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畢業(yè)生如何搭上就業(yè)“末班車”
隨著畢業(yè)離校的日子越來越近，至今沒有落實(shí)工作單位的畢業(yè)生如何才能搭上就業(yè)“末班車”？這個(gè)時(shí)間段求職該注意哪些事項(xiàng)？在上周六舉辦的2009濟(jì)南大學(xué)生暑期勤工儉學(xué)公益招聘會(huì)上，記者與多家單位的招聘負(fù)責(zé)人和人力資源專家進(jìn)行了交談。他們提醒，6月是才市歷來的淡季，大型綜合招聘會(huì)場(chǎng)次有所減少，求職者要提高技巧，追求成功率。
人才專家表示，6月所謂的“淡”是相對(duì)于才市另兩個(gè)“井噴期”而言的。多數(shù)企業(yè)一年四季都會(huì)存在招聘需求，每家企業(yè)都會(huì)有一定的員工流失需補(bǔ)充到位，另外，企業(yè)自我調(diào)整或生產(chǎn)擴(kuò)大，也會(huì)有新增崗位，所以，淡季仍有大量的機(jī)會(huì)等著求職者。
那么，職場(chǎng)淡季會(huì)增加求職困難嗎？中國(guó)濟(jì)南人才網(wǎng)的專家表示，淡季求職也有優(yōu)勢(shì)，首先，此時(shí)求職者人數(shù)相對(duì)減少，招聘方針對(duì)性更強(qiáng)，求職成功率要比旺季時(shí)高；其次，在淡季堅(jiān)持招聘的單位往往對(duì)人才有著較為急切的需求，說明他要招的崗位很可能是急著用人，這時(shí)段去應(yīng)聘成功的可能性較以往增大。
“才市淡季求職應(yīng)該放平心態(tài)，在平和的心態(tài)中透露出積極的心態(tài)，從而掌握主動(dòng)。”人力資源專家認(rèn)為，求職者采取“主動(dòng)出擊”的方式找工作，往往會(huì)給自己帶來很多好處，也容易收到事半功倍的效果。主動(dòng)表現(xiàn)在兩方面：一是主動(dòng)為自己找尋機(jī)會(huì)，主動(dòng)登門拜訪或采取刊登招聘求職廣告等形式來推銷自己；二是在面試后主動(dòng)給單位打電話詢問一下結(jié)果，會(huì)使企業(yè)認(rèn)為你對(duì)這份工作有熱情，增加對(duì)你的好感，從而贏得機(jī)會(huì)。(本報(bào)記者蘇茂華)
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