IT人直面危機下就業(yè)壓力:我們不做職場鴕鳥[2]

龍?zhí)欤禾�槽去真正的朝陽產業(yè)

“誰能想到金融風暴以來，一直被稱為朝陽產業(yè)的微電子行業(yè)會遇到如此大的危機。我不會人云亦云，我認為微電子已是夕陽產業(yè)，我要去真正的朝陽行業(yè)發(fā)展。”

龍?zhí)欤ɑ�名）不久前剛剛從一家芯片設計軟件公司跳到了一家太陽能電池公司。從去年下半年以來，許多大客戶紛紛削減了訂單，市場銷售額大幅縮減，當龍?zhí)焖�在公司�?家客戶連續(xù)倒閉后，他終于跳槽了。

對國內的微電子行業(yè)，龍?zhí)煲恢辈惶�看好�?ldquo;不像韓國有三星，歐美有諾基亞、摩托羅拉，他們可以給本國的芯片產業(yè)鏈帶去大額的訂單。但中國并沒有這樣的大型系統(tǒng)廠商，所以國內的很多芯片企業(yè)都在低端運營，利潤點相當低，沒有核心競爭力，只能大打價格戰(zhàn)，個人認為并沒有多大前途。”龍?zhí)煺f自己對轉行其實已經考慮了很久。

在決定轉行后，龍?zhí)鞂δ壳笆袌錾系乃�有行業(yè)進行了一番詳細分析，盡管隔行如隔山，但憑著多年從事市場銷售工作的'經驗，龍?zhí)爝�是摸索出了不少規(guī)律。“比如一些食品行業(yè)，由于與生活息息相關，受影響應該比制造業(yè)和原材料加工企業(yè)��；比如化妝品行業(yè)，利潤比較高，且屬于快速消費品，應該也不錯。”

最后，對高科技行業(yè)情有獨鐘的龍?zhí)爝�是選擇了一家生產太陽能電池板的公司，“能源問題已經是全球性話題，隨著石油、煤炭等有限量能源逐年減少，替代性能源一定會是未來幾十年的重點，發(fā)展前景較好，附加值也比較高。”龍?zhí)煊X得自己是在正確的時間做了明智的選擇。

林曉華：金融危機送來高材生

“拜金融危機所賜，我們今年招的應屆生質量非常不錯。公司決定，拿出手頭的現(xiàn)金儲備，繼續(xù)招聘，只是招聘條件比以往高了許多。”

去年軟件出口超過400萬美元的上海軟件公司，不久前剛剛大舉招聘了近百名應屆畢業(yè)生，其人力資源主管林曉華欣喜地告訴記者，“多謝金融危機，讓我們的人才素質上了一個檔次。”

金融海嘯來襲，讓不少企業(yè)的校園招聘計劃紛紛取消，不過對軟件公司來說，這卻是一次難得的儲備人才時機。

“以往招人時，只考慮學生所在的院校，只要是重點一本大學的畢業(yè)生，只要沒有不及格，符合基本條件，我們都會接受，因為很多優(yōu)秀學生已經被那些更加著名的大企業(yè)搶走了。”林曉華告訴記者，“由于今年英特爾、惠普、聯(lián)想、Sun等知名IT公司大幅裁員，人才市場上的優(yōu)秀學生一下多了很多。”

在今年公司已經簽約的近百名應屆畢業(yè)生中，有獎學金獲得者、有學生會干部、有具備各種特殊技能的專長生，或曾在相關企業(yè)實習過，“總之，不再是一張張純純的白紙。”林曉華甚至提高了今年筆試的及格線，以往30分就能過關，今年考到50分也不一定能上線。

逆勢招人還讓林曉華的工作輕松了不少，以往每年招聘的應屆畢業(yè)生中，最后總有30%左右的違約率，“優(yōu)秀的學生心思比較活。”

今年林曉華心定了不少，到現(xiàn)在違約率還不到10%，“可能大家都覺得形勢不好，準備踏踏實實地先做幾年吧。”

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