8個職場法則你別碰

　　誤區(qū)一：做事拖拖拉拉

　　這種在新人中并不常見，除非是特殊情況。但是做事拖拉的現(xiàn)象的確無法給人好印象。因為無論是上司還是同事，都會有可能需要你協(xié)助或者幫忙，甚至說合作完成一件事情的時候。拖拉的行事作風不僅影響個人效率，還會連累同事陪你加班，很容易就讓人反感，使你在職場上不得人心。

　　誤區(qū)二：愛撒謊造假

　　就像現(xiàn)在很多畢業(yè)生即將要出來實習一樣，假的文憑就暫且不說。就說個人經(jīng)歷吧，很多新人都喜歡過分地夸大自己的個人經(jīng)歷，其實一個人是否真如簡歷上所說的，通過一些小事就逃不過職場上的“人精”們。

　　誤區(qū)三：情緒消極

　　情緒消極的`人總得不到老板的喜歡，為什么呢？因為經(jīng)常說閑話或者發(fā)牢騷，散步消極情緒，對團隊士氣有影響，就很容易成為老板團結(jié)隊伍，前進的絆腳石，很容易就被辭退。

　　誤區(qū)四：經(jīng)常遲到

　　根據(jù)專家的說法，經(jīng)常遲到會給別人留下懶散的不良印象，同時也是對同事不尊重的表現(xiàn)。因此，人們在職場上打滾，最好做到準時守時，尤其是當約了誰談工作的事情，一定要按時做到。

　　誤區(qū)五：瀏覽無關(guān)網(wǎng)頁

　　現(xiàn)在絕大多數(shù)人在上班的時候都會有自己的一臺電腦，但是用電腦干工作外的事情，就會讓人覺得反感，尤其是讓老板看到你在工作時間，用工作設(shè)備，看與工作無關(guān)的網(wǎng)頁，如社交、購物、游戲等，是職場的忌諱。

　　誤區(qū)六：言辭粗鄙

　　在辦公室里面，行為舉止都應(yīng)該得體大方，尤其是在領(lǐng)導(dǎo)上司的面前。邏輯混亂和滿嘴粗話的人都會給人缺乏教養(yǎng)的印象。

　　誤區(qū)七：工作沒效率

　　在工作任務(wù)多的時候，頭腦不清醒，總是無法很好地安排哪樣工作比較急，哪個比較緩，就容易造成工作沒效率的現(xiàn)象出現(xiàn)。一般工作效率低的員工并不討老板的喜歡。

　　誤區(qū)八：缺乏禮貌

　　在工作上，無論多熟的同事，一些相關(guān)的禮貌用語還是不能少的，如“請”、“謝謝”、“對不起”等雖簡單，但是在職場中發(fā)揮很重要的作用。不要讓自己成為一個缺乏禮貌的人，會給別人留下沒素質(zhì)的印象。

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