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暑期工陷阱！大學生們需警惕！
又到暑假了，校園暑假工廣告猶為居多，為什么暑假工的廣告居多，很多的一個道理，因為油水多，所以引起很多很多兼職的大學生去參與，沒有利潤誰去這么拼命的去打廣告涮廣告呢，很多上進的大學生想在暑假時候去外面體驗下生活，找份不錯的暑假工證明自己。這是個很不錯的想法，至少證明自己有能力，敢于承擔家庭責任，但是這其中，你的需求真是別人商機!下面是小編精心整理的暑期工陷阱！大學生們需警惕！，歡迎閱讀與收藏。
現在找暑假工的你，是不是聽到校園代理暑假工這樣的承諾?
最大的口號：薪資高，保證多少錢一個月，工作輕松，8小時制等 你相想想廣東這些大城市等地，這么多找工作不到的，幾百萬的大學生找暑假工，他們?yōu)槭裁床徽耶數氐哪?而跑到這里呢，他們公司真的真的一下能夠安排這么多的暑假工?
第一：車費報銷，這個是不可能的事情，報銷的結果是什么，很簡單，報銷200，你的工資少了400，你去問問公司最上面的人就知道了，看是不是真實的，報銷車費，那不是找暑假工的那些無業(yè)人士不是多去了嗎?很簡單的道理
第二：免體檢費用，不體檢不可能，一般招暑假工的廠都是上萬人的，不體檢萬一出問題了怎么辦，免體檢費用和車費報銷一個道理，都是你的血汗錢啊。
第三：5天8小時制，這個是不可能的，不過大家也應該理解，哪有工廠全部是做白領的啊，白領也得上六天班啊，8小時制你是拿不到多少錢的，但是你拼命工作，你還是拿不到多少錢的，因為這所有的所有的費用都是你自己給在創(chuàng)造，他們拿你的工資換種說法說是給你的獎勵和補助等油頭。
第四：包吃，這個大家可能誤會的，包吃，只是所謂的補貼而已。真正的包吃的意思是“包你吃的飽”，包吃全部都是你自己掏的錢，如果你現在還在想自己一個月在這公司包吃包住還能拿2500工資的時候，我只能祝福你。
第五：沒有營業(yè)執(zhí)照就是欺騙，在中國有營業(yè)執(zhí)照的就不欺騙了嗎?照樣欺騙。你要了解的事情是：他不要我交錢，他是怎么贏利，假如他的贏利條件具備，那么你充當的是什么角色，他的贏利是否會影響到你的利益。
你真正了解暑假工嗎?
1、一個公司真的需要暑假工，是招人不到另有所圖?學生代理放出來的工廠都是中介想出來的最好的工廠，例如……這些都是黑心中介打出來的幌子騙你的好條件。你想過沒有一個這么好的公司，每年畢業(yè)幾百萬的大學生找不到工作，別人公司為什么要你來工作來個月呢而不是招聘大學畢業(yè)的呢！你的能力真比他們突出還是另有其他內幕呢！你知道嗎，我這么說你可能不會服氣還待有懷疑，黑心中介把你們帶到廣州深圳等地的時候，才告訴你，哪里人滿了，現在只能到一些條件比較差，工作環(huán)境惡劣的工廠了，但是，你已經都到了這個地方車費來往要花費大幾百，本來沒有什么錢的大一大二的學生就只得妥協留在那里了。
2、工資是假的。一般七月份后中介通過學生給你們的是5元或6元左右一個小時，一個月掙一千六七已經不錯了，七月本來就不缺工，暑假工不可能拿到正式工的工資，什么一月保證2500以上基本都是騙人的。你不相信，你直接問到你現在準備去的暑假工公司打電話問問內幕?你說你有100人，你們公司能夠安排的下嗎?然后你再和他們了解內幕，我可以得到什么，他們工作真的有那么高嗎，他們住宿條件是真的還是假的，等等等等，那時候你才會真正了解全部的暑假工內幕嗎，什么保險，合同都是浮云，你在去問問合同的法律效力，你就會發(fā)現，他們?yōu)榱四苷业饺耍裁凑卸际沟贸鰜�，你沒有發(fā)現網上每個公司都在強調一點嗎?我們是多么的正規(guī)和可靠，你在去對比下，越騙人的公司越在強調自己是多么多么的優(yōu)秀和可靠，你想下，移動，聯通這些公司招人需要一而再的說，我們是靠譜公司嗎?
3、偷取學生工資。如果你給中介騙到廣州和深圳等地工作時，只有黑心中介和你簽合約，他們用的是身份證，公司公章也是假的，他們目的是讓你安心留下來工作，而工廠是不可能和你簽約的，到時候工資也不會直接發(fā)給你，而是給黑心中介，黑心中介再偷取你們300元左右，如果你發(fā)脾氣，一分錢都不發(fā)給你，到時候你們也找不到黑心中介的，而工廠沒有和你們簽約，你去狀告他們，工廠對學生是沒有任何責任的，何況又有幾個人知道去維權呢?到時候如果真的這樣，你會去組織你的伙伴去起訴嗎?每年每年不知道有多少次這樣的案例，你去問問那些大四的那些，這樣的暑假工真的真的能夠賺到錢嗎?真的真的能夠賺到那么多錢嗎?原本去找暑假工的大學生都是些上進，積極，想為家里減輕壓力的學生，結果呢?平時拼命工作，時間浪費了，工資少了一大截
4、學生代理給騙，因為學生代理根本不知道中介是怎么運作的，只知道中介給出他們工種條件，然后發(fā)出消息招人，一般來說學生代理是真誠的，因為都是學生，騙了你也沒好日子過，中介告訴學生代理招一個給600至800元不等的提成，你想想一下，公司承諾給校園代理說，你給我招一個暑假工，我們就會給你800一個的工資，你招到500個就是，400000，你相信一下，一年有多少找暑假工的，幾十上百萬，你今年一個暑假就能賺到幾十萬，你再想象下，天下有這么好的事情嗎？就算是有，你想象下，找一個就能得到600-800的提成，那這些錢是怎么來的呢，就是在你們上班的工資里面扣取，其實到工作結束后，你是絕對絕對拿不到你剛開始了解到的暑假工說一個月多少多少錢，一天8小時，一個月還放6天假，那些都是假的。我說出來因為有朋友當過學生代理，給騙了，沒拿到一分錢，學生找她算賬，賠錢良心還過不去，所以覺得有必要將這些內幕公布于眾。
一伙劫匪在搶劫銀行時說了一句至理名言：“統統不許動!錢是國家的，命是自己的!”大家都一聲不吭躺倒。劫匪望了一眼在桌上四肢朝天的出納小姐，說：“請你躺文明些!這是劫財!不是劫色!”————這就叫目標明確。
劫匪回去后，其中一個新來的碩士對劫匪說：“老大，我們趕快數一下搶了多少�！蹦墙俜�(小學文化)說：“你傻啊?這么多，你要數到什么時候啊?今天晚上看新聞不就知道了嗎。”——這就叫工作經驗，這年頭工作經驗比學歷更加重要!
劫匪走后，行長說趕緊報案!主任剛要走，行長急忙說：“等等!把我們上次私自挪用那5000萬也加上去!”主任說：“要是劫匪每個月都來搶劫一次就好了。”——這就叫急中生智，屬于腦力勞動。
第二天新聞聯播報道銀行被搶了一億，劫匪數來數去只有2000萬。老大罵道：“媽的!老子拼了一條命才搶了2000萬，銀行行長動動手指頭就賺了8000萬，看來這年頭還是要讀書啊!”——知識就是力量啊。
你暑假工工作本來要拿3000元的工資，結果有些人拿掉你1200，最后剩個1800歸你，不工作的反而發(fā)財了，工作的反而拿不到自己應得的那份。你明白了嗎?
知識就是力量，知識就是財富。如果暑假大家能夠靜下心來學習一些大學生必備的軟件、一些專業(yè)課程……的話，無疑不是最好的選擇,要去找暑假工的，保險起見，找一份當地的兼職工作，自己能夠親自去核實的，自己也可以通過可靠朋友親戚介紹，未必不是好事，這樣安全可靠，既能獲得鍛煉又能提示能力，還能保證收入和安全，親，你說呢。
同學們，讓我們共同一起打擊暑假工騙子團伙，你的一次轉載，就會讓更多更多的身邊同學朋友知道內幕，趕緊行動花3秒鐘轉載，讓高校所有大學生都知道暑假工內幕來抵制騙子，維護我們學生的利益。
大學生暑期打工四大陷阱 不得不防
63%以上的大學生在尋找暑期工時都曾掉入“打工陷阱”，那么有哪些典型的“暑期工陷阱”值得大學生警惕呢?
又是一年暑期來臨，在很多大學生“重回媽媽溫暖懷抱”的時候，已經有不少懂事的孩子為了增加閱歷、積累經驗到社會上尋求暑期工，這原本應該是一件有價值有意義的事，然而卻有許多不法分子盯上這塊“肥肉”，用各種狡詐陰險的手段侵害大學生權益，不僅給大學生造成了經濟上的困擾，同時也給他們造成了心理上的陰影。
據不完全統計，63%以上的大學生在尋找暑期工時都曾掉入“打工陷阱”，那么有哪些典型的“暑期工陷阱”值得大學生警惕呢?理財師通過專業(yè)的調查分析，認為目前大學生暑期打工主要存在這五大陷阱:
1、高薪酬
許多招聘廣告打著“高薪就業(yè)”的噱頭，專門引誘那些急著踏進社會大顯身手的學生。畢竟，不少出來打工的學生都是抱著必勝的決心，想要在父母、親人面前證明“自己已經長大了，能夠掙錢了”，這種虛榮心理極易被詐騙分子利用，從而上當受騙。其實，對于“高薪就業(yè)”，其背后的工作也許是十分臟累、危險的體力活兒，一旦中招就只有埋頭苦干的命，況且大多數這樣的公司不會給你簽訂勞務合同，所以萬一發(fā)生工傷就是索賠無門的下場;再者，事先約定的工資也許最后并不按照承諾履行，而由于起初雙方沒有簽訂工資約定的合同，所以一旦公司耍詐，暑期工也是沒有辦法維護自己權益的。
2、中介公司
如今市面上許多職業(yè)介紹所等類似的中介公司層出不窮，魚目混珠令人真假難辨。中介公司通過收取中介費向客戶推薦相應的工作，不過，一定要提醒各位大學生，就算是正規(guī)的中介公司是都不能保證你100%的就職，那么對于眾多虛假中介來說又怎么可能保你就職成功呢?目前，社會上許多“ ”專門以收取中介費為由，詐騙客戶資金，
剛開始中介會提供幾條崗位就職信息，不過去了之后都會被對方公司以各種借口拒絕，而隨后中介的推薦信息也銷聲匿跡，這才發(fā)現上當就為時已晚了。許多人由于打官司的一系列煩瑣流程而甘愿自認倒霉，另一些有心上訴的人卻由于之前沒有與中介公司簽訂相關協議而顯得心有余力不足。
3、大學生們在尋找暑期工作時應格外警惕，尤其是對于那種“要熟不熟”的朋友，謹防其將你誘入 賊窩，到那時可是“一入賊窩深似海，叫天不應地不靈”的悲慘困境啊!不要輕易相信陌生人好心推薦的工作，不要因為“超高的薪水清閑的工作”而動搖心底防線，天上沒有掉餡餅的美事，認清現實，時刻保持理性。大部分的`犯罪分子都是利用人性對于金錢、權勢、美色等貪婪的弱點進行攻擊引誘，而少數犯罪分子則是直接運用武力、等方式強行擄人。所以，大學生在社會上找工作時應該格外注意，不要輕易和陌生人搭話，不要輕易前往人跡罕至的地方。認識危險，懂得保護自己，是每個大學生都應該做到的。
4、繳納押金
有些公司對于新進職員有繳納押金的規(guī)定，以確保職員工作的順利進行。然而許多非法公司也正是運用了這一點私吞資金，侵害員工的權益。如果之前沒有與公司簽訂繳納押金的書面協議，工作結束后公司只發(fā)工資，并且以各種類似“考勤不合格”、“工作表現不夠好”等借口拒絕返還押金，那么暑期工們也是只有“啞巴吃黃連，有苦說不出”了!
畢竟，近期有不少媒體曝光其間的負面新聞，許多不法分子要求面試模特先試驗拍幾組藝術照，隨之又以各種理由拒絕面試者，而背地里卻將照片傳到各大網站供人瀏覽以賺取費用。大學生在尋找這類暑期工時應謹慎一些，最好提前上網搜索這家公司的相關信息，確保公司性質的正規(guī)。
總之，大學生尋找暑期工應該打起十二萬分精神，入職前要認真考核企業(yè)信息，與企業(yè)簽訂書面協議，約定好工作內容、工作期限、勞動報酬、支付方式等等，并且保留一切相關證據，以備不時之需。此外，家長也可以運用豐富的社會經驗幫助孩子作一些參考，同時建議家長也可以重視起孩子財商的教育，教會他們如何打理資金，甚至可以選擇和孩子一起做理財，配置某款理財產品，當然最好是收益固定的就像宜盛月月盈這種的，每月可以讓孩子看到收益的變動，也讓孩子享受錢生錢的喜悅，二來這樣家長們也為孩子未來的上學所需的高額學費提前進行儲備，減輕了未來的負擔。
暑期兼職打工，這些陷阱不得不防！
1、提防非法中介
許多非法中介看準了在校大學生缺少社會經驗，同時又掙錢心切的心理，在收到了高額中介費后卻不履行合同，不能夠及時為大學生找到合適的工作，或者給你找一家招聘公司，然后該公司又以種種名義推脫;更有甚者，打一槍換一個地方，交錢后連人都找不到了，
防范方法：大學生打工進門先看該職介中心是否有《職業(yè)介紹許可證》和工商部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照。正規(guī)中介機構除具有中介許可證之外，一般會將營業(yè)執(zhí)照懸掛在大廳等較顯著位置。
2、拒交各種押金、保證金
一些用人單位會要求大學生支付押金，承諾交了押金后就可以上班，但之后又以人員已滿等各種借口要求大學生等消息，而且拒絕返還押金，最后就沒有音訊了。有的單位收取保證金，稱以此“保證”學生按要求上班，并答應在打工結束后歸還。可是到結算工資的時候，保證金卻不見蹤影。
防范方法：任何招聘單位以任何名義向求職者收取抵押金、風險金、報名費、培訓費等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工也不準收取培訓費。求職者遇到此類情況要堅持拒交并舉報，以確保自己的合法權益不受侵害。堅決不押任何證件!
3、遠離 ，誤入當止
公司一般先安排學生以銷售人員的名義上崗工作，然后公司讓學生交納一定的`提貨款，再讓學生去哄騙他人。有的同學在高回扣的誘餌下，甚至去欺騙自己的同學、朋友。上當之后又往往騎虎難下，最終只得自己白搭上一筆錢。
防范方法：了解 特征。 通常具有以下特征中的一個或幾個：在“入會”時告訴你的職責之一是發(fā)展更多的人;交納昂貴的會費;在工作場所很多人群情緒激昂。如果識別出 ，大學生應立即停止打工，及時報警。
4、不要輕信到外地上崗
對非法中介或私招濫雇者為外地企業(yè)或總公司某某外地分公司、分廠的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾。
防范方法：一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關的手續(xù)，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，
5、去娛樂場所打工小心些
一般來說這類行業(yè)大都以高薪來吸引求職者。工種有代客泊車、導游、陪練等。青年學生到這種場所打工往往容易上當受騙。
防范方法：學生在應聘前要清楚應聘崗位從事的工作內容和性質，不要被眼前的高薪所迷惑。
6、簽訂書面協議要慎重
有些單位以種種借口拒絕與學生簽訂書面“協議書”，結果打工結束后，因沒有書面協議，勞務費無處可討。有的單位在協議里為自己規(guī)定的權利很多，而給學生的權利很少，這樣的協議要謹慎對待，要求其權責明確。
防范方法：學生打工一定要與用人單位簽訂權責明確的書面協議書。
7、干家教謹防騙色
一些不法分子以高薪聘請家教、秘書等名義把目光瞄上涉世不深、找工作心切的大學生。一不小心落入陷阱后，青年學生輕則失身，重則危及生命。
防范方法：增強分辨能力和防范意識、法律意識，不要貪小便宜。外出時要結伴，坐車要記車號。經常與家人和朋友、同學保持聯系，準確告知家教或工作地點。
8、無底薪，收入只能靠提成
許多商家習慣于在暑假期間招聘學生做兼職業(yè)務員，但卻宣稱兼職業(yè)務員都沒有底薪，“做得多，自然提成就多”。許多學生應聘這樣的工作后，雖然付出了辛勤的勞動，但往往因為產品推銷難度較高而成交寥寥，甚至無一成交，最終自己一分錢工資都沒拿到。而一些工廠的流水線上，也充斥著“無底薪，靠計件”的招聘行為。
防范方法：學生們在尋找兼職的過程中要注意，不要應聘“無底薪”的工作，如果碰到用人單位在支付報酬時以無底薪為由克扣工資時，應及時尋求勞動部門幫助。
9、扣取高額培訓費
這類騙子在面試學生后，通常要求參加公司的上崗培訓，并要交培訓費，有的進行一些培訓，發(fā)培訓資料、光盤等，但這些資料與考試內容無任何關系，有的甚至根本不培訓，收錢后做個樣子。
防范方法：招聘單位培訓本單位的職工也不準收取培訓費。正規(guī)企業(yè)有崗前培訓，都是免費或者帶薪的，勞動合同法也對于企業(yè)培訓、培訓費及服務期有所規(guī)定。
不得不防的求職陷阱
警惕“餡餅工作”
一些企業(yè)，和應聘的大學生打了一次電話后，就要和應聘者簽約。這類不在乎員工“臉面”的企業(yè)，往往暗藏著騙局，被騙的同學有些陷入 組織等。而往往因為少數同學在求職過程中遇到的挫折比較多，缺乏自信，想走捷徑和快速成功，會抱著“天上可能掉餡餅”去試一試的心態(tài)，結果誤入歧途。正規(guī)企業(yè)招聘都有完善的筆試、面試流程，同學們要擦亮眼睛。
警惕“路邊的中介”
在一些人流量較大的地方，有一些“托”打著人才市場工作人員的旗號，告訴你只要交200元中介費，可以馬上幫你搞定一份“高大上”的工作。當你交了200元以后，還會叫你再交服裝費、保證金等，之后，“托”會給你一個虛假的公司或者虛假的公司地址，讓你去公司“報到”，當你發(fā)現這是一個騙局之后，對方會以你自愿簽中介合同為由拒絕退費。
警惕“太熱情的HR”
少數企業(yè)的HR，在招聘環(huán)節(jié)還沒結束時，會主動約應聘的大學生私下吃飯、K歌、喝酒，甚至把“喝幾瓶”作為“面試考核”的內容。遇到類似情況，大學生要學會保護自己，避免單獨前往，最好有同伴陪同，同時，對這類企業(yè)也要進行仔細甄別，問問自己，這是否是一家值得你尊重、適合你長期發(fā)展的企業(yè)?
找工作的過程，是一個勞心勞力的過程，也是一場“持久戰(zhàn)”，大部分同學都會有較大的心理壓力，面對不確定性的職業(yè)生涯，我們要有一顆平常心，淡定、從容去面對，同時，更要學會利用法律武器，避開求職陷阱，維護自身合法權益。
作者：羅鋒
西南財經大學學生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導中心教師，全球職業(yè)規(guī)劃師、國家心理咨詢師，教育部中國大學生在線就業(yè)創(chuàng)業(yè)導師、專欄作者。榮獲西南財經大學職業(yè)生涯規(guī)劃課程教學競賽一等獎，在生涯規(guī)劃、簡歷制作、面試、禮儀等方面有豐富的案例和授課經驗。
大學生暑期打工謹防陷阱
如今，大學生利用假期兼職打工或參與社會實踐，已經成為一種普遍現象，然而，由于學生們大多涉世未深，又不太計較酬勞，加上自身警惕性不夠，導致上當受騙的事件頻頻發(fā)生。
臨時打工，不受勞動法保護
去年6月底放暑假后，大二學生小張通過學校布告欄找到一家公司，得到一份為期一個半月的辦公室文員工作。雖然每天要完成的打字工作量很大，但她一直干得很賣力。約定的打工期限屆滿時，老板以種種理由拖延發(fā)放工資，還以打字中出現過錯字要求扣除一部分薪金�！懊嬖嚂r口頭約定一個月的報酬是2600元，最后只給了我1500元�！币驗榧敝丶遥帜貌怀龉べY約定的憑證，小張只得忍氣吞聲。
提示：首先，大學生尋找暑期打工信息，最好通過學校和當地人社等正規(guī)部門介紹。網上的招聘信息魚龍混雜，學生需要細加甄別，否則很容易出問題。學生在選擇打工單位之前，要通過多種渠道了解企業(yè)是否具備合法資質。同時，要把工作時間和勞動報酬通過書面協議進行約定，也可以通過錄音、照相等形式保留相關證據。
其次，由于大學生的身份是學生，工作也是臨時性的，因而這種行為并不屬于我國勞動法保護的范圍。原勞動部《關于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》第十二條還規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工儉學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同�！备鶕鲜鲆�(guī)定，小張的打工行為并不受勞動法律的保護。雖然教育部、財政部2007年聯合下發(fā)了《高等學校勤工助學管理辦法》，但該辦法僅對學校組織的勤工儉學有效，學生自主在校外打工的行為，不在這一辦法規(guī)定之列。
發(fā)生意外，不能算工傷
去年暑假，大三學生小黃在同學介紹下前往一家裝飾公司打工，約好每月工資2400元，當時雙方都沒有提出要簽訂用工協議。工作期間，小黃左手被機器軋傷。關于醫(yī)療費問題，小黃和老板雙方僵持不下，最后在相關部門協調下，老板承諾支付醫(yī)療費1萬元，以后小黃出現什么問題，公司不再承擔任何責任。
提示：像小黃這樣在打工過程中發(fā)生意外的情況時有發(fā)生。由于大學生身份的特殊性，一旦因工作原因受到傷害，無法按照《工傷保險條例》中“勞動者”和“職工”的規(guī)定享受工傷待遇。那么，遇到這類情況時，學生可以根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中，“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任”的規(guī)定，要求用人單位承擔民事賠償責任，賠償項目包括：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費等。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的.收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務人也應當予以賠償。
交了押金，當心有去無回
小馬在一所高校讀大二，去年暑期放假前，他通過當地趕集網上發(fā)布的招聘暑期工信息，找到了一家職業(yè)介紹中心(中介機構)。在安排工作之前，小馬按要求向中心交納了200元押金。然而，在拖了一周后，當他找到中心催促安排工作時，得到的還是“再等等”的托詞。最后，經過派出所民警調解，職介中心只退還了100元。
提示：勞動法明確規(guī)定，用工單位不得以任何名義，向求職者收取任何費用。然而，有些用工單位仍然會要求大學生上崗前交納押金、保證金、報名費、體檢費、培訓費等名目繁多的費用，承諾交了費用就可以上班，但事后往往“打了水漂”。在這種情況下，求職者首先要明確拒交，并向招聘單位所在地勞動監(jiān)察部門舉報，或者要求用工單位、中介機構出具憑證，并加蓋單位公章。一旦權益受損發(fā)生糾紛，這些都是證據。同時，堅決不向用人單位抵押身份證、學生證等任何證件，因為一旦流失，不法分子可能利用這些證件來進行詐騙等非法活動。
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