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簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，當(dāng)心合同陷阱
合同，是招聘方與應(yīng)聘方建立勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)各自權(quán)利的法律依據(jù)。在簽訂聘用合同時(shí)，雙方的地位是平等的，所以，寫(xiě)進(jìn)合同的內(nèi)容應(yīng)是相互協(xié)商的結(jié)果，應(yīng)體現(xiàn)出雙方的權(quán)利。
合同是具有約束力的法律文本，它約束的是雙方的行為，而不僅僅只是一方的行為。當(dāng)一方的行為違背了合同規(guī)定，另一方有追究對(duì)方責(zé)任的權(quán)力。合同已成為規(guī)范就業(yè)市場(chǎng)的重要法律依據(jù)，是合同雙方維護(hù)自己權(quán)利的法律武器。但是，如果求職者與對(duì)方簽訂的是一份不利于自己的不平等合同，那么反過(guò)來(lái)，合同也許就會(huì)變成對(duì)自己具有極大殺傷力的武器。
收到一位剛畢業(yè)不久的大學(xué)生的來(lái)信，自述是合同陷阱的受害者。在畢業(yè)前的一次招聘會(huì)上，他將簡(jiǎn)歷投給了一家房地產(chǎn)公司，公司一位副總經(jīng)理與他交談后表示對(duì)他很滿意，希望能當(dāng)場(chǎng)簽下合同。當(dāng)時(shí)他滿心高興，因?yàn)閷?duì)方許諾有住房，且月薪3000元以上。他沒(méi)有猶豫就同意簽約，想早早把這個(gè)好機(jī)會(huì)攥在手里。他草草瀏覽了對(duì)方早已打印好的合同，感覺(jué)格式很規(guī)范，條文也很專(zhuān)業(yè)，雙方的權(quán)利義務(wù)似乎也規(guī)定得很清楚。于是，懷著無(wú)比興奮的心情在合同上簽下了自己的名字。
他的職位是公司銷(xiāo)售部銷(xiāo)售員。進(jìn)了公司才知道，所謂月工資3000元以上完全是子虛烏有的數(shù)字。因?yàn)殇N(xiāo)售人員的工資實(shí)行上不封頂下不保底，與銷(xiāo)售額直接掛鉤。銷(xiāo)售部有十幾名銷(xiāo)售員，只有一位業(yè)績(jī)突出的銷(xiāo)售員曾拿到過(guò)3000多元的月工資。許諾的住房其實(shí)是間破舊倉(cāng)庫(kù)，不到30平方米，擠住著8個(gè)人。
一切與許諾相距甚遠(yuǎn)。他憤憤不平地找到那位公司副總理論。對(duì)方陰沉著臉說(shuō)：“那是口頭上說(shuō)的，并沒(méi)有寫(xiě)進(jìn)合同，再說(shuō)，你如果好好干，月工資肯定不會(huì)低于3000元，至于住房，不就是條件差點(diǎn)嗎？”
他找出與對(duì)方簽訂的合同，才發(fā)現(xiàn)在工資條款里只寫(xiě)著“工資待遇按公司規(guī)定執(zhí)行”，在住房條款里用詞更是模糊———“由公司提供住處”。
他大呼上當(dāng)，再往下看，卻看出一身冷汗。合同規(guī)定，聘用期為3年，應(yīng)聘方如毀約，需按毀約時(shí)間交納違約金，違約金為每年5000元。也就是說(shuō)，如果他要求解除合同，必須向公司交納1.5萬(wàn)元違約金。
上述這位同學(xué)其實(shí)遭遇了合同陷阱，因?yàn)橛霉挝还室庠诤贤锸褂昧烁拍钅：恼Z(yǔ)言，偷偷埋下了“隱患”。所以，再次提醒求職者在簽訂合同時(shí)一定要對(duì)合同斟字酌句進(jìn)行推敲。有的求職者為了得到一份工作，明知是份不平等合同，也只好委屈求全違心地簽上名字。但更多的人是合同意識(shí)淡薄、經(jīng)驗(yàn)不足或求職心切，不小心掉進(jìn)合同陷阱。
常見(jiàn)的合同陷阱有以下幾種：
口頭合同。一些用人單位與求職者就責(zé)、權(quán)、利達(dá)成口頭約定，并不簽訂書(shū)面正式文本。一些涉世未深的求職者極易相信那些冠冕堂皇的許諾，以為對(duì)方許諾的東西就是真能得到的東西，寧可相信“君子一言，駟馬難追”，也不愿相信“防人之心不可無(wú)”。可是，這種口頭承諾并不被法律所承認(rèn)，許諾也許會(huì)變成五顏六色的肥皂泡。
格式合同。一些用人單位按國(guó)家有關(guān)法律和勞動(dòng)部門(mén)制定的合同示范文本事先打好聘用合同，表面看起來(lái)似乎無(wú)可挑剔，可具體條款卻表述含糊，甚至在關(guān)鍵條款上留下空白。一旦發(fā)生糾紛，招聘方總會(huì)振振有詞地拿出這種所謂規(guī)范式合同為自己辯護(hù)，吃虧的還是應(yīng)聘者。
單方合同。一些企業(yè)利用應(yīng)聘者求職心切的心理，只約定應(yīng)聘方有哪些義務(wù)，如，遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，若有違反要承擔(dān)怎樣的責(zé)任；毀約要交納違約金等等，而合同上關(guān)于應(yīng)聘者權(quán)利幾乎一字不提。如果接受這樣的合同，無(wú)疑是將自己送上砧板，任人宰割。
生死合同。一些危險(xiǎn)性行業(yè)的用人單位為逃避該承擔(dān)的責(zé)任，常常在簽訂合同時(shí)，要求應(yīng)聘方接受合同中的“生死協(xié)議”，即一旦發(fā)生意外事故，企業(yè)不承擔(dān)任何責(zé)任。有的求職者為了得到工作，違心地簽了合同，卻不知這樣做的結(jié)果也許是用人單位更無(wú)視勞動(dòng)者的安全，如果真的發(fā)生了意外，也許連討個(gè)說(shuō)法的機(jī)會(huì)也沒(méi)有。
兩張皮合同。有些用人單位懾于勞動(dòng)主管部門(mén)的監(jiān)督，往往與應(yīng)聘方簽訂兩份合同。一份合同用來(lái)應(yīng)付勞動(dòng)部門(mén)的檢查，另一份合同才是雙方真正履行的。用來(lái)應(yīng)付檢查的合同常常是用人單位一手炮制的，連簽名也是假冒的，應(yīng)聘者不但見(jiàn)不到，甚至不知道有這份合同的存在。而雙方真正履行的那份合同，是不能暴露在陽(yáng)光下的。
合同是維護(hù)自己權(quán)利的武器，失去了這個(gè)武器，不但會(huì)失去自己的尊嚴(yán)，同時(shí)也會(huì)失去本應(yīng)該得到的利益。簽合同時(shí)，一定要睜大眼睛。
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