購物網(wǎng)站招聘歡迎“微博控” 粉絲量和獎金掛鉤
楚天都市報訊 （記者謝玲 實習生張?zhí)K妍）“我們熱烈歡迎‘微博控’，粉絲人數(shù)當業(yè)績，關(guān)注指數(shù)掛鉤獎金。”最近，一家購物網(wǎng)站在招聘微博運營專員時，打出了誘人的招聘信息。據(jù)悉，微博運營專員已經(jīng)成為時下緊俏的“香餑餑”。
企業(yè)發(fā)現(xiàn)了微博的營銷價值
日前，武漢市一家購物網(wǎng)站緊急招聘微博運營專員，開出的待遇則是“2000元底薪+績效+提成”的優(yōu)厚條件。據(jù)人力資源部負責人李小姐介紹，該公司正在拓展網(wǎng)絡(luò)營銷業(yè)務(wù)，招聘專人維護微博是為了增加網(wǎng)絡(luò)渠道的銷售業(yè)績。
李小姐說，這次他們招聘的基本要求是要有微博賬號，“我們要求每一位求職者都要提供自己的微博地址和粉絲數(shù)，新浪、騰訊、搜狐等都行，最好有半年以上的`使用經(jīng)驗，粉絲數(shù)、評論數(shù)、回復(fù)數(shù)等越多越好。”
據(jù)了解，靠網(wǎng)絡(luò)話題來吸引人氣，通過微博帶動銷售的營銷方式在江城商家中十分流行，越來越多的企業(yè)發(fā)現(xiàn)了微博的營銷價值，打開了銷售渠道。
去年武漢暴雨時期，湖北周黑鴨食品公司在微博上發(fā)布了10張以暴雨中的公交車為主題的照片，引發(fā)了網(wǎng)友的關(guān)注，轉(zhuǎn)發(fā)量超過3000次，一天之內(nèi)，周黑鴨官方微博的粉絲增加了2000多名。
粉絲和轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)都是考核指標
據(jù)業(yè)內(nèi)人士稱，微博上每一個加“V”的企業(yè)賬號背后，都有1至3個人在做微博運營工作。除了不少年輕的創(chuàng)業(yè)者嘗試通過微博進行營銷，一些傳統(tǒng)的消費企業(yè)也嘗試打開網(wǎng)絡(luò)營銷的渠道，因此對專業(yè)人才的需求越來越高。
湖北恒信德龍招聘負責人姜先生介紹，該公司有近60家分店，每家專賣店都有專人管理微博，微博運營專員的收入也是與自身業(yè)績掛鉤的。業(yè)績標準主要是考核官方微博的粉絲增長數(shù)量、微博數(shù)量、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)、評論數(shù)等相關(guān)數(shù)據(jù)，發(fā)微博的時間、內(nèi)容、條數(shù)都有規(guī)定。“目前對這種新的運營方式也還處在探索階段，爭取制定更加詳細、有效的考核辦法。”
姜先生介紹，網(wǎng)絡(luò)營銷的業(yè)務(wù)量增長很明顯，最高可以達到銷售總量的40%，微博是其中重要的渠道之一。“直白的廣告在微博上不太受歡迎的，通過策劃互動活動，把廣告信息巧妙地嵌入到有價值的內(nèi)容當中，才能把微博粉絲轉(zhuǎn)換為我們的消費者。”姜先生說。
學(xué)歷不高但必須是“多面手”
就像當年的網(wǎng)站運營人才一樣，當企業(yè)認識到微博營銷的重要性后，微博運營人才的缺口很大。但不少企業(yè)都反映，雖然招聘門檻不高、對專業(yè)、學(xué)歷、經(jīng)驗沒有嚴格限制，仍很難招到合適的人。“博眼球、轉(zhuǎn)粉絲只是基本條件，如何抓住客戶，什么時候該發(fā)以及發(fā)什么內(nèi)容，將關(guān)注度轉(zhuǎn)化為營銷數(shù)據(jù)才是至關(guān)重要的。”職業(yè)顧問文軒介紹，要做好微博運營的工作需要具備多種素質(zhì)和能力，如對企業(yè)產(chǎn)品要有獨到見解，還要有文字編輯能力、應(yīng)變能力、策劃能力、互動能力等，“可以說這項工作基本覆蓋了企業(yè)大部分職能部門的角色，是一個多面手。”
職業(yè)顧問則表示，微博運營人才的發(fā)展前景不錯，需在工作中不斷提升自己的網(wǎng)絡(luò)營銷能力、網(wǎng)絡(luò)公關(guān)能力和網(wǎng)絡(luò)編輯能力等，向電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)營銷等方向上深入發(fā)展。
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