久久久久无码精品,四川省少妇一级毛片,老老熟妇xxxxhd,人妻无码少妇一区二区

優(yōu)秀職業(yè)人的黃金法則

時間:2024-04-15 19:18:13 賽賽 職場法則 我要投稿
  • 相關推薦

優(yōu)秀職業(yè)人的黃金法則

  "職場黃金法則"強調了分享榮耀對于促進團隊合作和個人職業(yè)發(fā)展的重要性。在職場中,懂得分享榮耀的人通常能夠獲得更多的支持和機會,成為團隊中備受尊敬的一員。以下是小編整理的優(yōu)秀職業(yè)人的黃金法則,歡迎閱讀。

優(yōu)秀職業(yè)人的黃金法則

  優(yōu)秀職業(yè)人的黃金法則

  1.時刻堅持高標準嚴要求

  航海中的最高原則是:相信羅盤,按照它的指示前進。在現(xiàn)實生活中,明智的人也是這樣。他們時刻要求自己遵循自己的信條和道德準則,始終不愈。

  一個正直的人之所以始終追求自己的最高理想,并非出于天性或是社會的壓力,而是源自對這些理想的堅定信仰。正直的人決不會在遇到困難的時候放棄自己的原則,甚至不允許有“僅此一次”的想法。

  2.仔細權衡做出最優(yōu)決策

  優(yōu)秀的行動者必然長于細致的思考。在做出重要決策的關頭,他們會收集大量的事實情況進行分析;而在分析權衡的過程中,他們會盡力摒除自身的偏見,以增強決策的客觀性和準確性。

  事實上,有許多好的方法可以幫助人們做出明智的決策。其中之一就是:列出現(xiàn)實情況中所有的有利因素與不利因素,而后仔細估量其中的利弊與得失。之所以這樣做,其目的是要通盤考慮來自各個方面的因素,其中甚至可以包括你的個人感受。

  3.但求卓越不謀嘩眾取寵

  要想使一個集體中的成員團結一致,維持一種和諧的氣氛,一個最有效的手段就是利用人們渴望獲得表揚的心理。但是,如果這種獲得他人好感的愿望過于膨脹的話,就會徹底破壞你正直的品行與平和的心態(tài)。

  如果研究一下偉人們的事跡,就能發(fā)現(xiàn)一個重要的情況:與贏得他人表揚相比,他們更專注于實現(xiàn)遠大的目標。正為此,他們在完成了那些偉績的同時,也獲得了卓著的聲望。

  4.對挫折給予即時的回擊

  直面困難,是克服困難積極的第一步。如果你剛剛得知你的身體出了問題,就要去勇敢地面對、明智地解決,就要去征求最優(yōu)秀的專家的意見:什么是最好的療法?如果你正在努力工作,爭取按時完成一項計劃,卻遇到了嚴重的突發(fā)情況。這時,你就應當像科學家一樣認真地分析局面:問題是怎樣造成的?努力找出可處理現(xiàn)實問題的最好徐徑,發(fā)現(xiàn)最有助益的方法,然后遵照施行。

  5.心存高遠不為小事所累

  做事過程中,如果不懂得合理分配精力,各種問題便會紛至沓來。你的完成將僅限于小事,大事則無問津,撿了芝麻丟了西瓜。被瑣碎的二流問題羈絆住了頭腦,自然不能留心頭等大事了,不過就算是一件小事,也要把它做好哦。

  要想培養(yǎng)自己權衡輕重的能力,其奧秘在于:選定一個核心目標,緊緊追隨而不分心于小事。只有找到一個值得傾注一切的目標時,人們才會全力以赴。唯其如此,他們才能做到最好。

  職業(yè)黃金法則

  一:擇己所愛

  從事一項你喜歡的工作,工作本身就能給你一種滿足感,你的職業(yè)生涯也會從此將變得妙趣橫生。愛好是最好的老師,是最初的動力,愛好是成功之母。調查一再表明:愛好與成功機率有著明顯的正相關性。你在設計職業(yè)生涯時,務必注重:考慮自己的特點,珍惜自己的愛好,擇己所愛,選擇自己喜歡的職業(yè)。

  二:擇己所長

  尺有所短,寸有所長。你也許愛好廣泛,把握多種技能,但所有技能中,總有你的長項。有些人善于與人打交道,有些人則更適于治理機器物品。你在設計自己的職業(yè)生涯中時,千萬要注重:選擇最有利于發(fā)揮自己優(yōu)勢的職業(yè),即擇己所長。

  比較優(yōu)勢原理同樣適用于職業(yè)生涯設計。當你優(yōu)點較多時,不妨觀察一下四周人群,研究一下別人的長短,假如你的優(yōu)點也正是別人的優(yōu)點,不妨放棄這種選擇,盡量尋找一個你非常拿手,而別人卻感到棘手的職業(yè),這種選擇往往讓你平步青云。因為在這一領域內,很少有人能和你競爭,只有你一枝獨秀。

  三:擇世所需

  社會的需求不斷演化著,舊的需求不斷消滅,同時新的需求不斷產生。昨天的搶手貨今天會變得無人問津,生活處于不斷的變異之中。你在設計自己的職業(yè)生涯時,一定要分析社會需求,擇世之所需,否則,只會自食苦果。

  四:擇己所利

  職業(yè)生涯設計,首先考慮的將是自己的預期收益,這種預期收益要求你實現(xiàn)最大化的幸福,也就是使收益最大化。馬斯洛將這種需求按先后次序排列成五個層次:生理需求、安全需求、愛的需求、自尊需求以及自我實現(xiàn)的需求。個人預期收益在于使這些由低到高的基本需求得到最大的滿足,而衡量其滿足程度的指標表現(xiàn)于收入、社會地位、職業(yè)生涯穩(wěn)定感與挑戰(zhàn)性等,不同的人有不同的偏好,每個人都會盡可能滿足其所有的需求。你通過在職業(yè)領域內的奮斗造福社會,社會則賜給你由收入、地位、自我實現(xiàn)等等調制而成、貼上幸福標簽的美酒。只不過有人喜歡甘甜,有人偏愛干烈,眾口不一罷了。

【優(yōu)秀職業(yè)人的黃金法則】相關文章:

經典職場黃金法則10-14

職場黃金法則11-27

創(chuàng)業(yè)的黃金法則11-15

職場勵志黃金法則04-06

職場管理黃金法則11-25

職場生存黃金法則11-08

激勵員工的黃金法則12-20

經營自我的黃金法則11-09

規(guī)劃跳槽的黃金法則11-05

簡歷制作的黃金法則05-30