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職業(yè)經(jīng)理人自省法則

時(shí)間:2020-07-21 14:17:33 職場法則 我要投稿

職業(yè)經(jīng)理人十二條自省法則

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職業(yè)經(jīng)理人十二條自省法則

  以下12條自省法則僅是一家之言,共勉。

  ■ 自省法則一:不要抱怨,主動(dòng)適應(yīng)。(你是否每天生活在抱怨中)

  活著就是幸福,工作就是快樂。

  “兒不嫌母丑”,我們不能改變種族、性別、身世、、、、、、但我們可以改變自己的心態(tài)。自己覺得不幸福時(shí)去醫(yī)院和火葬場轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),自己覺得不快樂時(shí)在家睡上幾個(gè)月試試。 (繞房子轉(zhuǎn)三圈的故事)(今日歌)(朱自清<<匆匆>>)

  生存就是拼殺,工作就要競爭。在絕對競爭的環(huán)境中,最后的勝利者就是最好的適應(yīng)者:我們必須積極地?cái)[正心態(tài),主動(dòng)去適應(yīng)社會、適應(yīng)企業(yè)、適應(yīng)老板、適應(yīng)同事、適應(yīng)自己、、、、、、只為成功找方法,不為失敗找理由。

  (你如果實(shí)在想改變那就先適應(yīng)再改變)(世界上本沒有什么救世主如果有的話那就是我們自己)

  ■ 自省法則二:全身心地愛企業(yè)、愛職業(yè)。(你是否摯愛著自己的選擇)

  “女怕嫁錯(cuò)郎,男怕入錯(cuò)行”,選擇前深思熟慮,選擇了就從一而終。

  對于選擇后的抱怨,我們這樣回答她說的不好聽是“活該”,好聽點(diǎn)是“應(yīng)該”。一切都是自找的。又何必呢?

  我們應(yīng)該像愛護(hù)自己的眼睛一樣愛護(hù)我們的賴以生存的基石——企業(yè)、愛護(hù)我們賴以發(fā)展的平臺——職業(yè)。

  “大河有水小河才能滿”當(dāng)個(gè)人利益一旦與公司利益發(fā)生沖突,個(gè)人利益就必須在理解的基礎(chǔ)上無條件服從公司利益。這樣做的原因很簡單,當(dāng)大家的生存平臺被破壞之后,個(gè)人利益更將無從保證。

  (愛是有感覺的,你全身心的愛企業(yè)了企業(yè)自然會回報(bào)你)

  (不要輕易的換單位換行業(yè),記。簱Q一個(gè)單位苦三個(gè)月?lián)Q一個(gè)行業(yè)苦三年。三百六十行行行出狀元。)“換一個(gè)行業(yè)苦三年不要輕易換行跳槽”“處不出真感情、帶不出真隊(duì)伍、學(xué)不下真本事”

  ■ 自省法則三:感恩老板。 (你是否從內(nèi)心深處感恩著你的老板)

  感恩老板是因?yàn)槔习褰o你提供了一個(gè)成功的平臺。永遠(yuǎn)記。耗阏镜母呤且?yàn)槟阏驹诰奕说募绨蛏。這個(gè)巨人就是老板,工作干砸了,你丟的只是一個(gè)飯碗,全當(dāng)交了學(xué)費(fèi),而老板丟的`將是投資者半生甚至一生的心血。

  對于老板請不要懷疑和輕視其能力,貓有貓道、狗有狗道、英雄不問出身、成功自有門道。作為職業(yè)經(jīng)理人做的除了敬業(yè)就是感恩。

  感恩老板其實(shí)很簡單,多換位思考少抱怨,多謀事少謀人,干好自己的活兒對得起領(lǐng)到的薪水。另外,請?jiān)俅纹肺贿@兩個(gè)字“感恩”而不是“感謝”。“謝”是言字旁,”恩”是心字底。

  ■ 自省法則四:善待員工。(你是否有一批愿意追隨你的員工)

  永遠(yuǎn)記。簡T工知識、技能、經(jīng)驗(yàn)不如你才跟你混。你想當(dāng)年也是員工。

  因此,不要輕易責(zé)怪員工,在責(zé)怪之前,經(jīng)理人首先要做的是,你是否無時(shí)無刻地不厭其煩地提醒了他們、教育了他們、督導(dǎo)了他們。

  孔夫子說“不教而殺謂之謔”。每一個(gè)庸才都是放錯(cuò)了地方的人才。“十全七美就是美”,員工本身就不可能完美,因此不要苛求員工的完美。即使對于真正有過錯(cuò)的員工也要堅(jiān)持“事不過三不罰”。找員工一定要找最適合的,最漂亮的你養(yǎng)不住,最丑的容易嚇跑客人,找最甜的。

  留住員工三給足:錢、感情、希望。“換一個(gè)行業(yè)苦三年不要輕易換行跳槽”“處不出真感情、帶不出真隊(duì)伍、學(xué)不下真本事”

  ■ 自省法則五:學(xué)到老才能活到老(你是否再忙每天都能抽出一小時(shí)學(xué)習(xí))

  知識經(jīng)濟(jì)中的一切都與學(xué)習(xí)相關(guān)。學(xué)習(xí)力是職業(yè)經(jīng)理人非常重要的能力。懶于學(xué)習(xí)的人,實(shí)際是在選擇落后,實(shí)際是在選擇離開。你不上去就意味著要出去。學(xué)到老才能活到老。誰停止變得更優(yōu)秀,誰就不再優(yōu)秀。“逆水行舟不進(jìn)則退”是永遠(yuǎn)不變的真理。

  學(xué)習(xí)、懷疑、創(chuàng)新是學(xué)習(xí)的三步曲。學(xué)一定要致用。寫在書本的是學(xué)問,自己領(lǐng)悟的才叫知識。

  講課是檢驗(yàn)學(xué)習(xí)的最好方式,好的職業(yè)經(jīng)理人同時(shí)必須是好的培訓(xùn)師,必須學(xué)會巧妙的灌輸,準(zhǔn)確的復(fù)制。

  ■ 自省法則六:團(tuán)隊(duì)精神是生命線。(你是否有一個(gè)自己的核心團(tuán)隊(duì))

  “人”字的真諦就是互相支撐。

  木桶定律告訴我們桶的容積決定于整體的高度,而不是某一條木板的高度。“一根筷子輕輕被折斷”,團(tuán)隊(duì)至高無上,團(tuán)結(jié)才有力量。“三個(gè)中國人更是一條龍”。在現(xiàn)代社會中不懂得合作的重要就永遠(yuǎn)不會成功。即使暫時(shí)的成功也會敗在自己的孤傲之上,這一點(diǎn)不妨學(xué)學(xué)劉邦。(三不如)

  最高明的組織者應(yīng)該學(xué)唐僧,制定方向后組織好團(tuán)隊(duì)前進(jìn),而絕不能做孫悟空,個(gè)人主義的結(jié)局就是壓在山下五百年。

  ■ 自省法則七:把小事做好。(你是否時(shí)時(shí)都注意細(xì)節(jié)了)

  企業(yè)提倡注重細(xì)節(jié),“千里之堤毀于蟻穴”,大事無非是小事的積累,把小事做細(xì)、做實(shí)、做好,大事自然也就做好了。

  做事可以有失誤但一定不能有錯(cuò)誤,失誤可以原諒錯(cuò)誤堅(jiān)決不能原諒。

  一定要分清無心之錯(cuò)與有心之過。

  掃不好一屋者必定掃不好天下。記住,魔鬼出于細(xì)節(jié)!細(xì)節(jié)決定成敗!正如張瑞敏先生所說“把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一天平凡的日子過好就是不平凡”。

  抽查、監(jiān)督小事是做好大事的前提和保障。

  ■ 自省法則八:不要解釋。(你能憋住嗎,起碼能作到先認(rèn)錯(cuò)再解釋)

  在問題面前,在錯(cuò)誤面前,最不好的做法就是解釋。在競爭社會中,解釋是沒有意義的。解釋就是推卸和逃避的代名詞。無論是什么原因你必須要承擔(dān)你應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。

  愚蠢的人經(jīng)常用十個(gè)錯(cuò)誤來掩飾一百個(gè)錯(cuò)誤。

  西點(diǎn)軍校使用頻率最高的四個(gè)詞是“是的長官”“不是的長官”“我不知道長官”“沒有任何借口長官”。

  商場如戰(zhàn)場,只以成敗論英雄,解釋意味著推卸責(zé)任并讓別人來承擔(dān),而且改變不了任何結(jié)果。永遠(yuǎn)記住,業(yè)績會說話,成就會說話,結(jié)果會說話。

  “群眾的眼睛永遠(yuǎn)是雪亮的”。

  ■ 自省法則九:專業(yè)是一種尊嚴(yán)!(你覺得你真的是專家嗎)

  作為職業(yè)經(jīng)理人你的價(jià)值就在于“專業(yè)”,專業(yè)才會被人尊重才會被人倚賴。

  專業(yè)意味著你不可替代。專業(yè)意味著你完美無缺。

  專業(yè)意味著你不但懂得做事,而且懂得用何種最好的方式做好事。

  當(dāng)然,做到專業(yè)除了你的睿智你的機(jī)敏悟性,更需要的是一種非常痛苦的日積月累的錘煉。但是,沒有了“專業(yè)”,你就只能是任何人都可以替代的擺設(shè),只能是可有可無的軀殼。專業(yè)是一種精神,專業(yè)更是一種尊嚴(yán)。

  ■ 自省法則十:立即去做。(你今天作了多少事)

  現(xiàn)在不是先瞄準(zhǔn)再射擊的時(shí)代而是先射擊再瞄準(zhǔn)的時(shí)代。在競爭過程中,速度就是一切。沒有速度,一切只能是空談!

  執(zhí)行力是考核基層管理人員最重要的能力。

  做企業(yè)需要的不是理論家空談家思想家而是實(shí)實(shí)在在的實(shí)干家。

  毛主席教育我們“掃帚不到灰塵不掉”。

  年、月、周計(jì)劃以及“每天工作二十條”是治懶病的最好的辦法。

  寫日記是一生的好習(xí)慣。

  ■ 自省法則十一:主動(dòng)去溝通(你主動(dòng)開口了嗎)

  “世界上本沒有什么救世主,如果有的話,那就是我們自己。”不要等待別人來接近你,不要奢求別人來理解你。別人其實(shí)同樣等著你去接近、理解、溝通。

  態(tài)度決定一切,溝通從“心”開始。

  溝通是橋梁是紐帶是如絲的春雨潤物細(xì)無聲,是美妙的交誼舞是雙方踩著同樣的理解和尊重。不懂得溝通,自己的能力越強(qiáng)就越容易成為孤家寡人,最終被團(tuán)隊(duì)所遺棄。

  尤其高層管理人員其百分之八十的時(shí)間是在溝通,以取得決策層執(zhí)行層的理解和支持。

  ■ 自省法則十二:管理時(shí)間。(你今天把該做的事都做了嗎)

  時(shí)間是每個(gè)人都不能忽略的成本。我們每天都在和時(shí)間賽跑。時(shí)間最無情也最有情。

  時(shí)間管理在于工作與生活的方方面面,它不僅僅是一些簡單的數(shù)字和表格。事半功倍還是事倍功半決定了你生命的長短。

  “不讓每一秒閑過”不僅是一句名言更說明了一種態(tài)度,一種對待像金子般寶貴生命的態(tài)度。

  榜樣的力量是無窮的。說十遍不如干一遍。變給我上為跟我上。只要你堅(jiān)持這樣做,那么你肯定會得到大家的認(rèn)同。

  每個(gè)人都夢想成功,每個(gè)人都拒絕平庸。每一個(gè)失敗的人各有各的不幸但每一個(gè)成功的人有一點(diǎn)絕對是相同的,那就是他們每天都在以不同的方式反省自己,修正自己,提醒自己,鞭策自己。

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