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求職陷阱不可不知的騙局

時(shí)間:2021-04-24 12:46:18 求職陷阱 我要投稿

求職陷阱不可不知的騙局

  求職陷阱一般是指犯罪分子利用人們求職心切而采用的手段,用于騙取求職人員的財(cái)物、個(gè)人信息或者低廉甚至免費(fèi)的人工。

求職陷阱不可不知的騙局

  利用求職者急切的求職心態(tài),進(jìn)行的一些詐騙方式,招聘會(huì)上的兼職推銷,往往要附加諸如培訓(xùn)費(fèi)等收費(fèi)。根據(jù)最新調(diào)查,有五成求職者在求職包括兼職過程中遭遇過陷阱,招聘職位與實(shí)際職位不相符對(duì)那個(gè)。收取各種名目的費(fèi)用是求職陷阱中的慣用伎倆,比如說風(fēng)險(xiǎn)押金、培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)、建檔費(fèi)等各種名目的費(fèi)用。

  想要兼職要交培訓(xùn)費(fèi)

  因?yàn)橐o新人進(jìn)行培訓(xùn)才能上崗,培訓(xùn)時(shí)要用些產(chǎn)品,所以剛開始要收點(diǎn)錢作為培訓(xùn)費(fèi)。

  招聘會(huì)推銷兼職搭訕增多

  經(jīng)濟(jì)危機(jī)下,由于薪資下調(diào)等原因,兼職正成為越來越多職場人選擇。“路邊”兼職的大量出現(xiàn),也是抓住了現(xiàn)在職場人的這種心理。

  以高薪為誘餌 騙人先掏錢

  每一位求職者都希望能找到一份高薪的工作。因此,一些用人單位就以夸張、離譜的高薪為誘餌。例如,一家根本就不起眼的公司,開出“歡迎社會(huì)新人,薪水5000元起”這樣誘人的高薪來誘使求職者上鉤。等到求職者辦理“入職手續(xù)”時(shí),對(duì)方就會(huì)要求應(yīng)聘者交“建檔費(fèi)”、“服裝費(fèi)”“風(fēng)險(xiǎn)壓金”。

  串通醫(yī)院“分贓 ?忧舐氄唧w檢費(fèi)

  黑中介”經(jīng)常利用求職者急于找工作又不清楚體檢程序等空子,假裝按照正常的招聘程序,依次進(jìn)行面試、筆試、體檢等項(xiàng)目,向求職者收取近百元的體檢費(fèi),通知求職者到其指定的醫(yī)院體驗(yàn)。3天以后,當(dāng)求職者與“黑中介”串通的醫(yī)院拿到結(jié)果時(shí),會(huì)被“黑中介”以“不合格”等理由堂而皇之地拒絕或辭退了,或者增加一些條件讓求職者自己知難而退(例如要求再交費(fèi)用、改變工作承諾、甚至說工作內(nèi)容就是當(dāng)打手來嚇唬求職者等),體檢費(fèi)則被“黑中介”和醫(yī)院瓜分,求職者只得有苦難言,就算“幸運(yùn)”通過了體檢,“黑中介”也是能拖就拖,應(yīng)聘者根本沒有工作的機(jī)會(huì)。

  賺廉價(jià)勞動(dòng)力

  一些用人單位看準(zhǔn)了求職者特別是畢業(yè)生就業(yè)心切的心理,以試用期為名賺廉價(jià)勞動(dòng)力。北京工業(yè)大學(xué)就業(yè)中心于淑芬老師告訴記者,據(jù)一些學(xué)生反映,用人單位在試用期結(jié)束后,以各種理由辭退了畢業(yè)生,因?yàn)樵囉闷诘墓べY低,這些用人單位實(shí)際上是在賺廉價(jià)勞動(dòng)力。在不少地方,一些從事藥品、保健品、化妝品的`銷售公司借設(shè)辦事處之名,以高年薪招聘“市場部經(jīng)理”或“業(yè)務(wù)經(jīng)理”,引來眾多的應(yīng)聘者,有的人好不容易熬夠試用期,公司卻借口考核不過關(guān),一紙通知讓其走人,應(yīng)聘者也是當(dāng)了一回廉價(jià)勞動(dòng)力。有關(guān)人士提醒,諸如“本廣告長期有效,長年招聘,且報(bào)名不受限制”的招聘廣告,求職者一定要小心。

  剽竊求職者作品

  這是求職者遭遇的智力陷阱,智力陷阱則是指以考試為名無償占有程序設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、策劃方案、文章翻譯等勞動(dòng)成果。現(xiàn)在招聘過程中的騙取“智力”很常見。這種堂而皇之地占有他人的勞動(dòng)成果,性質(zhì)更為惡劣。而廣大求職者要具備慧眼,多加小心。

  扣留證件要求求職者做不正當(dāng)商業(yè)行為

  初次求職者一般經(jīng)驗(yàn)缺乏,加之防備松懈,因此市場上有人設(shè)陷阱,誘騙無經(jīng)驗(yàn)的求職者(尤其是學(xué)生)從事不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)行為,或用不當(dāng)手法扣留求職者保證金、證件等,使索然無辜者受害。

  暗收違約金

  “有些用人單位太黑了,簽完協(xié)議后,采取卑鄙的手段收取畢業(yè)生的違約金。”某大學(xué)就業(yè)部門的負(fù)責(zé)人告訴記者。她說,一些用人單位在畢業(yè)生協(xié)議期間采取各種手段逼畢業(yè)生主動(dòng)提出辭職,然后收取違約金,最高的違約金竟達(dá)5萬元。

  “掛羊頭、賣狗肉”

  實(shí)際上一些單位在人才市場“掛羊頭、賣狗肉”,比如招聘時(shí)說招編輯、記者,實(shí)則是招廣告業(yè)務(wù)員。如打出招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)、工程師等廣告,而實(shí)際上卻是做一些一般性的工作。除電話費(fèi)外,公司幾乎不需要支付任何成本,業(yè)務(wù)員沒有任何底薪,全靠廣告提成。這類招聘廣告所要招聘的,一般是各種業(yè)務(wù)員、促銷員。廣告上承諾提供的薪水,往往都比較高,許多求職者很容易為之所動(dòng),招聘單位常常挑出應(yīng)聘者的種種“不足”,然后以此為理由來

  壓低薪水。

  判斷方式

  判斷“路邊”自動(dòng)送上來的兼職是否有詐,首先要看其是否會(huì)先收取費(fèi)用。同時(shí)也有業(yè)內(nèi)人士表示,一般正規(guī)公司,不會(huì)通過路邊拉人的方式招聘全職或兼職,對(duì)于這些主動(dòng)推銷的職位,除了防止被騙錢,也要謹(jǐn)慎對(duì)方是在拉攏傳銷人員。

  通過職介機(jī)構(gòu)求職時(shí),一定要看清楚職介機(jī)構(gòu)是否有勞動(dòng)部門核發(fā)的職業(yè)介紹許可證,尤其要注意經(jīng)營證照的營業(yè)范圍中包不包含職業(yè)中介業(yè)務(wù)。與用人單位直接聯(lián)系時(shí),要看單位是不是給辦理相關(guān)證件、簽訂勞動(dòng)合同,一定要提高警惕,增強(qiáng)辨析能力,確保自己的合法權(quán)益不受侵害。當(dāng)心“搜刮式試用期”

  合同陷阱

  一類是“單方合同”——用人單位在合同中處處是“由甲方?jīng)Q定”“按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行”等條款,無視乙方即勞動(dòng)者應(yīng)享受的權(quán)益。面對(duì)這樣的合同,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎簽約。

  二類是“押金合同”——用人單位在招工時(shí)以種種名目向勞動(dòng)者收取風(fēng)險(xiǎn)基金、保證金、抵押金等,如果合同期內(nèi)勞動(dòng)者離職,這筆錢肯定要不回來。遇到這種情況,勞動(dòng)者可向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。

  三類是“幕后合同”——一些民營企業(yè)在制定勞動(dòng)合同時(shí)根本不與勞動(dòng)者協(xié)商,也不向勞動(dòng)者講明合同內(nèi)容,甚至有些合同條款與法規(guī)相抵觸。勞動(dòng)者如果簽訂這樣的合同而使合法權(quán)益受到侵害,可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)裁定該合同為無效合同。