別做過(guò)期求職者
尋覓中步入“剩”時(shí)代
看到身邊的同學(xué)都開(kāi)始正式工作，應(yīng)屆生小王很無(wú)奈。“我在班上的成績(jī)算是中游水平，雖然沒(méi)有什么實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，但是去年下半年開(kāi)始投簡(jiǎn)歷找工作時(shí)，老師、同學(xué)都覺(jué)得我能找到一份好工作。沒(méi)想到最終卻成了‘剩男’！”小王表示現(xiàn)在的心理壓力很大，身在外地的父母根本不知道自己如今的.狀況，還以為他已在上海站穩(wěn)腳跟，而畢業(yè)離校后他不得不選擇群租，并花費(fèi)大量的時(shí)間四處求職。“開(kāi)銷挺大，但是成效不大。”
小王的輔導(dǎo)員易老師表示，如果不是在挑選職位上浪費(fèi)了多次機(jī)會(huì)，他應(yīng)該已經(jīng)找到工作。“他的性格比較開(kāi)朗，其實(shí)很適合做銷售一類的工作。但在多次交流的過(guò)程中，他都吐露出一些看輕銷售職位的想法，認(rèn)為這是‘低層次’的工作。”易老師透露，與小王同班的好幾名同學(xué)都去做了銷售工作，有幾名因?yàn)橐?jiàn)習(xí)期表現(xiàn)突出，還提前轉(zhuǎn)正了。
人力資源專家高先生認(rèn)為，如今步入“剩”時(shí)代的應(yīng)屆生，是求職競(jìng)爭(zhēng)中整體實(shí)力較弱的群體。“有不少大學(xué)生往往認(rèn)為自己接受了高等教育，就能夠找到理想、滿意的工作，對(duì)人才市場(chǎng)缺乏必要的了解。”他表示，當(dāng)應(yīng)屆畢業(yè)生遭遇這樣的困境時(shí)，適時(shí)調(diào)整求職目標(biāo)是非常必要的。高先生透露，多份勞動(dòng)部門(mén)的統(tǒng)計(jì)分析都證明，一個(gè)人失業(yè)時(shí)間越長(zhǎng)，再就業(yè)的難度越大。在同屆畢業(yè)生中競(jìng)爭(zhēng)落敗的大學(xué)生們，很可能會(huì)在即將來(lái)臨的新一輪招聘高峰中，遭遇類似的打擊。“用人單位多少會(huì)對(duì)非應(yīng)屆畢業(yè)生有些偏見(jiàn)，因此尚未就業(yè)的畢業(yè)生們可要抓緊最后的求職機(jī)會(huì)了。”
“啃老”一年從底做起
2008年夏天畢業(yè)的小霍在前不久剛成為職場(chǎng)新人，擺脫了腦袋上“啃老族”的緊箍咒。“我是上海人，家境也不錯(cuò)，因此在畢業(yè)那段時(shí)間，也沒(méi)好好找工作，心想著總會(huì)挑到一份最合適的。”談到過(guò)去一年“啃老”的經(jīng)歷，小霍有些追悔莫及，“誰(shuí)曉得后來(lái)會(huì)遭遇經(jīng)濟(jì)危機(jī)��？”原本篤悠悠求職的她，一下子著急起來(lái)，可是每次在面試中，她都因?yàn)椴皇菓?yīng)屆畢業(yè)生而遭遇考官的考問(wèn)，最終才在今年4月被一家對(duì)其沒(méi)有偏見(jiàn)的公司錄取，從事公司最底層的銷售工作。“再折騰下去，找到工作的希望越來(lái)越小，不如先做起來(lái)再說(shuō)。”小霍表示，目前很多企業(yè)的確有招聘需求，但是卻主要針對(duì)具有工作經(jīng)驗(yàn)的在職人群，只有部分崗位對(duì)畢業(yè)生敞開(kāi)大門(mén)，而且明顯與學(xué)生的定位不相匹配。
小霍的師妹李瑞下半年即將開(kāi)始求職，6月底她參加了幾場(chǎng)大型招聘會(huì)，轉(zhuǎn)了一圈后，對(duì)求職形勢(shì)并不太樂(lè)觀。“招聘會(huì)上有幾十家單位，招聘的大多都是技術(shù)人員和工程師，還有銷售人員，適合我專業(yè)的崗位很少。”小李表示，文秘、助理、檔案管理等行政文職類崗位，因?yàn)閷I(yè)要求不高，因而競(jìng)爭(zhēng)很是激烈，應(yīng)聘時(shí)經(jīng)常被告知招聘人數(shù)已滿。而在她看來(lái)，這種情況在下半年的人才市場(chǎng)上可能仍會(huì)繼續(xù)。
根據(jù)一份跨城市人才流動(dòng)調(diào)查顯示，目前上海在“中國(guó)人才流向熱門(mén)城市”榜單上排名第一，成為人才最想聚集的城市。而工作機(jī)會(huì)多、有利于長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展、更優(yōu)越的薪資待遇、環(huán)境優(yōu)美和適宜居住，都使得上海成為未來(lái)1至2年內(nèi)中國(guó)人才流向最熱門(mén)的城市，這無(wú)疑會(huì)使得滬上人才競(jìng)爭(zhēng)程度越發(fā)激烈。
人力資源專家建議，目前工作經(jīng)驗(yàn)是求職者最主要的競(jìng)爭(zhēng)資本，而對(duì)于非應(yīng)屆求職者來(lái)說(shuō)，盡快找到一份工作，積累經(jīng)驗(yàn)才是重中之重。“雖然今年下半年的就業(yè)形勢(shì)仍很難說(shuō)，但機(jī)會(huì)仍在。”高先生建議缺乏專業(yè)工作技能的大學(xué)生通過(guò)培訓(xùn)獲得更大的競(jìng)爭(zhēng)力。“現(xiàn)在各種職業(yè)技能培訓(xùn)種類也很齊全，有些培訓(xùn)課程，政府還會(huì)補(bǔ)貼，不管是已經(jīng)畢業(yè)7a3還是即將畢業(yè)的大學(xué)生，都可以通過(guò)培訓(xùn)，來(lái)積極拓寬自己的就業(yè)方向。”
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