5月13日，海南大學(xué)2012屆畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì)在該校舉行。據(jù)了解，今年供需會(huì)入場(chǎng)的企業(yè)數(shù)目、質(zhì)量和大學(xué)生們的熱情都為往年之最，共有230多家企業(yè)提供5000多個(gè)崗位。而在入場(chǎng)求職者中，“90后”儼然成為主體，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)為求職熱門(mén)職業(yè)。

招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)異常火熱。(南海網(wǎng)記者劉嘉珮攝)

230家企業(yè)提供5000多個(gè)崗位

5月13日上午9點(diǎn)，記者看到，該畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì)就已經(jīng)十分火熱，在旅游學(xué)院一樓大廳內(nèi)，求職者摩肩擦踵，在一些熱門(mén)企業(yè)臺(tái)前甚至出現(xiàn)排長(zhǎng)隊(duì)面試的場(chǎng)景。據(jù)該校就業(yè)處相關(guān)負(fù)責(zé)人程老師介紹道，今年該校共有7700名本碩畢業(yè)生。今天，230多家企業(yè)入場(chǎng)，提供5000多個(gè)崗位，有些崗位需要人數(shù)較多，總需求量達(dá)到數(shù)萬(wàn)人，均為歷年之最。而且，在今天入場(chǎng)招聘的企業(yè)中，不乏湛江農(nóng)墾、中國(guó)農(nóng)行、雅居樂(lè)、中石油等大型企業(yè)和單位，涉及到教育、房地產(chǎn)、通訊、銀行、酒店等多個(gè)行業(yè)。

記者發(fā)現(xiàn)，來(lái)招聘的除了�？�、三亞、陵水等省內(nèi)企業(yè)，也有來(lái)自外省的企事業(yè)單位或者外資公司。廣東湛江農(nóng)墾今年在海南大學(xué)招上百人，主要是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理方面的人才。據(jù)工作人員介紹，他們一般要求畢業(yè)生的專業(yè)對(duì)口，即有農(nóng)業(yè)方面的背景和知識(shí)，可以減少培訓(xùn)成本。但如果面試特別優(yōu)秀者，比如溝通能力強(qiáng)，能很好地推薦自己的學(xué)生，他們也會(huì)考慮，畢竟現(xiàn)在是注重學(xué)生總體發(fā)展，綜合素質(zhì)最重要。

記者還發(fā)現(xiàn)，許多用人單位為了有效吸引畢業(yè)生，派來(lái)了單位往年錄用的該校校友“現(xiàn)身說(shuō)法”，向畢業(yè)生介紹公司的情況以及他們的發(fā)展?fàn)顩r。某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招生工作人員小莉告訴記者，他們以前在海大招的學(xué)子表現(xiàn)出色，得到大家認(rèn)可，所以今年又來(lái)了，并且增加了招聘數(shù)量。

在現(xiàn)場(chǎng)，還出現(xiàn)許多其它學(xué)校的學(xué)生求職。來(lái)自海南高級(jí)技工學(xué)校電器電工專業(yè)的羅經(jīng)鵬說(shuō)，他們從網(wǎng)上了解到這個(gè)招聘信息，想來(lái)試試。畢竟他們也掌握著一門(mén)過(guò)硬的本領(lǐng)，在某些職業(yè)上會(huì)比普通大學(xué)畢業(yè)生具有更大優(yōu)勢(shì)。“工資上2000多就夠了，剛到社會(huì)，還需要更多磨練自己，增加經(jīng)驗(yàn)。”

“90后”學(xué)生成求職主體 要求尊重和進(jìn)步

記者隨機(jī)采訪的`20多名求職大學(xué)生中，“90后”多達(dá)15人。來(lái)自湖南的小鵬學(xué)的是旅游專業(yè)，今年畢業(yè)，他想找一份旅游網(wǎng)站編輯的工作。據(jù)他所說(shuō)，時(shí)代發(fā)展太快，網(wǎng)絡(luò)會(huì)是以后發(fā)展的主流，更是他們“90后”溝通交流以及運(yùn)用的主要工具，所以他想能找到和自己愛(ài)好相同的職業(yè)，并順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)。記者采訪中發(fā)現(xiàn)，與小鵬有同樣想法的求職者不在少數(shù)，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)成為較為熱門(mén)的職業(yè)。

而來(lái)自該校語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)的琳琳則表示，很多人都對(duì)“90后”有誤解，認(rèn)為他們不能吃苦沒(méi)有責(zé)任感，這是十分片面的。她和很多家庭條件都不錯(cuò)的同學(xué)們，在日常也會(huì)參加志愿服務(wù)活動(dòng)，或者去到工資不高的單位實(shí)習(xí)，她理想是能到大型外企做文秘。“最希望的是得到社會(huì)的認(rèn)可和尊重，不要一看到我們的年齡，就認(rèn)為我們不行，這樣太不公平。”

據(jù)某航空公司招聘負(fù)責(zé)人表示，“90后”畢業(yè)生，心態(tài)更開(kāi)放，獨(dú)立能力比較強(qiáng)，有自己的獨(dú)特的價(jià)值觀，這樣的學(xué)生有利有弊。用人單位可以取長(zhǎng)補(bǔ)短，在開(kāi)放思維方面多利用，發(fā)展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，而有些“90后”還是缺少吃苦肯干的精神，可以進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)彌補(bǔ)。他們招聘的人員在簽訂合同后，就得到上�？偛窟M(jìn)行長(zhǎng)達(dá)4個(gè)月的封閉訓(xùn)練。

據(jù)�？谑腥肆�資源和社會(huì)保障部門(mén)工作人員介紹，從供需角度來(lái)看，今年的大學(xué)生供需會(huì)“90后”明顯成了主角，他們面臨畢業(yè)，走向社會(huì)是必然的。用人單位在需要人才方面，勢(shì)必要“無(wú)條件”地接受他們。另外，在企業(yè)接納“90后”的同時(shí)，“90后”大學(xué)生應(yīng)做好心態(tài)的轉(zhuǎn)變，展示個(gè)性的同時(shí)應(yīng)該挑起重任。(南海網(wǎng)記者劉嘉珮)