大齡程序員百口莫辯 何去何從[1]

最近我過(guò)了40歲生日。一個(gè)朋友開(kāi)玩笑的對(duì)我說(shuō)：嘿，我想這個(gè)意味著你已經(jīng)老的不適合再去編程了吧！，我表面上哈哈一笑，但心里卻觸動(dòng)不少。 年齡歧視在我們這行里并不可笑。就像今天用Java的兄弟淪落到這個(gè)地步一樣，幾年前，使用COBOL家伙被我們從心底里嘲笑其老舊的編碼方式和缺乏新技術(shù)中的靈活性。

如今輪到我被他們嘲笑了。也許你也是這樣。如果目前沒(méi)有，我估計(jì)這一天也會(huì)很快到來(lái)。你還會(huì)笑的出來(lái)嗎？是的，我想會(huì)跟我一樣的。

我們這一行受年齡歧視體現(xiàn)在好幾個(gè)方面。大家都熱衷于熱門的新技術(shù)，追求以不可想象的超速度掌握這些新知識(shí)的能力，永不疲倦的加班，讓產(chǎn)品按時(shí)發(fā)布的干勁--所有的這些都是做軟件這行中年輕人的特長(zhǎng)。我還沒(méi)說(shuō)年輕的員工很便宜的事吧？不是一般的便宜。這個(gè)計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)歷需求趨勢(shì)統(tǒng)計(jì)并沒(méi)有清楚的告訴你目前年輕、廉價(jià)的勞力已經(jīng)嚴(yán)重的過(guò)剩，那些人力經(jīng)理對(duì)這部分人的感覺(jué)就像是大海一樣取之不盡用之不竭。事實(shí)上，所有的數(shù)據(jù)都證明了一個(gè)結(jié)論：近10年來(lái)求職登記計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)歷水平要求正在下降或至少?zèng)]升過(guò)。如果說(shuō)跟以前區(qū)別不太大的話，至少根據(jù)Jeff Atwood的數(shù)據(jù)，人才信息儲(chǔ)備庫(kù)里的人才質(zhì)量是沒(méi)以前好了。當(dāng)你找人開(kāi)發(fā)你的新項(xiàng)目，而又不相信外包，那去找誰(shuí)呢？

如果你正考慮只由年輕成員組成的.開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，那么你需要再考慮一下。在軟件業(yè)，一些關(guān)于大齡軟件開(kāi)發(fā)者的傳言被很多人深信不疑，這多少都使大齡的、有經(jīng)驗(yàn)的人處于一種不利的位置。但是這些人真的很蠢，他們認(rèn)真參考這個(gè)學(xué)位趨勢(shì)，拒絕超過(guò)40的任何人，因?yàn)槲覀冮_(kāi)起來(lái)已經(jīng)老的有點(diǎn)傻了。讓我來(lái)一個(gè)個(gè)的揭穿這些傳言。

傳言： 大齡程序員要比年輕的昂貴，相比之下年輕的開(kāi)發(fā)者更可取。

真相：有經(jīng)驗(yàn)的程序員之所以被標(biāo)高價(jià)的原因是，在軟件企業(yè)中，員工工資是第一大成本。這樣看來(lái)，年輕就意味著便宜。雖然沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的、年輕的程序員可以讓你降低預(yù)算，但如果你的團(tuán)隊(duì)里都是這樣的人，他們會(huì)讓你支付的更久。年輕的程序員沒(méi)有接受過(guò)失敗的教訓(xùn)。他們也沒(méi)有足夠的時(shí)間學(xué)習(xí)這種教訓(xùn)。想想吧，他們會(huì)在誰(shuí)的項(xiàng)目上學(xué)習(xí)這種教訓(xùn)，會(huì)讓誰(shuí)蒙受損失？是你。當(dāng)不能按期完成項(xiàng)目時(shí)你不是也要遭受損失嗎？再想想。

是的，大齡程序員要比年輕程序員要求的薪水高。但是，你有沒(méi)有想過(guò)給他們這么高的薪水是要得到什么？對(duì)于有經(jīng)驗(yàn)的程序員，你實(shí)際是雇傭他們?cè)谝酝�失敗的或成功的�?xiàng)目中獲取的各種經(jīng)驗(yàn)。如果你想讓他們?cè)谀愕慕?jīng)理任期里學(xué)習(xí)這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，代價(jià)是昂貴的。如果你花錢雇傭了一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的程序員，他能確保你在以后的項(xiàng)目管理和軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中不會(huì)在犯那些經(jīng)典的錯(cuò)誤。你的年度回顧圖表也會(huì)漂亮的多，因?yàn)槟愎蛡蛄寺斆髂芨傻娜耍�他們知道如果把工作漂亮的完成�?/p>

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