社保降費大幕重磅拉開
全國兩會剛剛結(jié)束，一輪社保降費大幕拉開。自今年2月以來，至少有7個省(市)按照本輪中央的統(tǒng)一部署已經(jīng)出臺了社保降費措施，其中多以下調(diào)失業(yè)險、工傷險、生育險為主，以降低企業(yè)成本為主要目標(biāo)。
3月21日，上海市政府發(fā)布消息，決定下調(diào)養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險三個險種共計2.5%的單位繳費率，降幅分別是1%、1%、0.5%，預(yù)計今年可減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)約135億元。
具體調(diào)整方案為，養(yǎng)老保險企業(yè)的單位繳費費率下調(diào)1個百分點，即從21%降到20%。醫(yī)療保險單位繳費費率下調(diào)1個百分點。即從11%調(diào)整為10%。失業(yè)保險單位繳費費率下調(diào)0.5個百分點。即從1.5%調(diào)整為1%。養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險三個險種，總體費率下降2.5個百分點，預(yù)計2016年全年可減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)約135億元。
自今年2月以來，至少有7個省(市)按照本輪中央的統(tǒng)一部署已經(jīng)出臺了社保降費措施，其中多以下調(diào)失業(yè)險、工傷險、生育險為主，以降低企業(yè)成本為主要目標(biāo)。
此外，根據(jù)對社會保險費的精簡也已進入快車道。山西、湖南、山東青島都在不久前表態(tài)，今年的任務(wù)之一，就包括研究制定基本醫(yī)療保險和生育保險合并實施方案。
多地出臺社保降費措施
作為地方供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的主要措施，今年2月起廣東、天津、云南、甘肅、貴州、江蘇、上海等地方下調(diào)社保費率措施，雖然調(diào)整的'險種、期限都不盡相同，且降費幅度主要向企業(yè)方面傾斜。
以上海的調(diào)整方案為例，得到下調(diào)的均為單位繳費費率，并未涉及到個人繳費。
廣東方面，降低社會保險費成本的對象主要是失業(yè)、醫(yī)療、工傷險三種，其中失業(yè)險從原來的2%降至1%，預(yù)計到今年年底為該省企業(yè)減少社保費(含住房公積金)約350億元。
相比于廣東，天津2月初印發(fā)的《天津市降低實體經(jīng)濟企業(yè)成本第一批政策措施》中明確，主要是下調(diào)失業(yè)、生育、工傷三類險種，繳納費率共降低1.43個百分點。醫(yī)保、養(yǎng)老保險也針對困難企業(yè)做了特殊安排和調(diào)整。
而根據(jù)云南日前出臺的穩(wěn)增長12條措施提出，省本級生育險費率下調(diào)至0.2%，降費期為今年1年;工傷險平均費率從0.93%降為0.75%;失業(yè)險從3%下調(diào)為2%。
甘肅調(diào)低的險種范圍最大，將采取“五緩四降四補貼”配套扶持困難企業(yè)政策。除市級統(tǒng)籌的醫(yī)保外，失業(yè)、工傷、生育保險費率全部下調(diào)，其中前兩項分別下調(diào)1%、0.25%，生育險費率全部降到用人單位職工工資總額的0.5%以內(nèi);此外對于月平均工資低于在崗職工平均工資40%的個人，以40%作為個人養(yǎng)老保險繳費基數(shù)。
貴州則以降低企業(yè)繳納失業(yè)、工傷險費率為主;江蘇以降低失業(yè)險為主，今后三年降低失業(yè)險0.5個百分點。此外，21世紀(jì)報道記者梳理發(fā)現(xiàn)，包括重慶、青海等省市已出臺的供給側(cè)改革意見亦明確，將調(diào)整“五險一金”征繳政策等。
對以后的退休金有影響嗎?
總理對于“五險一金”降費的總體要求是，讓企業(yè)多減輕一點負(fù)擔(dān)，讓職工多拿一點現(xiàn)金。
從上海的調(diào)整來看，只是下調(diào)了企業(yè)繳費的部分，很想問一下：個人繳費的部分為什么不調(diào)呢?
首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)教授庹國柱表示，個人繳費的部分都是進入到個人賬戶中，類似于個人的一種儲蓄，現(xiàn)在零存，退休后零取，降低沒有實際意義。
有點淡淡憂傷。那么，企業(yè)繳費部分進入統(tǒng)籌賬戶，現(xiàn)在企業(yè)少交了，我們退休后領(lǐng)取會有影響嗎?
地方一般會根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況進行研究測算，增加多少財政支出，降低多少企業(yè)繳費，讓財政資金填補企業(yè)少繳納的部分，整個統(tǒng)籌賬戶資金池不變，對個人領(lǐng)取沒有影響，庹國柱說，財政補貼本來就是制度設(shè)計的一環(huán)。
和我們沒關(guān)系?等等，聽到下面這個消息，在富裕地區(qū)工作的人似乎有看到了一點曙光了。
有專家介紹，富裕的地區(qū)、社保資金有結(jié)余的地區(qū)，社保繳費有下降的空間，通過增加財政補貼等方式讓企業(yè)減負(fù)，調(diào)動企業(yè)活力，可以為企業(yè)給職工漲工資留有空間。
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