應(yīng)聘押運(yùn)員原是干保安
應(yīng)聘押運(yùn)員原是干保安
應(yīng)聘高薪押運(yùn)員卻被送去當(dāng)保安，河北農(nóng)民瑞明(化名)昨日向本報(bào)反映，自己被網(wǎng)上一則月薪五千元的押運(yùn)員工作吸引，不料交了錢(qián)和身份證后卻發(fā)現(xiàn)，招聘公司已經(jīng)人去樓空。
薪水高卻沒(méi)合同
“招聘長(zhǎng)途押運(yùn)跟車(chē)員，試用期工資4500元，包食宿，上三險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后加上各種獎(jiǎng)金補(bǔ)助月工資5800元。”瑞明介紹，自己進(jìn)京務(wù)工第一天就被網(wǎng)上這條誘人的招工啟事吸引，“當(dāng)時(shí)也沒(méi)怎么細(xì)想，就打電話(huà)過(guò)去咨詢(xún)了。”
接電話(huà)的人自稱(chēng)姓張，是神龍豐物流公司的經(jīng)理，他向瑞明承諾，如果通過(guò)面試被錄用便可享受招聘啟事上的待遇。按照張經(jīng)理的指示，瑞明來(lái)到神龍豐物流公司一屋內(nèi)面試，“現(xiàn)在想想當(dāng)時(shí)那個(gè)屋子里外什么標(biāo)識(shí)都沒(méi)有，屋里就擺了幾張辦公桌和電腦。”
瑞明的面試異常順利，張經(jīng)理僅象征性地問(wèn)了下年齡、有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)等問(wèn)題，然后便讓他填寫(xiě)了一張表格。瑞明介紹，當(dāng)時(shí)表格上沒(méi)有任何公章，而且填完后就被收走了，“現(xiàn)在連個(gè)證據(jù)都沒(méi)有”。
當(dāng)成保安培訓(xùn)
填完表格，瑞明被派至東四十條附近一保安公司進(jìn)行崗前培訓(xùn)。張經(jīng)理告知，押運(yùn)員需要相關(guān)的資格證和上崗證，“培訓(xùn)合格后，保安公司會(huì)給你辦好證件，你就能上班了”。他告訴瑞明，培訓(xùn)期間需要辦理飯卡，要繳納300元錢(qián)和身份證才可辦理。
瑞明交完錢(qián)來(lái)到保安公司，跟一起培訓(xùn)的學(xué)員聊天得知，他們此前均是成功應(yīng)聘某物流公司的押運(yùn)員，后被派此處培訓(xùn)，瑞明悄悄和即將畢業(yè)的學(xué)員交換了聯(lián)系方式。“說(shuō)是培訓(xùn)其實(shí)就是給他們白干活”，瑞明稱(chēng)，跟自己一起培訓(xùn)的人有一百多，每天都在公司的監(jiān)視下給小區(qū)當(dāng)保安，“頓頓吃的都是土豆白菜，有時(shí)還挨打”。
當(dāng)培訓(xùn)進(jìn)行到第五天時(shí)，瑞明收到畢業(yè)學(xué)員發(fā)來(lái)的短信，稱(chēng)保安公司頒發(fā)的合格證就是一張打印著“合格”二字的.白紙，沒(méi)有任何公章，而且培訓(xùn)結(jié)束后的工作仍然是當(dāng)保安。
瑞明隨即偷偷跑出保安公司，去找當(dāng)初招聘自己的公司討要說(shuō)法，卻發(fā)現(xiàn)招聘公司所在的房子早已人去樓空，物流公司張經(jīng)理的電話(huà)也無(wú)法打通。
物流公司稱(chēng)被冒名
北京神龍豐物流公司金經(jīng)理表示，公司根本沒(méi)有長(zhǎng)途押運(yùn)員這一職位，兩三年前就有人冒充公司的名義招搖撞騙，自己也接到過(guò)不少受害者的投訴電話(huà)。同時(shí)，公司的網(wǎng)站首頁(yè)也提示“公司從不在網(wǎng)絡(luò)、媒體進(jìn)行各種招工招聘，所有打著本公司名字進(jìn)行的招聘都是違法的”。
得知上當(dāng)后，瑞明報(bào)了案，并在民警的幫助下，從保安公司要回身份證，乘坐當(dāng)天的長(zhǎng)途客車(chē)返回河北老家。
昨日，按照瑞明的提示，記者來(lái)到聚龍花園小區(qū)附近的保安培訓(xùn)中心，幾名保安模樣打扮的工作人員表示隊(duì)長(zhǎng)不在，不知道具體情況。截至記者發(fā)稿時(shí)，保安隊(duì)長(zhǎng)的電話(huà)始終無(wú)法接通。
■提示：針對(duì)各種網(wǎng)站所發(fā)的招聘信息，記者采訪(fǎng)了一家招聘網(wǎng)工作人員。
對(duì)于鐘女士的遭遇，工作人員提醒，時(shí)下是求職招聘高峰，應(yīng)聘者看到非專(zhuān)業(yè)招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息時(shí)，不要輕易相信�，F(xiàn)在有一些小企業(yè)冒充大中企業(yè)名義招聘，編造謊話(huà)欺騙應(yīng)聘者。為了維護(hù)自己的權(quán)益，多一些質(zhì)疑精神，至少善用網(wǎng)絡(luò)搜索，核實(shí)一下招聘企業(yè)是否真在招聘。找到這些企業(yè)的聯(lián)系方式，給人事部門(mén)打個(gè)電話(huà)就能揭穿騙子的把戲。
而瑞先生的遭遇則代表了另一類(lèi)應(yīng)聘者容易上當(dāng)?shù)钠毡楝F(xiàn)象，一些企業(yè)在招聘時(shí)許以高薪，這也讓求職者在應(yīng)聘時(shí)，一心關(guān)注著能拿到高薪，而忽略了對(duì)工作本身是否應(yīng)當(dāng)拿到高薪的思考。不論是何種招聘，最重要的一點(diǎn)，就是面試時(shí)不要輕易交押金。當(dāng)應(yīng)聘者把錢(qián)交給招聘者的手中時(shí)，就已經(jīng)喪失了主動(dòng)權(quán)。正規(guī)企業(yè)不會(huì)收取押金，收取押金的基本都是存在招聘陷阱的企業(yè)。
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