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求職高峰工作難找大學(xué)生違約是缺誠信嗎?

時(shí)間:2022-07-22 12:11:09 簽約違約 我要投稿
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求職高峰工作難找大學(xué)生違約是缺誠信嗎?

主持人的話又是求職高峰,雖然謀得一份職業(yè)并不容易,但是大學(xué)生中簽約又違約的情況也不少見。而去年年底頒布的《2005年上海市高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,規(guī)定畢業(yè)生與用人單位簽約后如違約,違約金被限定不超過畢業(yè)生一個(gè)月的月收入。原先動(dòng)輒上萬元的違約金一下子減少到幾千元甚至幾百元。這使違約的學(xué)生數(shù)量超過往年不少。為此,用人單位把原因歸咎于這些學(xué)生缺乏誠信。大學(xué)畢業(yè)生為何頻頻違約?你認(rèn)為大學(xué)生違約和個(gè)人品行搭邊嗎?   

工作難找讓我不得不違約   

求職高峰工作難找大學(xué)生違約是缺誠信嗎?

□松松25歲公司職員

    現(xiàn)在的這份工作是我去年經(jīng)過違約重新簽的,當(dāng)時(shí),因?yàn)楹贤灹宋迥,所以付了兩萬元違約金。應(yīng)該說,我也為違約付出了很沉重的代價(jià),但是,因此質(zhì)疑起我的誠信、品行問題,我還是要喊冤。   

我學(xué)的是經(jīng)濟(jì)法專業(yè),在前年九十月份開始,就開始廣撒簡歷。我想進(jìn)銀行,但是因?yàn)殚T檻比較高,我還投了一些公司和企業(yè)作為保底,作了幾手準(zhǔn)備。但是,簡歷投出去之后,回音卻很少,更沒有自己滿意的。緊接著,我又參加了考研。在等待分?jǐn)?shù)和面試通知的一段日子里,一個(gè)外資公司向我拋出了橄欖枝。這無疑給了我很大的驚喜,我毫不猶豫地簽了三方協(xié)議,決定先“嫁”了再說。   

不久,我一直心儀的一家銀行竟然也給了我面試通知,原來他們的名額并未招滿,所以在之前投的簡歷里又挑了五份。得知這個(gè)消息,我矛盾了很久,畢竟一邊是長時(shí)間的理想一邊是違約的現(xiàn)實(shí)。權(quán)衡再三,我還是找了我們?nèi)耸虏恐鞴,按照合同?guī)定交納了違約金,投奔他處。   

對(duì)于畢業(yè)生來講,違約有時(shí)候也是一種無奈,在工作這么難找的情況下,不簽約不放心,但簽約之后再有機(jī)會(huì)的話,那只有通過違約換取自由了。這和誠信真的沒有多大關(guān)系。   

違約使就業(yè)難度加大   

□王宇24歲應(yīng)屆畢業(yè)生

    作為應(yīng)屆畢業(yè)生,對(duì)大學(xué)生違約我持反對(duì)態(tài)度。從微觀看,某些學(xué)生的確違約后攀上了高枝頭,但從宏觀上看,他們的違約行為卻使得目前的就業(yè)大環(huán)境變得更加嚴(yán)峻。   

學(xué)生有權(quán)利違約,可用人單位也不是傻子,他們顯然要想方設(shè)法地限制違約或者轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險(xiǎn)。我剛簽的這家單位就很精,他們簽協(xié)議的時(shí)候,寫明了前三個(gè)月你只是實(shí)習(xí)生,跟打零工的一樣按小時(shí)算工錢,單位的一切福利待遇你在實(shí)習(xí)期間都沒有機(jī)會(huì)享受,而且在實(shí)習(xí)期間,公司還要再淘汰兩個(gè)名額。因此,我們根本都不談什么違約,如果做得不滿意,大家隨時(shí)可以一拍兩散。我曾經(jīng)跟我們主管理論過這件事,主管無奈地告訴我,目前大學(xué)生違約現(xiàn)象太嚴(yán)重了,他們這也是不得已而為之的辦法。否則,公司為大學(xué)生保留了名額,可大學(xué)生卻招呼也不打一聲就走人了,弄得公司非常被動(dòng),還要花費(fèi)成本重新招人,F(xiàn)在這樣,簽協(xié)議的時(shí)候多定兩個(gè),進(jìn)門待遇開低一點(diǎn),萬一被人放了鴿子,一方面成本投入不是太多,另一方面也有后備資源可以跟進(jìn)。主管這一番話聽得我一愣一愣的,心里不是滋味。   

不誠信的違約行為正在惡化我們的就業(yè)環(huán)境,說到底我們其實(shí)是自己給自己制造就業(yè)障礙。我認(rèn)為武漢大學(xué)的做法值得借鑒,如果一個(gè)學(xué)生惡意違約達(dá)兩次或兩次以上,其違約狀況將被記入就業(yè)協(xié)議中,供用人單位參考。做法雖有些無奈,但總好過讓違約行為任意擴(kuò)大化。   

風(fēng)險(xiǎn)和誠信雙方應(yīng)共擔(dān)   

□方玲25歲公司職員

    盡管我不提倡和鼓勵(lì)違約,但我認(rèn)為大學(xué)生的違約行為是可以理解的,違約跟誠信并不直接掛鉤。當(dāng)初簽協(xié)議或合同時(shí),講明了如果違約,雙方如何解決。當(dāng)違約情況發(fā)生時(shí),如果大學(xué)生已付了違約金,這有什么好譴責(zé)的呢。如果說公司需要另外花費(fèi)成本再組織招聘,公司吃虧了,可這責(zé)任該怪誰呢?在招聘過程中考察應(yīng)聘人員的除專業(yè)技能外,軟素質(zhì)也是一個(gè)重要環(huán)節(jié),公司是招了一個(gè)一心一意愿為公司服務(wù)的人,還是招了一個(gè)騎驢找馬的人,這是公司眼光問題,是公司在招聘過程中應(yīng)該承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。招錯(cuò)了人,公司怨不得別人。   

說實(shí)話,把用人單位和大學(xué)生放在一起,大學(xué)生還是處于弱勢的。大學(xué)生聽信了用人單位所提供的片面信息,認(rèn)準(zhǔn)對(duì)方去了,可實(shí)踐下來才發(fā)現(xiàn)內(nèi)有貓膩。我前年畢業(yè)時(shí)跟一個(gè)公司簽了意向書,本來我是一心一意認(rèn)準(zhǔn)這一家的,可三個(gè)月的見習(xí)期過去了,那家公司卻遲遲不肯跟我簽正式合同,說是見習(xí)期后面還有幾個(gè)月的試用期。看著身邊的同學(xué)一個(gè)個(gè)都?jí)m埃落定,我這么懸著心里能不慌嘛。于是,又開始悄悄張羅著投簡歷應(yīng)聘,重新?lián)Q了個(gè)地方。后來懂經(jīng)的前輩告訴我,其實(shí)那家公司并不是不想要我,而是故意拖延我轉(zhuǎn)正的時(shí)間,想讓我多當(dāng)一段時(shí)間的廉價(jià)勞動(dòng)力。面對(duì)這樣不誠信的公司,大學(xué)生該怎么辦?   

所以,風(fēng)險(xiǎn)和誠信是雙方共擔(dān)的,不能僅僅把責(zé)任歸咎于其中的任何一方。

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