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就業(yè)崗位9成以上集中于二三產(chǎn)業(yè)
11日,日照人力資源市場公布《2012年第一季度日照人力資源市場供求狀況分析》。從數(shù)據(jù)來看,日照人力資源市場提供各類招聘崗位30478個次;進場求職人數(shù)累計達29899人次。
人力資源供求總量基本持平,但供求關(guān)系卻極不對稱,“用工荒”和“就業(yè)難”的結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在。公共衛(wèi)生醫(yī)師職業(yè)的用工缺口最大,為1222人。
■現(xiàn)狀
供求總量基本持平
供求關(guān)系極不對稱
2012年第一季度,日照人力資源市場共舉辦各類招聘會25場,其中大型招聘會5場,日常型招聘會20場。據(jù)統(tǒng)計,共有996家次用人單位參會,提供各類招聘崗位30478個次;進場求職人數(shù)累計達29899人次。供求比為98.1%,總體看是求職人數(shù)小于需求人數(shù)!
雖然人力資源供求總量基本持平,但供求關(guān)系卻極不對稱,“用工荒”和“就業(yè)難”的結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在。公共衛(wèi)生醫(yī)師職業(yè)的用工缺口最大,為1222人。
日照人力資源市場工作人員提醒,供求關(guān)系的不對稱,對企業(yè)和求職者來說都需要轉(zhuǎn)變觀念,適應(yīng)市場。企業(yè)要加快轉(zhuǎn)型升級提高效益,增強對人力資源的吸引力;求職者要進一步提高自身業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能,轉(zhuǎn)變求職觀念,才能找到理想的工作。
■學(xué)歷
大學(xué)學(xué)歷求職人數(shù)
遠遠大于需求人數(shù)
從招聘單位對招聘人員的學(xué)歷要求變化看:招聘單位對本科、專科、高中及其以下學(xué)歷人員的需求分別占需求人員總數(shù)的10.2%、29.6%、 40.8%,由以往的“圓弧型”變成了“階梯型”;而本科、?、高中及其以下求職人員數(shù)量分別占求職人員總數(shù)的39.2%、20.3%、39%,由以往的“階梯型”變成了“圓弧型”。
據(jù)統(tǒng)計,用工需求居于前三位的分別是高中、大專學(xué)歷和不限學(xué)歷,分別占需求總?cè)藬?shù)的31.6%、29.6%和17.3%;求職人員中大學(xué)、高中及大專學(xué)歷求職人數(shù)居于前三位,分別占求職總?cè)藬?shù)的39.2%、30%和20.3%。
從供求比看,人力資源供大于求的是大學(xué)和職高、技校及中專學(xué)歷。其中大學(xué)學(xué)歷的求職者供求比為379%,求職人數(shù)遠遠大于需求人數(shù);供求基本平衡的是高中、初中及以下學(xué)歷;人力資源供小于求的是碩士以上及大專學(xué)歷,其中大專學(xué)歷的求職人數(shù)遠遠小于需求人數(shù)。
■企業(yè)
非國有企業(yè)是
大中專畢業(yè)生就業(yè)主渠道
一季度參會企業(yè)數(shù)同比大幅增加,非國有企業(yè)仍“獨占鰲頭”。一季度參會企業(yè)以內(nèi)資企業(yè)中的有限責(zé)任公司為主,占企業(yè)總數(shù)的59%;其次是外商投資企業(yè),占企業(yè)總數(shù)的10.2%;而國有企業(yè)只占參會企業(yè)總數(shù)的8.8%。非國有企業(yè)對人力資源的需求在人力資源市場中仍占主導(dǎo)地位,這也進一步證明非國有企業(yè)是各類人才,特別是大中專畢業(yè)生就業(yè)的主渠道。
■產(chǎn)業(yè)
就業(yè)崗位9成以上
集中于二三產(chǎn)業(yè)
就業(yè)崗位主要集中在第二和第三產(chǎn)業(yè),兩個產(chǎn)業(yè)提供崗位共占需求總?cè)藬?shù)的99.6%。第二產(chǎn)業(yè)中的制造業(yè)和建筑業(yè)需求人數(shù)占需求總數(shù)的47%;第三產(chǎn)業(yè)中的服務(wù)業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、交通運輸業(yè)提供崗位占全部崗位的40%。
金融業(yè)、計算機服務(wù)等其他行業(yè)提供崗位共占12.6%。而第一產(chǎn)業(yè)中的農(nóng)林牧漁業(yè)提供崗位只占崗位需求總數(shù)的0.4%。第三產(chǎn)業(yè)需求比重已超過50%,為社會提供了大量的就業(yè)崗位,社會新增就業(yè)人員在加快向以服務(wù)業(yè)為主的第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。
一季度日照人力資源市場供求總體情況
需求人數(shù) 求職人數(shù) 供求比
本期有效數(shù) 30478 29899 98.1%
注:供求比 = 求職人數(shù) / 需求人數(shù)
最缺人才的十個職業(yè)
欄號 職業(yè)名稱 人力資源供求(單位:人)
需求人數(shù) 求職人數(shù) 缺口數(shù) 供求比
1 公共衛(wèi)生醫(yī)師 1432 210 1222 14.7%
2 安全保衛(wèi)消防人員 1268 274 949 21.6%
3 倉儲人員 1214 334 880 27.5%
4 測繪工程技術(shù)人員 1072 268 804 25%
5 起重機裝卸機械操作工 884 198 686 22.4%
6 公路運輸服務(wù)人員 810 228 582 28.1%
7 土壤肥料技術(shù)人員 724 280 444 38.7%
8 審計師 876 466 410 53.2%
9 測繪人員 422 158 264 37.4%
10 石油工程技術(shù)人員 314 170 144 54.1%
最飽和的十個職業(yè)
欄號 職業(yè)名稱 人力資源供求(單位:人)
需求人數(shù) 求職人數(shù) 缺口數(shù) 供求比
1 部門經(jīng)理 1536 2946 1410 192%
2 推銷展銷人員 1840 2562 722 139%
3 秘書打字員 630 1158 528 184%
4 機械冷加工工 574 1076 502 187%
5 計算機工程技術(shù)人員 638 1127 489 177%
6 營業(yè)員、收銀員 466 913 447 196%
7 機械設(shè)備維修 312 679 367 218%
8 水產(chǎn)品加工 452 657 205 145%
9 財會人員 559 685 126 123%
10 國際商務(wù)人員 387 458 71 118%
表格來源:《2012年第一季度日照人力資源市場供求狀況分析》
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