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中秋放假沒縮水!挪一天國慶休 假期加班9天可拿一個(gè)月工資

時(shí)間:2020-11-02 09:13:41 職場動態(tài) 我要投稿

中秋放假沒縮水!挪一天國慶休 假期加班9天可拿一個(gè)月工資

  剛剛結(jié)束抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念日,有多少人已經(jīng)自動切入到國慶長假倒計(jì)時(shí)模式?再算上月末的中秋小長假,想想,是不是就突然覺得人生充滿期待呢?

中秋放假沒縮水!挪一天國慶休 假期加班9天可拿一個(gè)月工資

  但是,今年的中秋小長假有點(diǎn)不夠長。

  中秋節(jié)遇上星期天,正常放假兩天

  根據(jù)國務(wù)院辦公廳發(fā)布的節(jié)假日安排顯示,今年中秋節(jié)正逢新歷9月27日(周日),因此中秋節(jié)放假時(shí)間為:9月26日(星期六)、9月27日中秋節(jié)(星期天,法定節(jié)假日),共兩天,這意味著,持續(xù)多年通過調(diào)休而成的3天中秋小長假今年將不復(fù)存在不會。而今年國慶節(jié)10月1日至7日放假調(diào)休,共7天。

  對此,網(wǎng)友炸了。

  “蒼天呀,9月27日本來就是周日,中秋節(jié)只放周六和周日2天假,何談中秋節(jié)放假?”

  “說好的3天小長假,怎么就縮水了呢?小的不懂”

  “不要?jiǎng)裎,我要靜靜”

  ......

  中秋假期沒縮水,挪到國慶避免連上9天班

  其實(shí),還真不需要靜靜,說好的小長假沒有縮水,不過那一天被挪到了國慶假期。

  專家表示,因?yàn)榻衲甑闹星锕?jié)和國慶節(jié)相鄰近,如果中秋節(jié)在9月28日補(bǔ)假,那么國慶節(jié)后的10月10日、11日(周六、日)就都需上班,為避免連上9天班,中秋節(jié)的`補(bǔ)假放在了國慶節(jié)一起安排,國慶節(jié)后僅10月10日(周六)上班,10月11日(周日)休息,公民休假總天數(shù)并未減少。

  通俗點(diǎn)說,就是為了避免國慶節(jié)后從10月8日(周四),一直上班上到10月16日(周五),便將中秋的補(bǔ)假移到了10月11日(周日),國慶假期后,上3天班,再小小的休息1天,休整休整迎接新的一周。

  “其實(shí)是一樣的,因?yàn)閲鴳c三天假期,加上周末一共五天,連放七天,要補(bǔ)兩天班,這樣中秋少放一天,國慶回來少補(bǔ)一天,結(jié)果是一樣的,不懂的不要亂說。”網(wǎng)友“張小碩的微博”清楚地將這筆放假清單羅列出來。

  最強(qiáng)拼假方案,“請6休16”超豪華長假出爐

  對于聰明勤勞的拼假達(dá)人來說,兩個(gè)最佳拼假方案已然成形。

  拼假攻略1:“請3休12”

  就是將9月28日、29日、30日,連續(xù)請3天假,就可以把中秋2天假期和國慶7天假期拼起來啦!這樣,2+3+7=請3天假休12天

  拼假攻略2:“請6休16”

  9月28日、29日、30日,10月8日、9日和10日請假6天,串起中秋、國慶和補(bǔ)休,華麗麗的16天超豪華長假出爐。

  半個(gè)月內(nèi)9天假,加班9天拿一個(gè)月工資

  從9月26日到10月10日,15天內(nèi)有9天假期,假期內(nèi)的加班費(fèi)應(yīng)該怎么算呢?

  查閱《勞動法》發(fā)現(xiàn),其第四十四條規(guī)定, 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:

  (一)安排勞動者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

  (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

  (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

  “就是說,勞動者在法定節(jié)假日加班的,用人單位應(yīng)該是支付3倍工資,”四川省人社廳的相關(guān)工作人員告訴華西都市報(bào)記者,如果在“十一”等法定節(jié)假日加班,加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資,而調(diào)休的加班應(yīng)當(dāng)以公休日加班的標(biāo)準(zhǔn)給予2倍支付工資。

  “這9天假期里面,9月27日中秋節(jié),10月1、2、3日這4天是法定假期,應(yīng)該按照3倍工資算,剩下的5天就是休息日加班,應(yīng)該按照2倍工資算。”工作人員表示,如果這9天都加班的話,那么最高可以拿到22天的日工資。日工資基數(shù)的計(jì)算方法為月工資除以一個(gè)月計(jì)薪的天。

  以一個(gè)約定月薪為6000元的職工為例,他的日加班基數(shù)就是6000元除以月計(jì)薪天數(shù)21.75天即275.9元;如果企業(yè)安排他在10月1日加班,則應(yīng)支付其不低于275.9元的3倍即827.7元的加班工資。10月3日之后加班,單位首先應(yīng)安排補(bǔ)休,否則須支付2倍的日工資基數(shù)。

  9天下來,這位加班狂人可以拿到比一個(gè)月工資還高的加班費(fèi),為6069元!

  當(dāng)然,不管是掙錢的、游玩的, 最后還是要補(bǔ)充一句,過完2015年國慶,你就已經(jīng)把2015年的所有法定節(jié)日都過完了。不少網(wǎng)友稱:知道真相之后眼淚掉下來。

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