避免落入求職陷阱專家支招

　　應(yīng)聘者被“套”后該怎么辦？如何才能避免陷入求職“陷阱”？昨日，記者就此采訪了武漢市大中專生就業(yè)管理辦公室和相關(guān)法律專家。

　　武漢市大中專生就業(yè)管理辦公室的王先生介紹：“湖北XX中心過去確實曾出現(xiàn)過問題，前幾天還有幾個學生來投訴。過去，他們掛在武漢市人才服務(wù)中心，后被清除了出來，現(xiàn)在就不知道掛在哪里了。” 

　　湖北瀚海潮律師事務(wù)所高級律師周明達表示，如果一個聘用合同受聘方簽了名，而無其他內(nèi)容，那么這種合同本身就帶有很大的狹隘性。由于受聘者對合同具體條款毫不知情或產(chǎn)生歧義，它可能導致勞動關(guān)系的無效，也可能產(chǎn)生用人單位索賠的現(xiàn)象。 

　　應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書沒有學校的蓋章，也沒有法律效力。在這種情況下，畢業(yè)生面對用人單位索賠時可以不去理會，用人單位也無權(quán)強行收取違約金，但畢業(yè)生必須及時向自己的學校匯報情況。 

　　他提醒求職者，在簽署協(xié)議書時，一定要三思而行，要明白自己的簽名很可能導致無法挽回的后果。

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