2012觀察：中國發(fā)達地區(qū)出現(xiàn)“用工荒”

核心提示： 中國很多大城市的勞務市場上都出現(xiàn)了“招工難”、“用工荒”，特別是在東南沿海地區(qū)。英國廣播公司網站稱，隨著勞動密集型產業(yè)逐漸向中西部轉移，工資收入差距開始縮小，使得很多農民工開始離開大城市。

參考消息網報道 新加坡《海峽時報》網站2011年2月13日發(fā)表題為《勞動力短缺在中國蔓延》的文章稱，隨著中國的勞動力短缺現(xiàn)象蔓延至一些欠發(fā)達地區(qū)，沿海城市和內陸城市正在展開激烈競爭，吸引外來務工人員。

文章稱，隨著家鄉(xiāng)就業(yè)機會的增加，大部分來自中西部欠發(fā)達地區(qū)的農民工選擇不返回沿海地區(qū)打工。在中國農歷新年后，珠三角地區(qū)的雇主開出支付現(xiàn)金、年終獎和逐年加薪等待遇，吸引農民工回來工作。

最近幾年，這一趨勢正變得十分普遍，這加劇了廣州、深圳和上海等地的勞動力短缺現(xiàn)象。

中國媒體報道稱，上海的企業(yè)派出了近400輛大巴車，從安徽、河南和湖北接應工人。上海一家玩具公司的老板胡秋彬（音）說：“我們已收到了許多訂單，但是沒有足夠的人手。”他說，前些年需要20多輛大巴車才能接回廠的工人，而2011年只需兩輛大巴車。

浙江省紹興市的官員與勞動力富裕的四川省的相關部門聯(lián)系，尋求他們的幫助，以便招到更多工人，卻遭到了拒絕。這是因為許多企業(yè)已遷至中西部欠發(fā)達地區(qū)。

國家統(tǒng)計局公布的數(shù)據顯示，東西部的收入差距已經縮小。2009年，到東部地區(qū)打工的收入比在西部打工平均多出5%。而5年前，這個數(shù)字是15%。

21歲的江海濤（音）2010年曾在江蘇的富士康公司工作。他說，重慶的富士康公司開出的底薪比江蘇的只“少一點點”。他說：“我更愿意在家鄉(xiāng)工作。”他表示，多掙200塊錢“無法買到同樣的幸福感”。

此外，中國媒體稱，2008年至2011年，全國范圍內的.農民工總數(shù)減少了近2000萬。

英國廣播公司網站2011年2月12日發(fā)表題為《中國東南沿海“用工荒”比往年更嚴重》的文章稱，春節(jié)過后，中國很多大城市的勞務市場上都出現(xiàn)了“招工難”、“用工荒”，特別是在東南沿海地區(qū)。而2011年的情況要比往年更為嚴重。

有的用工單位表示，2011年的工資比往年上漲不少，然而仍然很難招到人。文章指出，對于求職者來說，沿海地區(qū)的物價相對增幅更大，因此而認為工資仍然不夠高。

浙江省人力資源和社會保障廳的相關數(shù)據顯示，當前企業(yè)招工難主要還是集中在一些勞動密集型行業(yè)。

文章稱，隨著勞動密集型產業(yè)逐漸向中西部轉移，工資收入差距開始縮小，這也使得很多農民工開始離開大城市。

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