職場生存法則小故事

　　在平時的學(xué)習(xí)中，是不是經(jīng)常追著老師要知識點？知識點就是學(xué)習(xí)的重點。掌握知識點有助于大家更好的學(xué)習(xí)。下面是小編為大家整理的職場生存法則小故事，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　職場生存法則小故事 1

　　一只烏鴉在飛行的途中碰到回家的`鴿子。鴿子問：你要飛到哪?烏鴉說：其實我不想走，但大家都嫌我的叫聲不好，所以我想離開。 如果你不改變聲音，飛到哪都不會受歡迎的。

　　職場感悟：職場上，自己改變(包括個人心態(tài)、處事態(tài)度、個人正能量的提升)，則自己所感受的職場環(huán)境也將改變。不然，你就算換份工作，也是和你原來差不多，不會有什么成就!

　　職場生存法則小故事 2

　　野豬和馬一起吃草，野豬時常使壞，不是踐踏青草，就是把水?dāng)嚋啞ｑR十分惱怒，一心想要報復(fù)，便去請獵人幫忙。獵人說除非馬套上轡頭讓他騎。馬 獵人騎上馬打敗了野豬，隨后又把馬牽回去，拴在馬槽邊，馬失去了原先的自由。

　　職場感悟：職場上，寬容不了他人，就會傷害到自己。"殺敵1000,自損800"的道理你懂得!!

　　職場生存法則小故事 3

　　人騎自行車，兩腳使勁踩1小時只能跑10公里左右;人開汽車，一腳輕踏油門1小時能跑100公里;人坐高鐵，閉上眼睛1小時也能跑300公里;人乘飛機，吃著美味1小時能跑1000公里。

　　職場感悟：職場中，平臺很重要!老板把你擺哪里?你才是什么角色。所以在身處要職的朋友請珍惜自己的.平臺。不要以為就你能勝任，你的下屬或其他人可能會比你做得更好。只是他缺少到你的這個平臺鍛煉的機會。職場人士要有危機感，做經(jīng)理時，讓老板覺得你是可以勝任副總的人選，做副總時，讓老板覺得你是可以做總經(jīng)理的人選。不斷超越自我，才是王道。

　　職場生存法則小故事 4

　　有人問農(nóng)夫："種了麥子了嗎?"

　　農(nóng)夫："沒，我擔(dān)心天不下雨。"

　　那人又問："那你種棉花沒?"

　　農(nóng)夫："沒，我擔(dān)心蟲子吃了棉花。"

　　那人再問："那你種了什么?"

　　農(nóng)夫："什么也沒種，我要確保安全。"

　　職場感悟：什么也不愿去突破，什么也不敢去創(chuàng)新的人，自然很少犯錯誤。但是，注定會碌碌無為，一事無成!

　　職場生存法則小故事 5

　　三人出門，一帶傘，一帶拐杖，一空手。回來時，拿傘的濕透了，拿拐杖的跌傷了，第三個好好的'。原來：雨來時有傘的大膽地走，卻被淋濕了;走泥路時，拄拐杖的莽撞地走，時常跌倒;什么都沒有的，大雨來時躲著走，路不好時小心走，反倒無事。

　　職場感悟：老是惦記著自己的優(yōu)勢的人，往往就是敗在自己的所謂的優(yōu)勢上。覺得自己得天獨厚的資源、優(yōu)勢，他人沒有，就會忽視自己優(yōu)勢也有短板存在。在一樣的起跑線上，別輕視對手，也別忽視自己的短板!

　　職場生存法則小故事 6

　　一位財主感覺自己老了，便把三個兒子叫到身邊打算考驗他們經(jīng)營頭腦，看哪個兒子更適合接管自己的飯莊生意。

　　財主問大兒子：“是先有雞還是先有蛋？”

　　大兒子不假思索地答道：“先有雞�！�

　　接著問老二：“是先有雞還是先有蛋？”

　　老二胸有成竹地答道：“先有蛋�！�

　　這時，財主向小兒子說道：“那你來說說，是先有雞還是先有蛋？”

　　小兒子認(rèn)真地答道：“客人先點雞，就先有雞；客人先點蛋，就先有蛋�！�

　　財主笑了。他決定把飯莊交給聰明的小兒子接管。

　　就事論事，往往很容易局限在一個小的.圈子里，這就是常說的“慣性思維”。跳不出來時，就找不到處理事情的正確方法；相反，當(dāng)我們換個角度跳出原有慣性思維的框框時，就會感覺到：柳暗花明又一村。

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