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被捂熱的冷門專業(yè)

時間:2023-04-01 23:14:46 職場動態(tài) 我要投稿
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被捂熱的冷門專業(yè)

  近期,正是學(xué)子篩選專業(yè)的“旺季”,先是應(yīng)屆生高考,現(xiàn)在又是成人高考……學(xué)什么專業(yè),因其對就業(yè)的難與易起著決定性的作用,也就難怪學(xué)生與家長為其煞費苦心。然而,最近筆者在人才市場上走訪,發(fā)現(xiàn)了一個有趣的現(xiàn)象,即許多過去人們不愿問津的冷門專業(yè)如今卻在人才市場上變得一枝獨秀,人才難覓。
 

  月薪萬元難找優(yōu)秀技工

  只要求具備高中學(xué)歷的技工,曾是許多年輕人所不齒的職業(yè),因為技工不僅學(xué)歷低,而且工作勞累程度高。受這種觀念影響,前些年,很多技校因生源短缺曾面臨關(guān)門的窘境。有些技校為了求生存,只好勉為其難,千方百計創(chuàng)造條件將技校升格為大中專院校。然而,就在很多大學(xué)生求職無門之時,技工卻漸漸熱了起來。

  孫品鳳,上海人力資源有限公司金橋分公司副經(jīng)理。在5月的一個下午,他坐在金橋的辦公室里,向記者發(fā)著感嘆:“現(xiàn)在灰領(lǐng)成了最搶手的人才。”他說,上海金橋開發(fā)區(qū)是一個制造業(yè)基地,需要大量藍領(lǐng)工人,而介于藍領(lǐng)、白領(lǐng)之間的灰領(lǐng)──優(yōu)秀技工則更是他們關(guān)注、盼望的人才。“金橋分公司”每年都要為金橋開發(fā)區(qū)的用人單位推薦5000多名員工,可謂是本公司的大戶。但有些用人的單子一直以來則始終居于緊缺人員的榜首。比如,鉗工、車工、銑工、模具工。其中模具工最為搶手,因為醫(yī)藥、汽車、家電等很多行業(yè)都需要模具工。由于緊缺難覓,模具工的月薪一般可達7000元到8000元,而優(yōu)秀的模具工月薪則高達1.5萬元。據(jù)他分析,這些技工如此緊缺,一是因為工作臟苦累,很多人不愿意做,使供應(yīng)量嚴重不足。二是因為,這些工種實踐性強,成長周期長,合格的技工少之又少。目前,由于技工難招,為完成工作任務(wù),很多用人單位只能采取借用的辦法。
 

  魚鳥類研究員無人應(yīng)聘

  對于魚和鳥的研究,似乎離我們的生活很遠,一般也很難被納入求職者的職業(yè)發(fā)展視野。然而,在前不久上海浦東新區(qū)的一次招聘會上,某事業(yè)單位就推出了鳥類研究、魚類研究這樣的招聘職位。遺憾的是,雖然這樣的崗位待遇不錯,卻出現(xiàn)了無人應(yīng)聘的尷尬局面。而同樣遭遇無人應(yīng)聘的還有水文水資源等一些崗位。據(jù)此會負責招聘的人員介紹,像鳥類研究、魚類研究、水文水資源這樣的專業(yè),在以前甚至是現(xiàn)在都絕對是冷門專業(yè)。此類專業(yè)不僅學(xué)校開得較少,就是選學(xué)此類專業(yè)的學(xué)生人數(shù)也不多。但隨著社會的發(fā)展,像此類關(guān)系到生態(tài)環(huán)境方面的專業(yè)將越來越受重視,對這方面人才的需求量也將越來越多。

  除了鳥類研究這樣的專業(yè)外,近幾年上海浦東新區(qū)還出現(xiàn)了一些新的人才需求,他們也大多屬于冷門專業(yè),如燈光管理、景觀綠化、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計等,這些都是隨著上海浦東新區(qū)城市建設(shè)的不斷升級而涌現(xiàn)出的新需求。這些崗位,在某種程度上代表著社會發(fā)展的方向。此類人才需求剛開始可能只在一些發(fā)達地區(qū)出現(xiàn),對大多數(shù)地區(qū)還顯得很冷,但隨著社會的進一步發(fā)展,這些專業(yè)肯定會被不斷捂熱。
 

  液壓工程師稀缺難覓

  前不久,某特種車有限公司打算招一名液壓工程師,不料只有兩人應(yīng)聘。該公司負責招聘的許小姐無奈地說:“為了這個職位,我們已經(jīng)參加好多次招聘會了,但總是招不到合適的人。真沒想到,一個普通的液壓工程師竟如此難招。” 

  看一看該公司對液壓工程師的招聘要求,也并非高不可攀:“液壓專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷;英語良好,計算機熟練,兩年以上相關(guān)經(jīng)驗;性別、年齡都沒有限制。”由于該公司制造的特種車輛主要是使用液壓技術(shù),液壓工程師堪稱該公司的核心崗位。因此,液壓工程師難招就幾乎成了壓在招聘人員心上的石頭。

  其實,在前幾年,液壓工程師還是一個冷門專業(yè),因為當時國內(nèi)特種車行業(yè)的技術(shù)還沒有發(fā)展到普遍使用液壓技術(shù)的地步。因此,高校對這方面人才的培養(yǎng)也很有限,液壓工程師的薪酬相對也不高。如今,特種車行業(yè)的發(fā)展正帶動著液壓技術(shù)專業(yè)逐漸變熱。

  像這種由行業(yè)發(fā)展帶火冷門專業(yè)的并不僅限于液壓工程師。上;鹚倬W(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司的總經(jīng)理劉小光對筆者說,由于網(wǎng)絡(luò)營銷發(fā)展迅速,網(wǎng)絡(luò)營銷人才也成為許多公司競相爭奪的對象。前不久,他們公司的一名員工因為各方面表現(xiàn)出色,竟被“借”調(diào)給他們的一家客戶,可令人猝不及防的是,這一借就再也沒給“還”回來。作為一家網(wǎng)絡(luò)營銷方面的權(quán)威機構(gòu),“上海火速”一個月就需要40多名網(wǎng)絡(luò)營銷人才,可見,整個網(wǎng)絡(luò)營銷市場對人才的需求量該有多大。據(jù)統(tǒng)計,2003年網(wǎng)絡(luò)營銷市場規(guī)模是18億元,2004年就達到31億元,一年增長了74%。專家預(yù)計,2006年網(wǎng)絡(luò)營銷可以突破75億元。這樣火爆的網(wǎng)絡(luò)營銷,對網(wǎng)絡(luò)營銷人才的需求之大自在情理之中。為了解決網(wǎng)絡(luò)營銷人才的需求,“上;鹚”聯(lián)合“上海聯(lián)想”等知名企業(yè),開展了網(wǎng)絡(luò)營銷系列培訓(xùn)。他們計劃通過一百場網(wǎng)絡(luò)營銷培訓(xùn)來緩解網(wǎng)絡(luò)營銷人才缺乏的局面。可就在前幾年,網(wǎng)絡(luò)營銷還屬于冷門專業(yè),許多電子商務(wù)專業(yè)的學(xué)生由于找不到專業(yè)對口的工作而不得不改行的情況,至今仍令人記憶猶新。

  感悟:察看一個專業(yè)的冷與熱,不如審視自己對某一專業(yè)適合與否。如果對某一個專業(yè),你有興趣,且能勝任,那就應(yīng)該選擇它。因為再冷的專業(yè),也照樣會有佼佼者。

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