殯葬企業(yè)月薪上萬難覓人才很悲涼
“什么？要經(jīng)常見死人啊？那算了……”昨日招聘會上，中國生命集團的招聘展臺前一度人頭攢動。對于這家首次進入招聘會的殯葬企業(yè)，求職者們都覺得新鮮，爭相詢問職位情況、待遇福利等。但一聽說可能跟死人打交道，大部分都望而卻步。
殯葬專業(yè)學生供不應(yīng)求
記者看到，中國生命集團此次招聘包括業(yè)務(wù)推廣、女化妝師、花藝師等約60個崗位。展臺前不停播放著關(guān)于殯葬禮儀的宣傳片。上前詢問的求職者絡(luò)繹不絕，但整整一上午，填寫求職表的不到40人。
“我確實很怕那種氣氛。”“即使我愿意去，家人也不會同意的。”……望而卻步的求職者們坦言。
“現(xiàn)在殯葬行業(yè)發(fā)展得很快，人才需求缺口大，從專業(yè)院校招畢業(yè)生，遠遠不夠。”該集團招聘代表稱，目前，全國只有兩所學校有相關(guān)專業(yè)：一個是重慶城市管理職業(yè)學院，另一個是長沙民政學院。
“我們連專業(yè)院校大一的學生都找來實習了，還是滿足不了需求，只有招些非專業(yè)的。”他補充道。
月薪上萬元也難覓人才
該招聘代表告訴記者，殯葬行業(yè)的待遇相當不錯。普通業(yè)務(wù)推廣都有幾千元的月收入，做得好月入上萬都有可能。“除了常規(guī)待遇外，公司上市后還可能擁有股份。”
記者了解到，求職者普遍認為殯葬行業(yè)就是和死人打交道，從心理上很難認同這類工作，這是該類企業(yè)招工難的主要原因。
“愿意從事這個行業(yè)的人很少，年輕人更少，我最開始也是通過親戚介紹的。”該招聘代表說，事實上，進入了殯葬企業(yè)，并不一定要與死者直接接觸，很多行政崗位、服務(wù)員、會計等，跟其他行業(yè)的.工作性質(zhì)沒有什么區(qū)別。
該招聘代表還坦言，因為經(jīng)常與死者打交道，該行業(yè)人員找不到對象的情況也時有發(fā)生，最后不得不要求調(diào)換崗位。“有的職工子女在填寫父母工作單位時，不愿意寫具體，要么寫‘民政局’，要么寫‘民政局下屬單位’。”
專家建議換個角度看殯葬
昨日招聘會上，記者詢問了不少求職者，幾乎所有人都表示理解這項工作，也理解從事這項工作的人，但被問及自己是否愿意從事這個職業(yè)時，絕大多數(shù)都表示不愿意，原因是“忌諱”。就算自己不在意，家人朋友也可能介意。
明知大多數(shù)求職者對此有偏見，為何該企業(yè)還要到招聘會上來招人？該招聘代表說：“無論是否能招到人，此會至少能讓更多人了解這個行業(yè)，應(yīng)該對以后招人會有幫助。”
“社會在發(fā)展，人們對殯葬行業(yè)的從業(yè)接受度也在上升。年輕人尤其是大學生，在求職時大多仍偏好沿海地區(qū)、大型企業(yè)，對殯葬等特殊行業(yè)能夠接受的仍然不多。”聯(lián)英人才人力資源專家呼吁，應(yīng)換個角度看待特殊行業(yè)，糾正對這些行業(yè)的誤解。
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