由于經(jīng)濟低迷，繼日本東芝計劃停止09上半財年薪酬自動升級制度后，昨天，又傳出日本松下集團、三菱電子、NEC電子集團等電子巨頭也相繼做出停止?jié)q薪的舉動。

    據(jù)國外媒體報道，松下、三菱、NEC等企業(yè)近日拒絕了工會提出的員工基本月工資上漲的要求。但日立和三菱電子集團表示，將繼續(xù)執(zhí)行薪酬自動升級制度，只是日立公司將推遲工資上漲的開始日期。

　　此前，按照日本公司奉行的薪級標準，根據(jù)員工級別和工齡不同，每個財年年初員工薪酬會按不同比例自動升級。

    東芝在本周已通知其工會，計劃2009財年(2009年4月1日開始)前6個月凍結正式員工的`薪酬自動升級制度，成為日本首家計劃凍結薪酬自動升級制度的電子產(chǎn)品制造商。

    對此，我國家電產(chǎn)業(yè)觀察家羅清啟認為，在全球市場低迷時，日本又出現(xiàn)日元兌美元貶值的情況，導致日本電子企業(yè)出現(xiàn)了巨額虧損。企業(yè)為減少成本而采取了不再漲薪的舉措。