職場法則：如何穩(wěn)固自己的人脈
職場有真情嗎?作為現(xiàn)代職場人，我們在處理同事關系時，或多或少會帶著功利性�？吹教嗟�“人走茶涼”的事，我們跳槽后又如何維護原先積累的人脈?
一：塑造一個成功的“你”，提升個人魅力
打乒乓球有個規(guī)律，遇到強手自己明知打不過，卻能學到很多，進步很快;遇到比自己水平低的對手，即使贏得了，卻也無益于球技的進步。因此，每個人都想跟高手一較高低，更希望自己能夠成為一流的高手。同樣，在職場的大環(huán)境中，如果你表現(xiàn)得足夠優(yōu)秀、成功，無疑是吸引人脈的直接因素，因為每個人都喜歡跟優(yōu)秀的人交往，潛意識里都渴望與比自己成功的人建立良好的人際關系。
你可以在合適的場合把自己的職業(yè)目標和人生理想與身邊的朋友、同事、客戶、合作伙伴甚至是競爭對手分享，讓大家知道你是一個有目標、有追求的人。素質高而有魅力的人容易得到別人的接納。當你擁有足夠強大的個人魅力，每個人都會愿意與你交朋友。平日工作中，不僅要注意自己的儀表穿著，更要談吐得體給人留下良好的印象。除此以外，更要注重提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，體現(xiàn)你獨特的價值、資源以及人脈關系，從而塑造一個成功的自我形象。
二：打造一個牢固的“網(wǎng)”，持續(xù)保持聯(lián)系
保持聯(lián)系是打造一個牢固“關系網(wǎng)”的重件。有人說“人際關系”就像一把刀，不磨就容易生銹，時常磨一磨才會光亮。國外有研究數(shù)據(jù)顯示，朋友間若是半年以上不聯(lián)系，你有可能將失去這位朋友。所以，不管工作再忙再累，請不要與朋友失去聯(lián)絡，不要等到有麻煩、需要幫助時才想到別人。“用時方為朋友”的現(xiàn)實型做法，必然會傷害人際關系的健康。當然，面對不同的人脈群體你要打出不同的牌：
1、“親和”牌
對于自己相識多年的同學或朋友，若是長時間不走動，彼此就很可能會生疏。對于同在一個城市有條件聚的同學或朋友，可以借著一年中的大小節(jié)日聚一聚，喝個茶，K場歌，打場球，看場大片，一起泡個吧，做個SPA都是非常適用的小聚方式。不管你是大公司的人力資源總監(jiān)還是500強的CFO，你依然是當年那個拿了獎學金就請他們到食堂吃炒菜的那個“開心果”。
2、“關注”牌
如果是不常見面的舊同事，平常最好也能保持一定的聯(lián)系。逢年過節(jié)，相互發(fā)一條祝福短信或打個電話，是非常值得提倡的。如今QQ上都有好友生日提醒，如果你是有心人，只要稍稍關注就會輕松發(fā)現(xiàn)誰是今天的“壽星”，免費的賀卡、禮品卡都有，找一份能代表你心意的發(fā)送出去就OK了。在行業(yè)報告中看到老同事獲得成功的文字時，發(fā)一封電子郵件祝賀他，讓他知道你一直在關注著他的發(fā)展。長此以往，你會發(fā)現(xiàn)，你的手機和郵信中，也會得到許多意想不到的祝福!
3、“真誠”牌
如果是工作中必須建立的關系人，在網(wǎng)絡時代盡管不一定見到對方本人，但依然可以拉近彼此的距離。他的簽名是“生病，不舒服”，你可以適時地送上關心和問候，讓對方心里暖洋洋的;她的微博寫著“昨晚我終于升級當媽媽了!臭小子七斤，母子平安!”，你可以主動去個電話道喜，送去一束鮮花，她一定會感動萬分;MSN的名字上寫著“祝媽媽早日康復，永遠健康”，你可以抽空詢問一下她的母親是不是生病了，有無大礙，如果你了解類似的.病情，還可以適當?shù)貙捨恳幌滤�，并提供一些醫(yī)療情報，她會深表謝意。
4、“用心”牌
除了平級的同事朋友以外，在我們的職場少不了與領導接觸。他們有的離開了公司去了別的平臺發(fā)展，有的是你現(xiàn)在新公司的頂頭上司。不管是哪一種情形，你可能沒辦法與他們有太多近距離、頻繁的接觸，但這并不妨礙你與他們關系網(wǎng)的成功建立。不管是你過去還是現(xiàn)在的上司，記得在他生日那天給他發(fā)一條“生日快樂”短信的祝福;當他升遷時，真誠地向他表示祝賀;當他處于事業(yè)低谷時，向他表示問候，并主動詢問是否需要幫助，若是有機會的話，盡可能親自拜訪，需知“雪中送炭”的道理。
三：營造一個新鮮的“圈”，創(chuàng)造保鮮環(huán)境
想要營造一個新鮮的人脈圈，自己首先必須確立一個長遠的職業(yè)目標。你的職業(yè)目標越明晰、具體，你的職場人際關系網(wǎng)就越容易被聯(lián)結、盤活起來。
中央電視臺《朝聞天下》節(jié)目的新聞主播趙普，在16歲到北京某后勤部隊兵時，他為了做好廣播員的工作，每天晚7點總會準時守候在電視機旁，從頭看到尾地仔細揣摩《新聞聯(lián)播》主持人的一言一行，并樹立了遠大的職業(yè)理想——成為一名優(yōu)秀的電視主持人，當時新聞聯(lián)播的幾位主播都是他的“偶像”。為了達到這個職業(yè)目標，他為自己制定了詳細的學習計劃，尋找各種能成為主持人的機會，通過多年的個人努力和人脈營造，最終成為了中國頂級電視媒體的新聞主播。
“從趙普的經歷足以看到，在職場中確立明確職業(yè)目標的重要性。有了目標，我們自然就會關注達成的過程和方法。比如，加大各種社交。”洪向陽建議。每個活動都會為你提供擴大社交圈的機會。你可事先思考一下，你希望認識哪些人，然后收集一些可以參與到與這些人交談中去的信息。不管你是在尋找一份問寒問暖習機會還是一個新的工作平臺，將你的計劃或打算告訴你所碰巧遇到的人，說不定會得到意外的驚喜。不論你是參加培訓還是參與正式派對，提前一些到會場，課間休息時，用餐之時甚至是在飛機候機室，你都可以主動結交你的同事、領導以及你身邊的每一個人。
溫馨提醒：職場人，成功的路上離不開優(yōu)質關系網(wǎng)和人脈圈，但這些恰恰是以成功的你作為底蘊的，因此，讓人脈“常鮮”的黃金法則，就是通過對個人職業(yè)生涯發(fā)展的規(guī)劃，塑造出一個成功而優(yōu)秀的自己。
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