不得不防的求職陷阱「經典」
在求職的過程中有哪些求職陷阱是不得不防的呢?下面是應屆畢業(yè)生小編為大家收集的關于不得不防的求職陷阱，歡迎大家閱讀!
預防陷阱語錄Vol.01
壹/非法斂財
非法斂財的中介陷阱：這類中介往往在求職者繳納數目不菲的中介費后，就會離出一推要么不要人、要么不招大學生的單位名單，甚至有的單位根本不存在。專家提醒，學生在找中介求職時一定要弄清該中介是否合法，工作流程是否透明。
預防陷阱語錄Vol.02
貳/盜取個人信息
盜取個人信息的陷阱：現在報紙或網絡上公布一些待遇誘人的招聘信息，要求求職者提供自己的身份證號碼或復印件，指導一段時間之后發(fā)現自己的個人利益受到侵害時才恍然大悟，上了不法分子的當。
預防陷阱語錄Vol.03
叁/企業(yè)宣傳陷阱
企業(yè)宣傳的陷阱：個別企業(yè)在招聘會上掛出巨幅宣傳畫，展位布置的光鮮奪目，當求職者進行職位詢問時，招聘者對企業(yè)文化侃侃而談，結束后送一本公司宣傳冊，其實并不招人。求職者在面談時若發(fā)現有廣告嫌疑，切記不要浪費時間。
欲放陷阱語錄Vol.04
肆/儲備人才陷阱
儲備人才的陷阱：一些大企業(yè)通過大批量的.招聘來實現人才儲備，對滿意的人才暫時放入人才庫，等該崗位空缺后才會在人才庫中尋找人選。對此類招聘，求職者權當作為一次鍛煉和競爭的機會，切不可孤注一擲。
預防陷阱語錄Vol.05
伍/竊取成果陷阱
竊取成果的陷阱：許多企業(yè)有一套完整的招聘體系，從筆試、復式到最終面試，每個階段環(huán)環(huán)相扣，極其正式。可求職者偏偏沒有等到應該得的offer。此類企業(yè)以招聘之名竊取應聘者的成果，建議應聘者在考核過程中事先申明版權歸屬問題。
預防陷阱語錄Vol.06
陸/施壓內部成員的陷阱
施壓內部的陷阱：企業(yè)在工作時間進行大規(guī)模招聘，目的有可能實在想在職人員施加壓力，以展示競爭競爭者的存在，刺激在職人員消除怨言，老實工作，求職者面臨此類招聘信息同樣需要權衡利弊。
預防陷阱語錄Vol.07
柒/高職位的陷阱
高職位陷阱：粉飾招聘職位，夸大職位，實際上為獲得勞力。提醒大家不要為聽上去體面的職位所迷惑，仔細詢問職位的工作內涵和細節(jié)，根據工作說明書來辨別崗位實際工作內容。
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