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如何防范求職陷阱技巧
對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，最大的心愿就是能找到一份合適的工作。但由于缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)生在求職過程中總會(huì)遇到這樣或那樣的騙局。那么我們應(yīng)該如何防范求職陷阱呢?下面小編為大家介紹如何防范求職陷阱，希望能幫到大家!
陷阱一：招聘渠道不正規(guī)
我市某高校畢業(yè)生小王，前不久在某人才招聘市場(chǎng)上找工作時(shí)，一中年男子突然過來搭訕，說他們單位正在招聘一批業(yè)務(wù)經(jīng)理、公關(guān)經(jīng)理，請(qǐng)小王有空到他們單位去看一下，還主動(dòng)索取了小王的簡(jiǎn)歷及聯(lián)系電話。開始，小王挺高興，以為是天上掉下來的大餡餅，可是幾經(jīng)接觸后，才發(fā)現(xiàn)根本是一個(gè)騙局。
勞動(dòng)部門人員提醒說，人員招聘對(duì)任何單位來說，都是一項(xiàng)重要工作，單位一般對(duì)此是非常重視的，會(huì)派專人通過正規(guī)渠道進(jìn)行招聘。對(duì)于小王遇到的這種情況，畢業(yè)生要提高警惕，不要毫無防備地就把自己的簡(jiǎn)歷等材料交給別人。除了應(yīng)聘無望外，甚至有可能發(fā)生其他意外情況。
陷阱二：先交錢未必能賺錢
小陳在參加某公司面試時(shí)，人事主管很快就決定錄用他，且承諾給予很高的薪水，但對(duì)方要求小陳先交1000元押金，說如果能工作滿一年，就退還這筆錢。
勞動(dòng)部門人員提醒說，在當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，畢業(yè)生千萬不要輕信在工作初期就能獲得高收入。近年來，已經(jīng)有少數(shù)不法人員打著高待遇的幌子，騙取所謂的押金、培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)等。即便是真的，畢業(yè)生對(duì)于一些不合理的收費(fèi)項(xiàng)目，也要敢于說不，如果已被單位收取了類似的費(fèi)用，要保留好收條等證據(jù)，在必要時(shí)候可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門尋求幫助。
陷阱三：無端扣押有效證件
小張畢業(yè)后應(yīng)聘進(jìn)入一家私人廣告公司，簽訂合同時(shí)，公司要求小張將畢業(yè)證原件交給公司管理，說是內(nèi)部規(guī)定。不了解情況的小張只好照做，可是后來，當(dāng)小張想要離開這家公司，討要時(shí)卻費(fèi)了諸多的周折，甚至還付了所謂的“保管費(fèi)”。
勞動(dòng)部門人員提醒說，相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)及條例明確規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，不得扣押勞動(dòng)者的身份證和其他合法證件。因此，畢業(yè)生在遇到類似的情況時(shí)，可以與用人單位進(jìn)行交涉，或向勞動(dòng)監(jiān)察部門求助，切不可盲目地將自己的有效證件隨意交給他人。
陷阱四：招聘廣告天花亂墜
小岳在某招聘市場(chǎng)上看到一家單位的招聘廣告上寫著“除正常工資、獎(jiǎng)金外，每月房補(bǔ)300元、車馬、通訊費(fèi)200元”，小岳對(duì)此感到很高興，并順利通過面試進(jìn)入公司�？墒前l(fā)工資后，小岳發(fā)現(xiàn)并沒有上述兩項(xiàng)。主管解釋說，單位已經(jīng)取消了房補(bǔ)，而車馬、通訊費(fèi)也已經(jīng)核算到了工資總額里。對(duì)此，小岳在簽合同時(shí)，并沒有特殊注明，只能自認(rèn)倒霉。
勞動(dòng)部門人員告訴太原日?qǐng)?bào)作者劉嘵亮，一些單位總是想方設(shè)法鉆法律的空子，借故不履行招聘廣告中的承諾。所以，畢業(yè)生在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，一定不能想當(dāng)然，要盡量將細(xì)節(jié)寫入合同條款中，用法律的約束力來督促用人單位履行承諾。
拓展：常見求職陷阱
又到一年畢業(yè)季，求職市場(chǎng)不久后將迎來新的高峰。對(duì)于剛走出校門的畢業(yè)生來說，求職是個(gè)技術(shù)活，專業(yè)人士提醒：在求職時(shí)應(yīng)參加大型正規(guī)招聘會(huì)，招聘簡(jiǎn)歷不宜過度花哨，此外，剛步入社會(huì)的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)警惕身邊的求職陷阱，不要輕信街邊招聘廣告及網(wǎng)絡(luò)招聘信息，網(wǎng)上求職要到正規(guī)的大型網(wǎng)站，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
一本簡(jiǎn)歷十幾元過度花哨真的好嗎？
“我的求職簡(jiǎn)歷可是花費(fèi)了大功夫的，不僅用了有厚度的銅版紙，里面還附有我的照片、證書復(fù)印件，封面也經(jīng)過了精心設(shè)計(jì)。”學(xué)習(xí)美術(shù)專業(yè)的李小冰(化名)為了求職成功，提前幾個(gè)月就在做功課，不過大部分的精力都用在了簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)上。這樣花哨的簡(jiǎn)歷在真正的招聘會(huì)上真的好使嗎？事實(shí)并非如此。
在市人力資源市場(chǎng)的例行招聘會(huì)上，不少企業(yè)都在卯足了勁招聘優(yōu)秀人才，一家文化傳播有限公司的人力資源部負(fù)責(zé)人告訴記者，經(jīng)常會(huì)碰到有不少求職者拿著厚厚的簡(jiǎn)歷來求職，但對(duì)于簡(jiǎn)單的幾個(gè)問題，卻表達(dá)不清楚、磕磕絆絆。招聘方面對(duì)的是眾多求職者，看一份簡(jiǎn)歷大約平均需要30秒，主要看求職者的年齡、性別、畢業(yè)院校、求職崗位以及是否有工作經(jīng)驗(yàn)等�？墒聦�(shí)上，由于求職者的簡(jiǎn)歷形式以及繁簡(jiǎn)程度不統(tǒng)一，看簡(jiǎn)歷反而成了一項(xiàng)費(fèi)神的工作。如果招聘方翻好幾頁仍看不到“關(guān)鍵要素”，很可能這份簡(jiǎn)歷就被淘汰了。
畢業(yè)生求職不可心急謹(jǐn)防陷阱
除了簡(jiǎn)歷不能過度復(fù)雜，大學(xué)生求職者還應(yīng)該警惕身邊的招聘陷阱。記者采訪中了解到，在畢業(yè)季到來時(shí)，市及各區(qū)縣人力資源市場(chǎng)還將舉辦各類專場(chǎng)招聘會(huì)，這類招聘會(huì)上的企業(yè)規(guī)模較大、在相關(guān)部門有登記信息，提供的崗位更多傾向于年輕大學(xué)生。
在此提醒即將離開校園的畢業(yè)生，盡量參加大型正規(guī)的招聘會(huì)，如有需要進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)求職，應(yīng)盡量選擇大型、知名的人才網(wǎng)站注冊(cè)，一般正規(guī)網(wǎng)站對(duì)招聘單位都經(jīng)過審核，信息可信性相對(duì)較高。畢業(yè)生應(yīng)參加由學(xué)校、教育部門、人事部門組織的網(wǎng)上招聘活動(dòng)。另外，在發(fā)送簡(jiǎn)歷前，先致電到招聘單位確認(rèn)，如果決定簽約，要到實(shí)地考察。
專業(yè)人士提醒廣大應(yīng)屆畢業(yè)生，不要輕易相信以“職業(yè)中介”為幌子的騙局或是在馬路上張貼的招聘小廣告，要提高自己的判斷能力，參加正規(guī)的招聘會(huì)，尋找正規(guī)的用人單位和合適的工作崗位。
常見招聘陷阱可得注意
名曰培訓(xùn)，實(shí)為騙錢。比如一些招聘單位條件誘人，不收任何抵押金、帶薪培訓(xùn)等，但一旦上崗后卻要求求職者購買本公司產(chǎn)品，提出“象征性”收取費(fèi)用。
要求繳納“報(bào)名費(fèi)”。 網(wǎng)絡(luò)求職時(shí)，不要隨意留下聯(lián)系方式。
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