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就業(yè)協(xié)議有法律效力,簽約要慎重

時(shí)間:2022-07-10 07:42:04 簽約違約 我要投稿
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就業(yè)協(xié)議有法律效力,簽約要慎重

  “現(xiàn)在違約的情況較為普遍,我們單位每年都會(huì)出現(xiàn)十幾例。企業(yè)招聘需要投入大量人力、物力,選到合適的人才并不容易,人才流失后還要重新招聘,十分麻煩。”福州某玻璃工業(yè)集團(tuán)的招聘人員告訴記者,近幾年的招聘中,這種違約情況較為頻繁,雖然公司給畢業(yè)生時(shí)間充分考慮,但每年仍能碰上十幾例違約的情況。

就業(yè)協(xié)議有法律效力,簽約要慎重

  中國航空工業(yè)集團(tuán)某子公司企宣部部長告訴記者:“去年簽了一個(gè)畢業(yè)生,當(dāng)時(shí)她特意來西安面試,雙方互動(dòng)非常好。后來,我從人力資源部得知她毀約了。”企業(yè)認(rèn)為,這在一定程度上說明這些大學(xué)生缺乏責(zé)任心,不講誠信,同時(shí)也會(huì)影響高校在企業(yè)心目中的形象,如果高校違約率過高,下次再遇到這個(gè)高校的學(xué)生時(shí),可能不會(huì)優(yōu)先考慮。

  時(shí)間成本:就業(yè)協(xié)議強(qiáng)調(diào)的是“三方簽約”,畢業(yè)生一旦違約必須承擔(dān)違約責(zé)任,在征得用人單位同意并交納違約金后才可重新簽約。由于就業(yè)協(xié)議每個(gè)畢業(yè)生僅有一份,所以畢業(yè)生違約時(shí),必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續(xù)(有原簽約單位的書面解約函,交納完畢違約金),然后將原協(xié)議書交還高校就業(yè)工作處,經(jīng)過 3周的公示期后才能換取新的協(xié)議書,在公示期內(nèi)是沒法同新的單位簽訂就業(yè)協(xié)議的。

  就業(yè)協(xié)議的違約金:違約金雖然是對(duì)雙方的一個(gè)保障,也是一把雙刃劍。一方面,雙方的承諾需要通過違約金來約束,尤其對(duì)于企業(yè)來說,由于畢業(yè)生往往是先就業(yè)再擇業(yè),一遇到更好的工作就不惜毀約,極大的增加了企業(yè)招聘成本。另一方面,也有一些單位利用畢業(yè)生急于就業(yè)的心理,漫天要價(jià),趁機(jī)牟利。所以,畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)要慎重考慮,量力而行,對(duì)于那些違約金約定數(shù)額較高的企業(yè),畢業(yè)生應(yīng)該考量自己可能承受的風(fēng)險(xiǎn)及承受能力,而不要“病急亂投醫(yī)”

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