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辦公室菜鳥的職場(chǎng)安全守則

時(shí)間:2021-01-15 14:34:08 職場(chǎng)法則 我要投稿

辦公室菜鳥的職場(chǎng)安全守則

  Office里照例又有許多新鮮面孔登場(chǎng)。

辦公室菜鳥的職場(chǎng)安全守則

 

  搖搖晃晃上了路,菜鳥們是否會(huì)覺得舉步維艱?被警惕的眼睛包圍著,一路又布滿陷阱,怎樣行走于職場(chǎng),才能避開不必要的麻煩?

  請(qǐng)來一些職場(chǎng)“老人”,聽聽投訴率最高的“菜鳥行為”。

  菜鳥NO.1 太“小心”做人

  俞小姐 行政部職員

  最怕那些小心翼翼做人的新人。

  整天堆著一張示好的笑臉;吃飯時(shí),總怕自己插不上話受冷落,可是一開口,永遠(yuǎn)牛頭不對(duì)馬嘴,我們有心“接”他一把卻無從下口,只好沉默一會(huì)兒后,轉(zhuǎn)換話題。

  一般人適應(yīng)一陣就好,日后誰也不會(huì)記得當(dāng)日的尷尬。但今年遇見一個(gè)“極品”,委實(shí)有點(diǎn)不爽。

  一進(jìn)公司,先跑到你面前搭訕:“你好呀,我是誰誰誰,我的手機(jī)號(hào)碼是多少,你能告訴我你的嗎?”

  客氣點(diǎn)的,還會(huì)勉強(qiáng)跟他說;不客氣的,一句甩過去:“有什么事情,上班時(shí)直接找我好了!”

  吃了幾次“排頭”,他倒也不生氣,照樣逢人就寒暄。自我介紹完畢,就開始把人家從頭夸到腳,可又恭維得不倫不類,叫人謙虛也不是,笑納也不是。最搞笑的是,有一天早上,他們部門的Amy起晚了,沒來得及化妝,隨便套了件衣服,蓬頭垢面就往公司趕。結(jié)果進(jìn)門迎面撞見他———“哎呀Amy,你今天穿得很漂亮哪!”Amy眉頭一皺:你諷刺我?

  對(duì)誰都“謙恭有禮”的他,偏偏對(duì)掃地阿姨盛氣凌人。有次阿姨打掃時(shí)不小心碰翻了他的茶杯,這位仁兄跳起來就叫:“這么重要的文件,弄壞了你賠得起嗎?”天曉得,一個(gè)新人,公司會(huì)把什么重要文件交給他?

  點(diǎn)評(píng):因?yàn)?ldquo;舉目無親”而怕被孤立,是許多職場(chǎng)菜鳥共同的苦惱。但大家都是來工作的,沒理由因?yàn)槟闶切氯,就要低人一等,因此,不必急著努力去討好誰,見了面,一個(gè)微笑、幾句簡(jiǎn)單的自我介紹,足矣。同事聊天時(shí),一時(shí)插不上話,也不要緊,面帶微笑認(rèn)真地聽就好———不說話和說錯(cuò)話,哪個(gè)更失分?更何況,你插不上話的聊天,很有可能是因?yàn)樯婕肮緝?nèi)部人事,不用心了解,冒冒失失開口,豈不犯傻?

  不過,上面這位新人的問題,已經(jīng)不單單是不熟悉職場(chǎng)規(guī)則了,看起來,他的人品也有問題。

  菜鳥NO.2 太“熱愛”學(xué)習(xí)

  張先生 市場(chǎng)部職員

  今年公司分給我?guī)У囊粋(gè)新人有點(diǎn)“拎不清”。

  小姑娘倒是樣樣都不錯(cuò),思路清楚,口齒伶俐,只有一點(diǎn),動(dòng)作太慢。交給她什么事,大半天過去了,連回音都沒有。開始還當(dāng)是新人沒經(jīng)驗(yàn),忍了幾次,我終于查了個(gè)徹底。不查還好,一查真是要昏倒———她在大學(xué)里學(xué)的不是市場(chǎng)營(yíng)銷,于是乎,遇到什么新鮮名詞,都要去弄懂。工作文檔的題目不懂,上網(wǎng)查;一查查出一堆新鮮貨色,又接著查———查來查去,一天就這么被查完了!

  叫她不要鉆牛角尖,她撲閃撲閃大眼睛:“可是我連概念都沒弄懂,怎么能開始工作呢?”

  點(diǎn)評(píng):這位新人一定從小到大都是好學(xué)生。好學(xué)生在功課上遇到問題,一定會(huì)刻苦鉆研,直到真相大白。而且還特別講究學(xué)習(xí)方法,知道不管學(xué)什么,都要先從概念著手,正本清源,開宗明義。

  問題是,你現(xiàn)在不是在學(xué)校。老板一個(gè)月拿出幾千塊雇你,不是讓你來刻苦學(xué)習(xí)的。在上班時(shí)間,你的任務(wù)就是:工作,工作,再工作!一時(shí)不懂,可以先跳過去,用業(yè)余時(shí)間來解決這個(gè)問題。工作不是考試,不會(huì)有那么多條條框框。

  菜鳥NO.3 太“重視”文憑

  周小姐 研發(fā)部職員

 

  進(jìn)了公司,人人都得從頭學(xué)起,我當(dāng)年也不例外。但怕就怕有些名牌大學(xué)的畢業(yè)生,本事沒多少,卻因?yàn)橐粡埼膽{,自以為高人一頭。

  我就遇到過這么一個(gè)。剛進(jìn)公司時(shí),他左顧右盼,發(fā)現(xiàn)周圍的新人文憑都沒有自己硬,于是開始“抖”起來,辦公桌要寬敞的,電腦要快的,Windows系統(tǒng)要新裝的,連鼠標(biāo)都要用最好的.……老板對(duì)他好一點(diǎn),他也以為是因?yàn)樽约罕尘斑^硬。

  中午吃飯,我們出于禮貌,問他一些學(xué)校里的事情———上海的名牌高校就這么幾所,公司里自然有不少他的師兄師姐,包括他的頂頭上司。結(jié)果,他倒來勁了,拉著人家探討母校,從食堂講到宿舍再講到系里的老師如何如何,飯桌上就聽他滔滔不絕扯些雞零狗碎。

  這位新人背景是好,工作起來卻吊兒郎當(dāng)。明明是自說自話搞出一套,卻跟客戶說是公司規(guī)定。時(shí)間一久,他的上司自然對(duì)他頗有微詞,語氣也一次比一次嚴(yán)厲。他倒好,不檢討自己,反倒四處抱怨:“他是我的同系師兄哎,為什么這么不罩我?”什么理論嘛!

  點(diǎn)評(píng):從名校畢業(yè),親戚朋友見了,也許會(huì)摸摸你的腦袋,夸這孩子有出息。但你指望老板也會(huì)來摸一把嗎?

  他可能根本就忘了你是打哪兒來的,只記得你昨天的case沒有完成,一個(gè)team的同事對(duì)你抱怨一籮筐!

  頭一次和你聊天,同事們當(dāng)然會(huì)以“你是XX大學(xué)畢業(yè)的嗎?我也是哎”開頭,回應(yīng)幾句,剎住就好———人家只是引起話題,你說個(gè)沒完,只會(huì)讓人懷疑你還躺在過去的成績(jī)上,不知天高地厚!

  菜鳥NO.4 太“公事公辦”

  吳先生 客戶服務(wù)部職員

  部門里新來的一個(gè)小姑娘,好像蠻難弄的。

  工作沒幾天,頭一件事是先把自己的崗位描述弄得清清楚楚。什么事該她做,什么事不該她做,掰得比老板還明白。問題是,工作中永遠(yuǎn)有這樣那樣的“灰色地帶”,是什么“崗位描述”都描不清的。我們都在做,憑什么就她高高掛起?

  但是,輪到她要我們幫忙,又不一樣了。那天,有個(gè)很難的case早就移交給她了,只因?yàn)槲业目蛻粲龅搅诵聠栴},她就跑來要把爛攤子丟給我。

  我想想,小姑娘初來乍到,也不太熟悉情況,就幫她“友情出演”一回,但是要她和她那組的領(lǐng)導(dǎo)說一聲。誰知,5秒鐘功夫,她又神速站到我面前:“我們leader說,這個(gè)case給你。”說完扭頭就走,連一個(gè)“謝”字都沒有!我是前世欠她還是怎么的!

  點(diǎn)評(píng):身為新人,總?cè)菀妆煌抡胰プ鲭s事。千萬不要直別別甩出一句,“這不屬于我的工作范圍。”

  如果力所能及,幫一下忙是應(yīng)該的。人家頭一次開口,你最好不要推三阻四———第一印象非常重要,你理直氣壯覺得這不是你的份內(nèi)事,可你卻會(huì)在同事中留下“這是一個(gè)沒有teamwork精神的家伙”的印象。這樣的人,如果開口要人幫忙,誰會(huì)來接你的茬?

  當(dāng)然,也不是要你做爛好人。當(dāng)有些明擺著不該你做的任務(wù)被惡意轉(zhuǎn)到你頭上時(shí),可以拒絕。但是你必須用婉轉(zhuǎn)的態(tài)度,擺出充分的理由。

  CEO忠告職場(chǎng)菜鳥

  也許你會(huì)覺得同事是在倚老賣老,但是我們選編的這些CEO的短語,不僅是他們多年工作之后想對(duì)你說的真心話,更是千金難買的大智慧。

  比爾·蓋茨(微軟董事長(zhǎng))

  1、這個(gè)世界不會(huì)在乎你的自尊。這個(gè)世界期望你先做出成績(jī),再去強(qiáng)調(diào)自己的感受。

  2、如果你覺得你的老板很兇,等你當(dāng)了老板就知道,老板是沒有工作任期保障的。

  3、不要只會(huì)對(duì)自己犯的錯(cuò)發(fā)牢騷,從錯(cuò)誤中去學(xué)習(xí)。

  4、老師可能會(huì)不斷給你機(jī)會(huì)找到正確答案,老板卻完全不是這么回事。

  5、沒有哪個(gè)老板有興趣協(xié)助你尋找自我,請(qǐng)用自己的閑暇來做這件事。

  許朱勝(IBM臺(tái)灣分公司總經(jīng)理)

  1、不要尋找“容易的工作”,要讓自己隨時(shí)處在接受挑戰(zhàn)的狀態(tài),才能夠成長(zhǎng)。

  2、好的工作對(duì)初出社會(huì)的人而言,經(jīng)常是可遇不可求的。在找到自己真正喜歡的工作前,先試著去喜歡自己現(xiàn)在做的事,努力去做,并凸顯自己的價(jià)值。

  3、不要有先入為主的成見,多看別人的優(yōu)點(diǎn)。

  4、不要沉迷于掌聲中;相反,即使所有人都停止鼓掌,仍然不能放棄自己。

  吳惠瑜(英特爾臺(tái)灣分公司前總經(jīng)理)

  1、職場(chǎng)上熱忱很重要,出于熱情而做事,表現(xiàn)總勝過為職責(zé)而做事的人。

  2、無論多么不想干,也要先解決自己認(rèn)為最困難的事,工作效率自然會(huì)提高。

  3、別太介意別人對(duì)你有什么想法,人家其實(shí)很少想到你。

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