游戲公司都在招聘，其中一家在業(yè)內頗具盛名，另一家則沒什么名氣。誰不喜歡有名氣的大公司，因此當時，我就一頭熱地選擇了大公司的招聘。我自認為自己還算有點實力，然而在最后一輪面試時我還是輸給了名牌大學的研究生。我后來總結了一下自己被淘汰的原因，很簡單，因為競爭實在太激烈，最終在實力相當的情況下，人家顯然會優(yōu)先考慮名牌大學的學生或者是學歷更高的研究生。
有了這次失敗的教訓后，我重新調整了自己的求職思路。我認為像我這種非名牌大學的本科生在求職中不能一味地求熱，避重就輕才是我應該選擇的求職戰(zhàn)略。黃金地段的大公司固然有吸引力，不過，其激烈的競爭狀況也必須考慮。
如今，我更愿意按照求職地圖上的指導，選擇競爭壓力相對小一些的區(qū)域，事實上在一些小公司，個人的成長空間反而比大公司要大得多，成長速度也快。幾年之后，當自己有了一定的成績和資本的時候再從“小廟”往“大廟”跳，顯然比如今容易得多。
配套設施吸引就業(yè) 章敏 23歲 市場助理
去年畢業(yè)的時候初嘗了一番找工作的艱辛，年底又跳了一次槽，這一年算是對找工作深有體會，總結就是一句話：要找到一份工作容易，但要找到一份適合你的工作太不容易了。所以我不會因地段關系、崗位競爭激烈而放棄一份適合我的工作，也不會因為崗位競爭不激烈就接受一份地段太遠的工作。
去年最先給我offer的是一家臺灣制造業(yè)公司，開出的薪酬條件不錯，可是公司派我去奉賢的工廠工作，雖然公司提供集體宿舍，不用擔心住宿。但是包括我、父母和我的朋友都不贊成去那里就上班，一方面是出于路途遙遠的考慮，另一方面是出于安全方面的顧慮，父母始終放心不下。我現在的工作在莘莊，雖然也比較偏遠，但因為離地鐵站較近，交通方便了很
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多，而且父母也覺得周圍還算比較熱鬧，可以放心。同樣的薪酬條件，同樣提供住宿，我當然選擇在莘莊了。
我覺得除了靠競爭人數較少來吸引求職者外，或許更應該加強偏遠就業(yè)地區(qū)周圍的交通、生活配套設施，方便上班族上下班和生活，這樣有助于吸引、引導求職者往偏遠地區(qū)求職就業(yè)，而求職地圖上也要相應標注這些信息。
記者手記 給自己繪制職業(yè)地圖
要感謝市職業(yè)介紹中心繪制了這份地圖，可能這張地圖和這些數據具體到每個求職者身上所起到的作用不盡相同，就像一張上海地圖在不同人的手里能看出不同的用處來一樣。不管怎么說，這張地圖的出爐是給正在或即將尋求職業(yè)的人們手里送去了一份參考資料，期望幫助他們尋到滿意的工作。
但就像我們不可能僅憑瀏覽過一張畫滿風景的地圖，就告訴別人我曾經去那里旅游過一樣，我們每個人的旅途都是要靠自己的一雙腳走出來的，我們每個人的職業(yè)規(guī)劃都要靠自己的一雙手制定出來的，我們每個人的職業(yè)地圖最終還是要靠我們自己來繪制的。各種各樣的地圖，各種各樣的數據，不過都是可參考、可借鑒，切不可生搬硬套到自己身上的東西。
有女人鳴曰：找工作就像找男朋友，到頭來高瘦胖矮都不重要，情投意合才是關鍵。就算中心板塊地段優(yōu)越，沒有你要找的工作地段優(yōu)越那又怎樣；就算偏遠板塊路途遙遠，可是有你闖一番天下的空間路途遙遠那又怎樣。
一切外在的條件都是次要的，皆應看你與這份工作“合不合得來”了。
【我有話要說】
我覺得求職地圖挺好的，最起碼它啟發(fā)了一種新的求職思路———利用地區(qū)不同所造成的求職差異來爭取機會。地圖顯然是一個宏觀的東西，讓你對大局有所了解，就像房市地圖一樣，它不可能細化到每一個崗位的情況。求職就是需要首先有對宏觀的了解，然后自己再去有針對性地挖掘詳細信息�！∝�
正處在畢業(yè)求職階段，一聽說有這么一個求職地圖，我眼睛頓時亮了。希望能從中得到一些新的資訊和指導，不過看到報紙上的介紹之后卻覺得它沒有多少實質性的內容。后來我再一想，覺得可能報紙介紹的也許只是冰山一角，等到地圖真正面市的時候，我想我還是會關注一下�！獤|東
我看了一下，“求職地圖”計算出五大板塊的每個崗位平均應聘人數上下浮動并不大，最高的5-6人，最低的2.9人。所以就以3-4人的差別，得出要求職者避開競爭激烈區(qū)域的結論，可能不會很讓人信服�！⒚�
學習本專業(yè)的人都應該知道自己應該在哪些公司工作，到哪里去找工作，我覺得這份地圖對我的用處不大。頂多就看看現在哪里競爭比較激烈，但即使競爭激烈，我想要去應聘的工作還是要去應聘的啊。——MENGDA
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