學(xué)歷和經(jīng)歷，到底哪個(gè)更重要
前兩天和一個(gè)朋友聊天，談到了一件和文憑相關(guān)的問(wèn)題：說(shuō)是他單位里的一名員工，為自己沒(méi)有大學(xué)本科文憑而發(fā)愁，要是該同志有一個(gè)大學(xué)本科文憑，早就可以考上助理工程師的職稱(chēng)，由于是硬條件，任何關(guān)系沒(méi)有用，讓他實(shí)在是沒(méi)有辦法，在我們生活、工作的周?chē)捎跊](méi)有文憑的問(wèn)題而遇到同樣的情況有很多。已經(jīng)成為一個(gè)無(wú)法回避的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。
文憑對(duì)于有些人來(lái)說(shuō)為什么這么管用。我們稍微地關(guān)注一下就不難發(fā)現(xiàn)：當(dāng)前，有些單位在用人或技術(shù)職稱(chēng)考試方面的問(wèn)題上總是搞一刀切，如工人招干、技術(shù)職稱(chēng)的評(píng)比、領(lǐng)導(dǎo)干部提升等等許多方面，客觀地要求有高學(xué)歷的文憑，規(guī)定要有較高的.學(xué)歷條件，評(píng)聘職稱(chēng)職務(wù)、技術(shù)職稱(chēng)的鑒定或提拔干部時(shí)過(guò)分偏重看這個(gè)同志的學(xué)歷，并且互相攀比。一些人為了得到一個(gè)叫得響的文憑，就盲目地追求高學(xué)歷。有些單位上的領(lǐng)導(dǎo)干部恨不得自己的部下都是碩士、博士等高才生。無(wú)形中把一些由于沒(méi)有文憑而求上進(jìn)的員工在擋在了門(mén)外。于是一些想要投機(jī)取巧的人就打起了辦假證的主意。
針對(duì)這種現(xiàn)象不難發(fā)現(xiàn)對(duì)于搞虛假的文憑的人來(lái)說(shuō)：他們搞虛假的文憑的目的很多都是為了提干、招工、技術(shù)職稱(chēng)評(píng)比，對(duì)許多有抱負(fù)卻不想吃苦的人來(lái)說(shuō)，走近路找人辦虛假的文憑也是一個(gè)非常圓滿(mǎn)的手段，但是這些人根本沒(méi)有去想一想，真正地到了一個(gè)單位或部門(mén)，評(píng)上了技術(shù)職稱(chēng)、走上了領(lǐng)導(dǎo)干部、走上了重要的崗位上，由于自己沒(méi)有真才實(shí)學(xué)，總有漏底的一天；當(dāng)然對(duì)個(gè)別有本事的人來(lái)說(shuō)，搞上了一個(gè)虛假的文憑也就是給了一次難得的機(jī)會(huì)。稍通世故的人都會(huì)明白：學(xué)位高些好謀官、或能評(píng)上職稱(chēng)等用途。然而，再三想想：花錢(qián)能搞文憑，搞了文憑就能謀高官。即使被發(fā)現(xiàn)了，他們臉也紅都不紅地說(shuō)，又不是"我"一人。如此這樣的后果，換來(lái)的就是假做真時(shí)真亦假。
隨著企業(yè)深化改革的深入，許多新的技術(shù)設(shè)備投入生產(chǎn)、工作的崗位上，對(duì)拓寬企業(yè)職工的技術(shù)素質(zhì)的要求越來(lái)越高，沒(méi)有過(guò)硬的知識(shí)本領(lǐng)也無(wú)法完成技術(shù)更新，最終成為時(shí)代的淘汰品。當(dāng)然，在某些時(shí)候，文憑并不代表知識(shí)，但"文憑市場(chǎng)"的火爆也反映了整個(gè)社會(huì)對(duì)知識(shí)的追求。當(dāng)一種崇尚"知識(shí)可以改變命運(yùn)"而演繹成今天的"文憑可以改變命運(yùn)"的形式，并進(jìn)而變成"摻水文憑改變命運(yùn)"的結(jié)果，如此泛濫下去，最終"改變"的就不是個(gè)人的命運(yùn)了，而是國(guó)家的命運(yùn)了。
作為企業(yè)要重視人才，不僅僅要看有沒(méi)有文憑的問(wèn)題，也要看這個(gè)人有沒(méi)有真才實(shí)學(xué)，要轉(zhuǎn)變?nèi)瞬攀褂弥械?quot;唯學(xué)歷論",要把學(xué)歷和經(jīng)歷統(tǒng)一起來(lái)作為勞動(dòng)者的信號(hào)。對(duì)那些有能力、有水平、有特長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的有關(guān)人員千萬(wàn)別再以學(xué)歷苛求之，他們可以進(jìn)修，可以自學(xué)、可以函授等多種方式獲得相關(guān)的知識(shí)而不是為了文憑獲取學(xué)歷證書(shū)。
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