移動互聯(lián)網(wǎng)人才成為“搶手貨”
近日公布的今年第一季度末人才市場的供需走勢情況，包括房地產(chǎn)、貿(mào)易進出口等被“看冷”的行業(yè)的用人需求都有顯著的增長。
與2月份相比，招聘量最大的十大城市中，成都的需求超過10％。人力成本的增長和市場需求疲軟使制造業(yè)深陷困局，但是區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、地方財稅和解決就業(yè)的必需性，使得二、三線城市對生產(chǎn)型企業(yè)，特別是大型生產(chǎn)企業(yè)大開歡迎之門。“前程無憂”首席人力資源專家馮麗娟認為，中國的確需要放緩增速以使經(jīng)濟軟著陸，但是也必須防止制造業(yè)重大滑坡，如果工業(yè)生產(chǎn)數(shù)據(jù)不夠理想，那么國家貨幣政策的放松將指日可待。
此外，人才爭奪的主戰(zhàn)場依然集中在移動商業(yè)領(lǐng)域。中國擁有最多的互聯(lián)網(wǎng)用戶，很快也將擁有世界上最多的智能手機用戶。移動終端帶來的消費和生活方式的'“革命”已近在眼前，IT人才特別是移動互聯(lián)網(wǎng)人才更成為企業(yè)的搶手貨。從“前程無憂”公布的數(shù)據(jù)看到，互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)的人才需求已拔得頭籌，并持續(xù)了近6個月，同時對移動信息人才的需求幾乎覆蓋了所有行業(yè)。馮麗娟表示，獵頭部門已接到多家公司尋找移動技術(shù)人才、銷售和市場人才的請求，但他們發(fā)現(xiàn)目標人才手上通常已經(jīng)接到過三四家企業(yè)的邀請，其中以互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和快速消費品公司居多。
（文/黃嵐）
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