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大學生挖煤工年薪10萬 不屑當北上廣白領(lǐng)
上井是白領(lǐng)(圖片來源：天津網(wǎng))
提起下井干活的煤礦工人，大家的第一印象多是五大三粗的莊稼漢，恐怕很難與文質(zhì)彬彬的大學生聯(lián)系起來，更不用說是正經(jīng)八百的研究生了。然而，在河南省平頂山市中國平煤神馬集團六礦里，就有這么一個“大學生采煤班”，它也是中國首支大學生一線采煤隊伍。
這個大學生采煤班由12名成員組成，如今，包括2名碩士生、2名本科生、8名大專生，平均年齡僅25歲，剛出象牙塔，就到深井下，他們是怎么想的？又是怎樣干活的？新報記者決定走近他們的生活。
“大學生采煤班從組建開始，就備受關(guān)注。”大學生采煤班的第一任班長謝紹偉說，他現(xiàn)在已經(jīng)是六礦生產(chǎn)副總工程師，從下井黑領(lǐng)，到上井白領(lǐng)，再到出井金領(lǐng)，他只用了短短的3年時間。
“近十年來，我國的國有重點煤礦采煤機械化程度不斷提高，截至2011年底，重點煤礦采煤機械化程度均超過90%，但是，在2007年以前，我國依然沒有一套完整的國產(chǎn)此類設(shè)備，也恰在當年，鄭州煤礦機械集團攻破此項技術(shù)，研制成功了第一套國產(chǎn)自動化綜采設(shè)備，并最終確定在平煤集團六礦試用。”謝紹偉自豪地說。
“我國最早的采煤工藝是‘炮采’，后來發(fā)展為‘普采’，如今是最先進的‘綜采’。”謝紹偉告訴記者，現(xiàn)在平煤集團只有4臺全自動綜采設(shè)備，其中六礦就有2臺，“當時，全國就這么一套國產(chǎn)的，還處于試用階段，無論操作還是管理，都沒有任何經(jīng)驗可借鑒。”因此，六礦決定成立一個大學生采煤班，專門負責這套“國字號”設(shè)備。
成立“大學生采煤班”，這在當時的六礦確實引起不小轟動，因為當時礦上總共有4支綜采隊，每支隊伍有100多人，全加在一起也僅有5個大學生。經(jīng)過一段時間的籌備，2008年8月，來自7所院校、8個專業(yè)的9名大學畢業(yè)生組成國內(nèi)首個“大學生采煤班”，謝紹偉由于之前有一線采煤工作經(jīng)驗，被任命為這個大學生采煤班的班長。
在隨后的兩年多時間里，大學生采煤班發(fā)展到12人，其中包括2名碩士研究生，2名大學本科生，還有8名是來自平頂山技工職業(yè)學院的大專生。“這12名成員中，年齡最大的不過29歲，最小的才22歲，整個班的平均年齡僅為25歲。”
書生采煤玩的就是技術(shù)含量
大學生采煤班的工作地點大多是在礦井下800多米的綜采作業(yè)面上。“雖說是礦工，但是我們并不需要太多的體力勞動，更多的是腦力勞動。”畢業(yè)于中國礦業(yè)大學的劉彥兵說。
劉彥兵常常是坐在綜采作業(yè)面的設(shè)備集中控制室內(nèi)，用電腦來操控整套國產(chǎn)自動化綜合機械采煤設(shè)備，這個中控室相當于整個采煤流程的大腦中樞。劉彥兵利用中控室中的電腦發(fā)出指令，隨后綜采面上的割煤、移架、推溜、噴霧等一系列工作全部自動化完成。
“盡管是坐在屋里擺弄電腦，手上和臉上還是會沾滿煤灰，在設(shè)備集中控制室里，我們也根本站不直身子。”劉彥兵形容自己的工作狀態(tài)是既便捷又辛苦。
與劉彥兵一起工作的王香瑞是研究生，也是大學生采煤班的第三任新班長。他在工作中要時刻緊繃著神經(jīng)，“每15分鐘就要確認各部位電機的溫度、電流等是否正常，各個參數(shù)是否處于正常范圍等。”做這些細節(jié)工作，既是為了大伙兒的安全，也是為了保證設(shè)備的順利運行。
一直以來，大學生采煤班采用4人一組，3班輪轉(zhuǎn)的工作方式，“人員雖少，工作效率卻不低。”六礦黨委書記鄭樹森表示，大學生采煤班成立前，六礦綜采四隊167人，大學生采煤班成立后，綜采四隊人員減至46人，“但是，每天的原煤開采量卻增長了幾倍。”在六礦，大學生采煤班的采煤量占同期礦內(nèi)原煤總產(chǎn)量的三分之一，而且還進行了13項技術(shù)革新。
高知礦工各種待遇今非昔比
“對于安全方面，家人和自己都曾經(jīng)很擔心。”大學生采煤班的董剛告訴記者，他是這個班的第一位研究生成員，也是大學生采煤班的第二任班長，剛到礦井下工作的時候，“妻子常常是在井口等著我回家。”
有一次，董剛由于工作原因把手機調(diào)成靜音，直到從井里上來后才發(fā)現(xiàn)，妻子接連給他打了二十幾個電話，“雖然現(xiàn)代化的礦井安全系數(shù)相對較高，但是一線礦工依然是一個高危職業(yè)，家里人怎么會不擔心呢？”
董剛來到六礦第一次下井時心中忐忑不安。“我是2009年加入大學生采煤班的，當時，我第一次下井前夕，剛好平頂山發(fā)生了瓦斯爆炸事故，76人先后死亡。”這件事情對董剛觸動很大，差點被嚇得打了“退堂鼓”。
大學生當?shù)V工，面對的壓力來自方方面面，幾乎每個成員的家屬都曾經(jīng)說過類似的話：“礦工是一份社會地位不高、生命危險不小的工作，家里好不容易培養(yǎng)出一個大學生，為啥非得選這份讓人提心吊膽的工作？”
相比于其他人，劉彥兵當初選擇這份工作時面對的壓力最大，不僅是自己家人全部反對，連女朋友的家人也全部反對，只有他的女朋友投了贊成票。
如今，大學生采煤班成了“全國工人先鋒號”，采煤效率在同類條件礦井中排第一名，因而，獲得了越來越多的集體榮譽與個人收入。“如今，給我們班組里的單身小伙兒介紹對象的人可多啦，有一次情人節(jié)，還有姑娘拿著玫瑰花在井口等著我們出來呢。”劉彥兵笑著說。
黑領(lǐng)PK白領(lǐng)
找工作其實很簡單
“我2009年剛來六礦工作的時候，領(lǐng)導還怕我不愿意下井，曾想安排我在井上干些輕松工作。”董剛說，研究生到六礦一線來工作，這在當時絕對是鳳毛麟角。
然而，最近一次六礦面向全國高校招聘，他們本準備招收11名大學生，卻有32名大學生報名，其中還有6個人是研究生。“現(xiàn)在大學生的就業(yè)觀念開始慢慢轉(zhuǎn)變了，變得更加務(wù)實。”謝紹偉作為大學生采煤班的第一任班長，對此深有感觸。
從2007年開始，就有大學生陸續(xù)加入六礦的采煤一線，而在2000年的時候，大學生來采煤一線工作，基本上是不可能的事情。2005年，全國各地的國有煤礦甚至出現(xiàn)過高知人才的用工荒現(xiàn)象。
“最近幾年，高知人才開始回歸煤礦一線。”謝紹偉說，出現(xiàn)這種轉(zhuǎn)折點的原因很多，但有一條比較明顯的分界線，從2007年的金融危機開始，大學生的就業(yè)壓力變大，而且開始學會理性擇業(yè)。
實際上，很多大學生在選擇專業(yè)和畢業(yè)后就業(yè)的時候，都會有盲目跟風的現(xiàn)象，原因主要是大學生并不了解自己未來想從事行業(yè)的真實環(huán)境和強度。“近些年，六礦和很多國有重點煤礦一樣，井下的安全系數(shù)與機械科技化程度已經(jīng)很高了。如今國有煤礦的一線工人，絕不是人們印象當中那種五大三粗的力量型工人了。”
謝紹偉認為，大學生采煤班當初成立時，大學生成員們之所以愿意加入，正是體現(xiàn)了他們理性的就業(yè)與擇業(yè)眼光。“國家越來越重視煤礦行業(yè)的技術(shù)轉(zhuǎn)型，很多學校的煤礦專業(yè)甚至會以減免學費的方式鼓勵大學生來學習深造。”謝紹偉說，只有充分了解國家的政策方向，大學生在選擇專業(yè)和擇業(yè)時，面臨的壓力才會小很多。“例如在六礦一線工作的這些大學生們，他們的福利待遇絲毫不比在北上廣工作的白領(lǐng)們差。”
“如今，大學生采煤班的個人月工資都超過8000元，而普通的煤礦工人月工資則是4000元以上。”選擇來六礦上班的大學生，都是理性地選擇了不擠在北上廣等地，就地扎根河南平頂山市的家鄉(xiāng)，“這樣，既可以就近照顧父母，享受著不錯的工資與福利，也可以讓自己的生活相對更舒服。”董剛深有感觸地說。
“大學生有一個理性的擇業(yè)觀確實很重要。”中國礦業(yè)大學就業(yè)指導中心的老師告訴記者，“中國礦業(yè)大學是重點本科，如今我們學校畢業(yè)的大學生，頭兩年參加工作時多會選擇井下一線。因為學生們的擇業(yè)觀更加理性了，他們看上的是在井下一線工作幾年后，對其未來職業(yè)晉升發(fā)展更為有利。而且，聽學生們說，如今他們畢業(yè)到井下一線工作，年薪可以達到10萬元，這可比北上廣的大眾工資水平高多了。”
從個人收入，到晉升機會，再到學以致用，相信看完大學生采煤班的故事后，可能會對那些正在找工作的大學生們有些啟發(fā)。奉勸那些大學生們，千萬不要迷信北上廣的白領(lǐng)夢想，腳踏實地當個“黑領(lǐng)”又有什么不好呢？
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