程序員加班現(xiàn)象深度分析[2]

剩余價(jià)值派

這些老板初一政治課第一學(xué)期估計(jì)挺認(rèn)真聽講，到了下學(xué)期就不認(rèn)真學(xué)了，所以光記得延長勞動(dòng)時(shí)間，能夠獲取更多剩余價(jià)值。全然沒看到下一章寫著，延長勞動(dòng)時(shí)間的結(jié)果，就是工人消極怠工，破壞生產(chǎn)設(shè)備什么的，最終吃虧的還是老板。這類老板算帳很在行，同樣2000元月薪，買8小時(shí)/日的勞動(dòng)時(shí)間，比較虧，買16小時(shí)/日才賺！但是他忘了，勞動(dòng)時(shí)間不等于產(chǎn)品，更不等于利潤。開公司的目的是賺錢，不是占員工便宜。

牧羊女派

這些老板通常是外行，根本不知道設(shè)計(jì)一個(gè)界面需要多少時(shí)間，完成一個(gè)論壇功能需要多少時(shí)間，做出游戲的聊天系統(tǒng)需要多少時(shí)間……其實(shí)不知道沒關(guān)系，公司里肯定有內(nèi)行啊，問就好了，但是他們或者拉不下臉來問，或者根本不信任任何人，他們害怕手下怠工，又不知道怎么評估他們是否怠工，于是，他們只能讓大家加班，多花時(shí)間拼命做，反正做就是了，只有員工一天到晚在他眼皮子底下忙忙碌碌，他們才能心安。至于員工在忙什么，他不懂，也不關(guān)心，就算想關(guān)心，也不知道從何入手。

他們就像牧羊女，只要羊在眼前，他們就很放心，羊到底有沒有吃草，有沒有長膘，他們的腦容量太小，沒有那個(gè)判斷力，至于里面有沒有披著羊皮的狼，他們就更分辨不出了。

光榮傳統(tǒng)派

這類老板通常很成功，但是不知道為什么很成功，一沒技術(shù)，二沒管理，只因?yàn)樽鎵灻傲饲酂�，天上掉下狗頭金，他們成功了。既然成功了，就要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，可他們思來想去，也沒有從自己身上發(fā)現(xiàn)什么優(yōu)點(diǎn)，只好認(rèn)定，自己的成功都是努力拼命的結(jié)果，天道酬勤嘛！要不是當(dāng)年拼命加班，哪有今天的成功？未來要守住成功，并獲得更大成功，自然更要加班，不僅自己加班，全公司都要加班，不能讓俺一個(gè)人戰(zhàn)斗啊！這就是俺們的公司文化，光榮傳統(tǒng)不能丟嘛！

夜貓子派

這類老板是屬夜貓子的，一到晚上就精神，通常每天午飯后施施然來上班，下午處理上午積壓的公事，到了下班的點(diǎn)兒，就跟打了雞血似的，興奮起來，開會(huì)、布置工作、檢查成果……把員工指使得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，自然也就回不了家，到了半夜，再開個(gè)總結(jié)會(huì)，必勝客、星巴克伺候著！自以為非常體恤員工了，可后半夜他開著寶馬回家睡覺到中午去了，員工打著摩的回家沒睡一會(huì)，還得9點(diǎn)上班打卡，怎不讓員工恨得牙根癢癢？

苦勞派

這類老板能力是沒有的，事情是一搞就砸的，做開發(fā)是經(jīng)常拖期的，做市場是經(jīng)常沒效果的，但是他們有一樣本事，就是欺上瞞下，報(bào)喜不報(bào)憂，敷衍上頭的本事還是一流的。但是紙包不住火，丑媳婦總要見公婆，上頭遲早會(huì)知道事情根本沒辦好，怎么辦？加班��！咱是沒辦好事情，但是咱沒有功勞還有苦勞呢！您沒看我一周7天，一天24小時(shí)都待在公司嗎？事情沒辦好，不是我能力問題，更不是我態(tài)度問題，而是天時(shí)、地利都沒有，我已經(jīng)盡了最大努力，這事情根本沒法辦啊，就是神仙來了也辦不好啊，“你說我容易嗎？上輩子欠你的，我都快累死了，還要硬挺著，還不依不饒啊，還嫌不夠嗎，真夠可以的，就這樣算了吧……”他是過關(guān)了，員工何處訴苦它就不管了。

中華崛起派

這類老板入錯(cuò)了行，如果混入黨、政、軍的圈子，肯定會(huì)取得更大成就。他們提倡加班、鼓勵(lì)加班，決不是為了私欲、私利，而是為了中華IT業(yè)的崛起。什么起步晚、底子薄、基礎(chǔ)差、技術(shù)落后啦，什么趕超世界先進(jìn)水平啦，什么落后就要挨打啦，不把一天當(dāng)兩天用怎么可能超日趕美捏？雖然這個(gè)調(diào)調(diào)有點(diǎn)過時(shí)，但是說出來還是慷慨激昂，擲地有聲的，員工們明知道這是大躍進(jìn)，可以不信，但是不好辯駁，萬一有個(gè)把腦子不太清楚的，相信了這個(gè)，老板們的政治宣傳公司就算有效果了。

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